（原标题：【好评中国】让理旧账的实绩成为最亮眼的政绩）
集中整治新官不理旧账突出问题，是树立和践行正确政绩观学习教育的一项重要任务。一段时间以来，各地坚持小切口、具体化，实事求是、分类施策，依法依规稳步清理，努力化解历史遗留的“问题清单”，增强群众的获得感、幸福感、安全感。
“新官不理旧账”行为是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。所谓“旧账”，通常指前任领导任期内形成的未兑现承诺、未完成工程、未解决矛盾、未处理问题等。理旧账的态度，折射出干部的政绩观;理旧账的成效,检验着干部的能力和担当。
理旧账本身就是一种政绩。正确政绩观的核心是为人民出政绩。政绩不是领导干部个人的“功劳簿”, 政绩的标准是为民造福。旧账之所以成为“账”，是因为它往往关乎经营主体发展，关乎群众切身利益，不能一扔了之。旧账，可能是一笔拖欠多年的工程款，可能是一个半途而废的民生项目,可能是一桩多年未了的信访积案。不理旧账，任其累积发酵，小问题可能拖成大问题，简单矛盾可能演变为复杂纠纷，久而久之则透支党委政府的公信力，消解群众的获得感、幸福感、安全感。因而，理旧账，不是“为前任善后”，而是为老百姓和经营主体排忧解难;不是“替别人背锅”，而是对历史负责，本身就是一种政绩。
理旧账与建新功辩证统一。正确政绩观从不排斥建新功，但建新功不以“不理旧账”为前提。对旧账置之不理、避而不见，就会成为经济社会发展道路上的绊脚石,群众奔向幸福生活路上的拦路虎。比如，对一个“烂尾楼”问题置之不理，会严重损害人民群众的切身利益，民生痛点会逐渐变成发展堵点;一笔拖欠多年的政府欠款问题不解决，不仅伤害当事企业的生产经营，也让其他企业不敢大胆投资，影响到当地的经济发展。实际上，只有把旧账理清、把积弊除掉,才能轻装上阵，开创新局、建立新功。理旧账与建新功统一于发展的连续性和政策的稳定性，理旧账为发展积蓄力量、创造条件、铺平道路。
以制度刚性根治“新官不理旧账”。“新官理旧账”不能仅靠领导干部的思想觉悟、个人担当,重要的是建立科学的制度规约。健全领导干部离任交接制度，哪些承诺未兑现、哪些项目未完成、哪些问题未解决、哪些矛盾未化解，都要形成清单，划清和落实前后任领导的工作责任，使离、继任者清楚明白交接，破解领导干部离任交接“离岗即甩责”、新任领导“接棒不接力”等问题。把理旧账纳入政绩考核评价体系，对善于在理旧账中破难题，敢于在清存量中出新绩的干部，给予奖励、表彰、晋升等正向激励;对因盲目决策、违规操作导致增添“新账”的，实行责任倒查，严肃追责问责。
理旧账，见真章。坚持正确政绩观为引领，主动认旧账、用心理旧账、全力销旧账，让发展的包袱变财富，让群众的痛点变亮点，让理旧账的实绩真正成为最亮眼的政绩。（向秋）
