| ■ 姚明出席CBA选秀大会 图 VCG |
逐年进步
三年前的第一届CBA选秀大会，连专门的会场都没有，地点就定在CBA联赛办公室，各俱乐部也没有人到场，而是通过电话沟通方式完成选秀。那届选秀大会只有20名球员参选，最终只有来自西北工业大学的方君磊被当时的重庆队选中，而他之后在CBA联赛中一共只打了2分钟，一年后就离开了CBA。
随着时间的推移，CBA选秀大会也逐渐完善逐年进步，不乏有CUBA（中国大学生篮球联赛）球员以及港台球员脱颖而出，至今仍然活跃在CBA。像去年的选秀状元陈盈骏帮助广州队首次打进季后赛，而前年的选秀球员史仪更是在去年入选中国男篮集训队。
今年的选秀大会更加规范。在26日至28日举办的选秀训练营中，报名参加选秀的球员接受了体能测试、分队训练、与两支高校球队进行对抗赛等高强度考验，并在28日晚分队进行了公开夜赛。这让各俱乐部可以更直观地了解选秀球员。
此次选秀大会，共有14名球员被12家CBA俱乐部选中，人数之多创CBA联赛选秀大会纪录。
有新举措
今年的选秀大会，相比往年有了一些新举措，这也使得选秀更具合理性和吸引力。
首先，本次选秀大会首次允许各俱乐部之间互换选秀权，吉林队就通过和八一队互换首轮选秀权，最终在第一顺位选中了姜宇星。像NBA一样，CBA增加了选秀权可以交易的选择，那么各球队在选秀上可操作的空间就明显更大，避免心仪对象被“截胡”的尴尬。去年的选秀大会，手握3号签的浙江队就“截胡”北控队，签下了香港球员惠龙儿，而当时北控已经和惠龙儿基本达成协议。
其次，今年CBA公司提高了选秀球员的待遇，状元、榜眼和探花的薪资（不含津贴）分别为50万、40万和35万人民币，第4-14顺位年薪从30万逐渐递减到20万，第15-40顺位的年薪均为18万人民币，相比较而言，去年状元秀的最低保障年薪只有30万元。CBA提高了选秀球员的年薪，主要是为了提供更多一些的利益保障，同时也希望能吸引更多球员参加选秀，走上职业化道路。
仍存尴尬
从首届的绝大多数球队选择弃权，到今年广东队连续两轮选中新秀，CBA选秀大会已不再是人们口中的“鸡肋”，但是尴尬仍然存在，那就是大学生球员仍然是“配角”。以往三届选秀大会，大学生球员至少有15人报名，但是今年这一数字下降到9人，最终只有3人被选中。
随着中国篮球的发展，CBA选秀大会已成为沟通校园篮球与职业篮球的一座桥梁，可是目前大学篮球和职业篮球还有较大差距，大学篮球还没法做到像NCAA（美国大学生联赛）之于NBA一样，为职业篮球提供源源不断的新鲜血液。今年选秀大会，前三名都是来自CBA下一级别的NBL（全国男子篮球联赛），大学生球员无论从数量还是质量上来说，都还没法吸引大多数CBA俱乐部的注意力。
从目前情况来说，校园篮球要成为CBA的人才库，不是短时间内就能办到的，配角成为主角的那一天，还很遥远。本报记者 李元春
本文来源：新民晚报
作者：李元春
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