浅谈提前续约:为啥76人留恩比德是逆天而行?

据报道，76人昨天和中锋乔尔-恩比德达成协议，提前顶薪续约价值5年1.48亿的合同——如果触发指定新秀条款的其他条件（入选年度最佳阵容、当选最佳防守球员、MVP等），还可以继续累加，最大可以拿到工资帽的30%，总额最高能够达到5年1.78亿美元。

由于他的堪萨斯校友维金斯暂时没有签字，恩比德成为新版劳资协议下第一位签下指定新秀条款的“超级新秀”，当然只看数据的话，恩比德的顶薪不该有任何质疑声：场均25.4分钟20.2分7.8篮板2.5盖帽，换算成36分钟，2016-17赛季他的数据是28.7分11.1篮板3助攻3.5盖帽，何其恐怖！虽然说中锋未必能打上36分钟，效率也会有所下滑，但差不多25+10+3帽的表现，已经可以在当今竞争第一中锋了。

但是关于这份顶薪值不值的话题，永远逃不开的便是伤病两个字——维金斯能签顶薪，最大的卖点是3年一共缺席1场。而恩比德就是他的反例：3年加一起一共打了31场，作为对比，可以参考如下两条：

1.恩比德前3年的总薪水是1388万，平均每场44.8万；换算成打满82场，年薪达到3671万——比他的接下来5年的平均年薪还高。

2.生涯第3-5年全部报销的奥登，前两个赛季一共也打了82场比赛。

在这种情况下，76人不但给了提前续约合同，还直接给到顶薪，魄力有点惊人——即便合同包含出场激励条款，但激励条款不能超过其工资的15%：就算他赛季一场不打，也能拿到3000万里的2550万，其中风险无需赘言。

从NBA历史的角度，提前续约的新秀类型也大致相同：根据规定，球队有权在新秀第四年赛季当年的10月31日之前，与球员完成延长合同，最长5年，顶薪为下一年工资帽的25%（符合罗斯条款能达到30%）。

通常说来只有两类球员需要球队提前砸钱留下：建队基石和重要成员。而一般来说，提前续约时如果双方有感情基础，谈的也比较好，出于对管理层的感谢和方便建队，球员们多少愿意打一点无关紧要的折扣：比如雄鹿的字母哥续约合同为4年1亿，比起同级顶薪的奥托-波特少了大约650万；克莱-汤普森在2014年签下的延长合同，就是提前敲定4年6900万，最终低于第二年工资帽下续约母队的顶薪4年7300万。

字母哥和克莱都是降薪续约的代表

但如果球队担心别人挖人决意留住未来核心，他们便在头一年开出顶薪彰显诚意，只待第二年工资帽公布就填上顶薪数额：上一版劳资协议推出“罗斯条款”后，安东尼-戴维斯被公认为可能拿下历史最大新秀合同，结果却在第四年意外落选全明星首发和三套最佳阵容，平白少了2000多万；利拉德却因为连续两年进入最佳阵容拿下超级顶薪，5年1.4亿。当时鹈鹕和开拓者给自家头牌开出的都是不限数额的顶薪合同。

之后开拓者如法炮制，给麦科勒姆也提前开出了4年顶薪，让后场双枪合同同一年到期。好在麦科勒姆不符合罗斯条款，顶薪只有25%起，总额1.06亿略低于利拉德，免去了因为工资争老大的麻烦。

开拓者双枪将锁死球队的薪金灵活度，至于能打到什么程度……

另一类重要球员，通常却要比球员预计身价高上一点儿，多给点钱展现诚意：去年雷霆4年8400万续约奥拉迪波；黄蜂4年5600万续约科迪-泽勒；森林狼4年6400万续约迪昂，都可以归为此类，前一年黄蜂4年5200万续约迈克尔-基德-吉尔克里斯特，也是把他定位成主力一员，当然也意味着已经不再把他当做绝对核心培养了。

