卞兰，第一“女球霸”是怎样炼成的

卞兰罢训，起初主角是卞兰和李昕这俩要强的女人，但是随着事情发展以及记者的了解，卞兰不止一次跟主教练发生冲突，罢训也不是第一次。并且现在已经有球员招出，自己是被卞兰威胁被迫罢训的。我们可以把矛头直接指向卞兰，然后探究这个球霸如此有恃无恐的原因。

一.带头罢训让“球霸”名号坐实

稠州银行“罢训门”已经延续三天，卞兰和几个队友怒指新任主帅李昕训练管理方式有问题，甚至还提及主教练人身攻击队员。面对指责，李昕显得委屈，“我活了43岁，为人坦荡，对得起良心！”一个是上任仅仅三月的主帅，一个是在球队拥有绝对威信已经两个赛季的“大姐大”，但这场“逼宫”戏真正的目的是什么，如今连跟随卞兰一同闹事的几个姑娘自己都说不清。而在这场大戏的背后，实际上还隐藏着更多不为人知的故事。

李昕铁腕触及老队员利益  卞兰“硬碰硬”带头罢训

虽然女篮姑娘不如男篮队员广为人知，但是李昕这个名字篮球迷绝对不会陌生，作为电影《女帅男兵》的女教头原型，前国手李昕28岁就已经开始做起了球队主帅。曾在奥神男篮执教过的李昕在本赛季被稠州女篮相中，希望这位铁腕教头能够带领稠州女队剑指冠军。在说起自己的执教风格时，李昕坦言自己执教男队时，就让他们来心疼自己，达到听话目的，“和女队打交道，我则用男人般的霸气和哥们的感情，去感染她们。”

可这份冠军的目标，姐妹的情深，仅仅过去两周就瓦解了。因为质疑李昕的训练管理方式，卞兰和几个队员一起，选择了罢训，这其中也包括了刚刚到队的老将陈晓丽和王静。“因为卞兰在这里我们才来的，我们都想利用最后的职业生涯时间，一起拿一个冠军。”陈晓丽在赛季发布会上曾说道这样一句话，而实情也的确如此。作为国家队队友，卞兰和陈晓丽这些老队员关系一直不错，同为老队员，大家的想法和需求都比较一致。也正是卞兰的推荐，稠州银行俱乐部才在本赛季将几名有经验的队员引进到球队。

两个赛季以来，作为球队的核心队员，卞兰在球队的威信相当高，由于她的身体状况不佳，训练时间方面，球队几乎是默认让她自己来安排。但本赛季球队找来李昕做教头，在女队员面前彰显“霸气”的她让卞兰这样的老队员不再像以往一样享有特权。虽然给了老队员与年轻队员不同的训练强度和时间，但李昕明确的多项队规队纪，都让平时独来独往惯了的卞兰觉得有些压抑，这样的情绪同样也传染给了陈晓丽、王静这些老队员。

对于主教练不满的情绪越来越浓烈，导致矛盾最终在训练课中爆发。在这两天的调查中，稠州银行俱乐部从几名罢训姑娘的口中听到反馈，说李昕不仅对队员进行人身攻击，更是动手打了人。但根据消息灵通人士透露，实际上几名队员回馈的说法都是“听见”、“听说”，事情进展了三天，却而没有人真正直指李昕到底是何时何地因何事动的手。而对于为何罢训，和卞兰口中“不仅是不满训练要求才罢训”的内情究竟为何，更是无人解释得通。

“因为是老队员，在球场上也称霸一方，这两年为了球队成绩，俱乐部和教练在训练和管理上都给出了很大的让步。但李昕来了之后，无论是教练组还是俱乐部都不想再助长不好的气焰，所以杀了杀威风。老队员自己有些事情上不能做主了，当然会将矛头指向教练，这才是真正的导火索。”有知情人如此说道。

几名年轻队员跟风站队骑虎难下

通过夏季备战的接触，李昕和卞兰之间的关系已经非常微妙，由于球队请来了王静和陈晓丽，作为好友，卞兰也确实希望能够和姐妹们一起拿到一座总冠军奖杯。但是事与愿违，长期积攒下来的小矛盾，酿成大隐患。不过宣示在球队的主导性，仅凭几名老队员当然不够。

