作为已在英特尔成都工厂工作了六年的员工，坐在我们面前的尚文娟成熟干练、爱说爱笑、思维敏捷、语速微快，言谈之间自然而然地散发出一种自信与活力，不知不觉感染了身边的人……
每个岗位，我都热情投入
这些年来，四川在西部开发的浪潮中迅速崛起。良好的发展趋势下，成都这座历史悠久的城市也走入了英特尔的视野，成为名副其实的“成功之都”，英特尔开始考虑“空降”这座美丽舒适的西部城市。尚文娟与英特尔的缘分，开始于此。
2003年11月，英特尔在电子科技大学召开了一场现场招聘会，四川大学管理科学与工程专业的尚文娟慕名前来。作为知名企业，英特尔的校园招聘吸引了许许多多像尚文娟这样刚刚走出象牙塔优秀学子。尚文娟过五关斩六将，以出色的表现通过了多轮面试，成为众多学子中的佼佼者，最终走进了计划部，成为该部门第一名供应链管理分析师。同时，她也是英特尔公司在中国本土招聘的第一批应届硕士毕业生中的一员。从此，尚文娟开始了与英特尔的“厮守”，成为英特尔公司落户中国西部的见证人之一。
进入公司后，尚文娟与其他刚入职的新人们被派往上海浦东参加为期一年的培训。在上海的一年，尚文娟收获了许多，逐渐褪去了学生的青涩，为更好地融入职场做好了充足的准备，也成为那批赴上海培训回到成都工厂的第一个人。
当时正值英特尔落户西南重镇成都的初始阶段，一切都整装待发，有大量的准备工作亟需开拓。“我就是那个回来来做‘准备工作’的人。”尚文娟说。在这段时间里，尚文娟和其他的工程师、分析师以及制造部的同事们一起完成了很多细节的工作，为英特尔落户成都后各项工作的顺利开展铺平了道路。
随后，在英特尔的六年，尚文娟几乎做遍了计划部的每一岗位，也充分理解了计划部的工作，用她尽量浅显的词语说，计划部就“像一个导航的人”，“我们会制定一个生产计划，里面包含了一个中期计划和一个短期计划。这个月我要做多少量？或者在某一种类的产品上要做多少量？这些都是我们部门定的。”
除此之外，计划部还要关注客户的需求，通过客户的需求来制定相应的计划。在尚文娟和同事们的共同努力下，英特尔成都工厂的生产逐渐走上了正轨。自此，成都制造的英特尔芯片从这里出发，销往世界的每一个角落，走进了千家万户。回忆起六年前刚来英特尔时与公司共同成长的这一段往事，尚文娟脸上始终带着盈盈的笑意，充满了自豪感。
那一时刻，我也曾经见证
英特尔在业界的知名度及领袖地位以及其独特的企业文化都格外的吸引了尚文娟选择英特尔作为自己职场人生的重要一站。
2003年，在英特尔校园宣讲会上，几名从上海过来的员工向即将踏入社会的大学生们进行了详细的宣讲，举手投足间也完美地诠释了英特尔自由开放的企业文化，这些都深深地打动了尚文娟。“这是我非常喜欢的感觉。”尚文娟说。
英特尔的企业文化让她爱上了这里，更为她提供了广阔而自由的发展空间。同时，这种精神也深深地融入了她的血液之中，融入所有英特尔员工每一天的工作和生活中。
2004年4月，在英特尔成都工厂奠基仪式上，尚文娟见到“大老板”——英特尔前董事长贝瑞特博士。回忆起六年前的这一幕，尚文娟忍不住乐了。“我前面是一个经理，外国人，他很高，接近
随后，尚文娟还与我们分享了一个英特尔很多受访者都曾经谈及的一个小细节——在其他公司里，通常可以看到老板、经理往往有一个大的、独立的办公室，但在英特尔，老板和普通员一起办公，工位也无二致，员工在需要帮助的时候可以也随时直接咨询老板。“我们没有很多所谓的级别观念，英特尔在人文关怀这方面做得是非常好的。”尚文娟欣赏这种平等的文化氛围。
“英特尔亦有其爱才之道，自己就是千千万万名受益者之一”，尚文娟谈到英特人对人才的培养，更是“身”有感触。作为英特尔公司在中国本土招聘的第一批员工，尚文娟直言自己是个“幸运之人。如今，她已不再是六年前那个刚走出青葱校园的学生，而是成长为英特尔公司的中流砥柱。但无论如何，尚文娟永远不会忘记对人才的爱惜和培养，就像不会忘记当初前辈们对自己的关怀一样，“我们要永远给员工机会，我也觉得我们是有资本来留住人的，对英特尔来讲，没有什么比人才更宝贵。”
本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
