为官甘于“不易”，群众方能“安逸”｜川观评论

川观新闻评论员　周明华

当官就要干事，用权就得担责。习近平总书记指出，“为官不易”要正确理解，应该理解为用好党和人民赋予的权力不易，按照党和人民的要求严格要求自己不易，自觉接受党和人民监督不易，作出经得起实践、人民、历史检验的政绩不易。这四个维度，道尽了从政为官的本分。说到底，当官不是做甩手掌柜，而是终身学徒——学用权、严律己、受监督、干实事，样样都得下苦功。

现实中，有的干部面对从严管理、常态监督，就感慨“为官不易”，实则是境界不高、担当缺失的消极表现。

把“不易”当牢骚，本质是特权思维的“后遗症”。有些干部嘴上喊“为官不易”，心里却怀念“无拘无束”的日子。这种情绪一旦蔓延，权力就会被当成自家“一亩三分地”——忘了权为民所赋，忘了责为民所担。于是，要么懒政惜力，该干的不干；要么擅权越界，不该拿的乱拿。权力一旦没了敬畏这根“线”，就像断了线的风筝，飘到哪儿算哪儿。到头来，身败名裂、事业受损、群众寒心。牢骚换不来尊重，敬畏才守得住底线。

把“不易”当借口，自律就会“打折扣”。党和人民的要求并不空洞：干净做事、老实做人。可有些人偏偏嫌“管得太严”“要求太高”，拿“不易”当偷懒的遮羞布。于是学习走过场，党性晾一边，思想积灰，官气渐长。一个人连自己都管不住，何谈管好别人？自律如同第一粒纽扣——扣歪一扣，后面步步错位。今天用借口搪塞“不易”，明天就会滑向“不为”，后天甚至敢“乱作为”。自律从来不苦，放纵就会放弃底线。

把“不易”当负担，监督就成了“甩不掉的麻烦”。殊不知，监督不是组织跟你过不去，恰恰是帮你过得去——是爱护，是预警，是防微杜渐。可有些干部一听到“监督”就皱眉，嫌不自由、不舒坦。往深里想，监督就像家门口的摄像头：你不伸手，它只是摆设；你若乱来，它就是铁证。躲着走、绕着走、对着干，无异于给自己埋雷。今天嫌监督太紧，明天就可能成警示教材。监督不是套在头上的枷锁，而是系在腰间的保险绳。明此道理，方能行稳致远。

把“不易”活成“不累”，关键在于心态一转、行动跟上。别把“不易”挂在嘴上抱怨，要装进心里践行。三个着力方向清晰管用：知重——权力来自人民，用好了是本分，用不好是失职；知止——该冲锋时冲锋，不该碰的半步不越，心里有尺；知惧——对组织、人民、纪律常怀敬畏，监督不躲，批评不恼。把“不易”当日常操练，像洗脸刷牙一样自然。习惯了“不易”，反而活得不累。少喊“不容易”，多问“做到了没”——这才是真把式。

为官不易，贵在“恒久”。它不是百米冲刺，而是一场没有终点的马拉松。“不易”不是压弯脊梁的石头，而是校准方向的尺子。每一分对自我的苛刻，都在为群众换来一分从容。为官者的“不易”，恰是群众的“容易”。有句老话说得好，当官不为民做主，不如回家卖红薯。愿每位干部在“不易”中磨出担当，用实干政绩说话。