原本在球队，老将享有在训练时间上的“特殊照顾”，但在联赛开始之前，为了更快的柔和本赛季新援众多的队伍，主教练李昕取消了这项特殊权利，这也最终成为卞兰、王静、等老将最终发起罢训的导火索。由于在平日在球队很有威信，听到老队员要罢训，一直站在卞兰一边的几名年轻队员也只能跟风，而本赛季刚刚进队的小将孙杰和吴金珠也被卷入罢训风波。

在开始罢训第一天，卞兰、王静带着另外几名队员一起从自己的房间搬出，加上陈晓丽、姬晓、于洁、花琳、孙杰、吴金珠，一共八人分了两间房，四人一间一起住下。此时俱乐部希望与球员单独商谈，听听各自的需求出台解决办法，但卞兰和几名老队员却坚决不同意让其他人单独与俱乐部接触，“要谈就一起谈。”作为代表，卞兰最先与俱乐部沟通。为了维护球队权威，这一次稠州俱乐部没有向卞兰等老队员妥协，在首次沟通无效的情况下，球队直接对几名队员做出了三停的处罚，并将事件公诸于媒介。

原本以为只是跟着老大姐做做样子，但眼见事情闹大，几名小队员也有些不安起来。但此时，为了配合卞兰她们要求的“集体行动”，几名年轻队员也无法脱身。无论进出酒店还是去吃饭，几个人都被牢牢拉拢在一起，不能单独行动。其中今年刚转会俱乐部的小一名队员偷偷给其他队友发了一条短讯，短讯内容是希望队友帮忙叫自己的父母赶紧过来接她出来。得到消息的该队员父母也非常愤怒，告诉俱乐部，自己孩子是一心想好好打球的，不能被无辜牵连。而另一名小队员则给俱乐部管理层发来信息，大概意思就是表态自己其实心里很难过，不想闹成这样，但是很无奈被要挟了。

当天晚上，俱乐部高层曾担忧某些队员是否已经被限制人身自由，事情甚至一度上升到“是否需要报警”的严重程度。事情的进展让一度为了成绩容忍的稠州俱乐部管理层不想再姑息，这一次球队的态度非常坚决，一定要痛下杀手，“哪怕不拿冠军，也要整理球队的不良现象。”俱乐部董事长赵兵表示。

季后赛索要高额独份奖金才打出好表现

实际上，之所以此次罢训最终会震怒稠州高层痛下杀手，还要从前两个赛季说起。从2011年来到球队之后，卞兰的薪水就在60万以上。比起其他女篮队员，甚至大部分男篮队员来说，这份薪水都偏高。但考虑到卞兰本身的优秀和对于球队做出的贡献，浙江队实际上给出的价位并不止于此。这个赛季，势在夺冠的女篮更是给卞兰将工资翻了倍。

2011赛季，卞兰来到球队之后，球队中就树立起了以她为绝对核心的战术体系。当时整支球队都还在磨合重整阶段，包括主帅郑武也在很多时候都听取卞兰的意见，卞兰的到来，给稠州女篮注入了一股绝对的新鲜力量，同时也利用她的经验为球队创造出了不错的成绩。在卞兰来到球队的第一个赛季，浙江队以联赛第八的名次进入季后赛，这让球队上下都感到非常高兴。一心想在女篮联赛做出成绩的稠州队，也将卞兰视为不可或缺的最重要一员。

季后赛首个对手，浙江女篮遇到了强大的沈部，在双方的前两轮较量中，各胜一场，进入决胜的比赛。当时卞兰身体状态不太好，“卞兰头痛和失眠”等报道一直见诸于报端。关键之战来临，一位赞助商大股东找到卞兰，希望她能够坚持打这场比赛，帮助球队进军四强，而给卞兰的承诺则是高额奖金。

在那场比赛的上半时，浙江队上半时和对手大成42比42平，中场休息，因为不满队友的表现，卞兰在休息室大发雷霆，指责队友没有尽全力打好比赛。最终，在下半场比赛中浙江队以99比95，四分之差险胜沈部，上演黑八奇迹。在当场比赛中，苗立杰为沈部砍下34分6个篮板11次助攻，而卞兰同样为浙江队送上34分的高分。冲进四强，卞兰一度累得躺倒在地。为球队拿下“黑八”奇迹，承诺的奖金自然也顺利到位，一辆高档轿车作为了卞兰为球队鞠躬尽力的回报。

于是，在此后的赛季，进入季后赛为了求成绩，球队也尽量满足重点队员的要求。与其他队员不同，卞兰每场比赛的赢球奖也会在该有的基础上多增加一万元，这也让她成为球队最为特殊的一员。