北京
（原标题：跨界共学 聚力同行——千秋书院首期培训圆满举行，云祐千秋·天祥生命文化开启行业赋能新篇章）
近日，一场以“构建高绩效团队”为主题的《4D领导力》专场培训在保定圆满落幕。本次培训由千秋书院发起并主办，天祥生命文化及旗下品牌云祐千秋承办，特别邀请张宁老师主讲。来自保定市归思源公墓的全体团队、定兴县静和康养中心管理团队、定兴县殡仪馆以及大迪集团、徐水巨力集团、定兴雁翔会计公司等多个行业的企业高管与团队共同参与。这场跨越殡葬、康养、汽车制造、白酒、会计服务等多个行业的培训，标志着千秋书院的正式启航，也开启了天祥生命文化·云祐千秋推动行业赋能、跨界共学的新篇章。
千秋书院：以文化为桥，以学习赋能
千秋书院是云祐千秋旗下新成立的学习型平台，以“传承文化、连接行业、共同精进”为宗旨，面向殡葬行业及更广泛的商业领域，搭建跨行业学习与交流的桥梁。书院之名，“千秋”二字既承续了云祐千秋品牌对生命文化的深切关怀，也寄托着以学习推动行业长远发展的美好愿景。
谈及成立千秋书院的初衷，天祥生命文化董事长赵云表示，殡葬行业不仅需要专业服务的精进，更需要管理理念的革新与认知格局的打开。千秋书院的成立，正是将这一理念落地为常态化的学习机制——把好课程请进来，把上下游伙伴和跨行业同行者请到一起，让学习成为行业进步的持续动力。
破圈：六方赴约，跨行业共学
不同行业、不同赛道的管理者坐在同一间教室里，围绕4D领导力系统展开深度学习与交流。4D领导力系统由美国宇航局（NASA）科学家查理·佩勒林博士创立，是一套集测评分析、知识培训和教练辅导为一体的综合性领导力提升与团队建设体系。课堂上，张宁老师带领学员系统学习了个人天性测评、团队文化诊断、心智模式升级以及八项高绩效行为训练等内容。学员们时而专注倾听，时而热烈讨论，课堂氛围既严谨又活跃。
一位来自归思源公墓的学员表示：“以前觉得领导力是管理者的事，上了课才发现每个人都可以成为团队的领导者。”一位跨行业的企业高管感慨：“殡葬行业能够以这样的胸怀邀请外行业一起学习，本身就是一种了不起的格局。”
赋能：一门课，从认知破局到团队成长
谈及举办此次培训的初衷，赵云分享了自身的经历。去年，他参加了保定市企业家协会组织的《4D领导力》课程，那次学习彻底打破了他对传统领导力的认知——领导力不是抽象的管理学概念，而是一套科学的、可落地的系统方法论。课程结束后，赵云带领团队坚持21天打卡，又继续践行了三个多月。在此期间，团队在沟通效率、目标聚焦和执行力方面发生了显著变化。
“一个企业能给员工的福祉，不是发了多少工资，而是让跟着你的人真的长了本事。”赵云说。正是这份朴素而坚定的信念，让他决定将这门好课作为千秋书院的首期课程，并向更多企业开放。“好东西不能藏着，要摊开了、端出来，让更多需要的人一起受益。”
赵云特别提到，4D领导力的价值不仅适用于企业管理者——人力资源部门可将其用于人员筛选与岗位匹配，销售人员可借助识人模型提升客户沟通的精准度，甚至家庭教育中也能运用这套方法。它不只是一套方法论，更是一套从信念层面解决问题、实现目标的思维系统。
愿景：做行业的链接者与推动者
一天一晚的培训在掌声中落下帷幕。学员们带着厚厚的笔记和满满的思考离开课堂。与会者纷纷表示，课程内容既有理论高度又有实操工具，对提升团队管理水平和优化沟通协作具有切实的指导意义。
作为千秋书院的首期活动，本次培训圆满完成了“开个好头”的使命。天祥生命文化·云祐千秋深耕殡葬服务领域多年，品牌“云祐千秋”承载着对生命尊严的守护。千秋书院的成立，标志着天祥·云祐千秋在做好生命文化服务的基础上，进一步向行业赋能与跨界交流迈出了坚实一步。
赵云表示，只要有人愿意学，书院就会一直办下去。“行业不同，但带团队的难处是一样的，想突破的心也是一样的。”未来，千秋书院将持续引入优质课程资源，搭建更广泛的学习与交流平台，与更多行业伙伴共同成长、共同精进，让每一次成长都成为对生命的告慰。