但没能提前续约的毕竟是大多数：被球队视为核心或者绝对主力的仍是凤毛麟角，球队仍需要看他第四年的表现来决定给出多大价码，买卖肯定是两厢情愿，不乏母队已经奉上续约合同，但被球员拒绝的：去年10月份活塞就给波普开出4年接近8000万合同，但被经纪人里奇-保罗（也是勒布朗的经纪人）一口拒绝：现在给不上2000万，明年就只接顶薪了！结果转过年，活塞开出的合同反而变成了5年8000万。最后双方一拍两散，活塞换来布拉德利，波普1年1800万签约湖人，明年再入自由球员市场试水。

相比于活塞队的压哨反杀，奇才的情况就被动的多：2年前比尔提出提前续约，奇才不肯，结果一年后却要主动献上5年1.28亿顶薪；去年没能提前续约波特，到今年又要匹配篮网增加各种附加条件的4年1.06亿顶薪，最后也是被迫给老大沃尔一份安抚的4年1.7亿，等明年，这三个人加上1550万的马辛米，就1.075亿——人家到时候阵容里也就剩这四个了。

顶薪这种事情……打铁还需自身硬

巨额转播合同一签下来，球员立马翻身做了主人。最典型的就是谈合同的时候腰板都硬起来，敢提各种以前不敢想的条件了：放到现在不但要顶薪，还得求着给顶薪让他来签：今夏两个跑路的小前锋海沃德和乔治，就都拿当年主队没积极提前续约说事儿，把4年怀恨在心当借口，意思是你当年没把我当核心，给了大合同也不是诚心的，良禽还得择木而栖。这种话骗骗脑残粉也就算了，局外人都看得通透。

从球队不肯提前续约，到第二年哭求着等球员签字，要么是大势所致，要么就真是球员突然爆发：马刺本来没打算提前顶薪续约莱纳德，结果四年级打完，第一时间莱纳德签下顶薪才让波波维奇松了口气：“这孩子还是好人，没提前续约都不生气，未来肯定有出息……”

但不得不说，正是太过奢靡的工资让年轻人们冲昏了头，已然不去考虑特定的时代因素：还没在5年1.48亿合同上签字的维金斯提前炒掉了老牌经纪人比尔-达菲，他对此的表态是：反正我肯定能拿到最大合同，经纪人什么都不干，就平白抽走4%的佣金，钱赚得太容易了！维金斯现在签约了一位出道没多久的大学生，人家愿意免费打工，以后看表现打赏。至于维金斯的未来如何现在还无从判断，这600万省得应不应该，估计得四五年后才能下结论。

经纪人不仅要签球员合同往往还要打理球员的生活，所以维金斯也是在冒险

如前所述，不管是维金斯、波特还是波普们，敢跟球队将军，靠的还是对未来的自信心和强健的体魄：技术可以慢慢打磨，没病没灾才是最大的本钱。在这方面两届MVP库里是最大的受害者：2012年10月31日截止期，库里才得到勇士甩来的4年4400万——比起同期的劳森和霍勒迪都要低不少，库里当时还得感激涕零，以他当时的脚踝，没这合同没准就没球打了。

（当然如果没有这份合同勇士队也无法成为现在的勇士，库里也可能没法成为MVP，至于其中的逻辑和曲折，那就真的不是一两句就能说清楚的）

所以14级状元探花都有大合同拿，榜眼秀贾巴里-帕克却等不来雄鹿去年给字母哥的待遇——毕竟他还要在医院躺到2018年呢。健康因素本来就是球员技战术属性的最重要因素之一，没身体再好的技术都免谈：第三年第四年连续报销后，奥登最后等来的是开拓者的报价合同，但规定的880万不给了，双方一顿协商降到了150万：任你模板邓肯大梦，打不上球都是石佛做梦。

所以如今大帝恩比德逆天而行：前3年他留下的是786分钟出场时间，以及2393条推特。而76人已经为了他交易诺尔，弃用奥卡福。甚至富尔茨也是因为恩比德的点名要求才下血本换来，再加上私交甚佳的去年状元西蒙斯和差点拿下最佳新秀的萨里奇，76人已经给未来准备了足够的天赋，至于第一块基石是福是祸，总归是一个极大风险。但摆在面前无法回避的一个问题是：

乔尔-恩比德，你舍得不留他吗？