用工目录密集发布，岗位结构向新向优

新年伊始，宁夏各地人社部门就动起来了！抢抓节后用工“黄金期”，密集发布一季度及上半年企业用工需求目录。从自治区年度名录，到宁东基地上半年专榜，再到银川、中卫等地一季度岗位清单，每一份用工指南都“热气腾腾”。这背后，是宁夏劳动力市场的新变化：启动早、结构优、匹配准。

记者注意到，今年1月初，自治区人力资源和社会保障厅率先发布2026年度《宁夏企业用工需求目录》，298家企业、4600个岗位，先一步搭起就业桥。紧随其后，各地纷纷发力：2月上旬，宁东基地推出《2026年上半年重点用工企业用工用才需求名录》，32家企业释放819个岗位；银川市发布一季度重点企业用工目录，159家企业拿出2376个岗位；中卫市更是一口气端出119家企业、超1.5万个岗位“大礼包”；石嘴山市也不落后，首批71家重点企业1640个优质岗位需求，精准对接需求。

“往年过完春节才忙着找工作，今年一开始就有这么多岗位信息，选择空间大得多。”吴忠市红寺堡区务工人员马海龙，说出了不少的心声。

产业在升级，岗位结构也在“向新”。翻开各地岗位目录，装备制造、清洁能源、数字信息、新型材料，成为用工需求的“主力军”。银川市紧扣“一湖三都六基地”建设，高端装备、智能机器人、电力设备等技术岗位占比突出；中卫市的数字信息领域，开出园区经理、弱电主管工程师等高薪岗位，最高月薪可达3万元；宁东基地则盯着现代煤化工、精细化工及新型材料，专长技能过硬的人才。

岗位虽“新”，却能兼顾多元群体：大专及以上学历岗位成为技术管理类市场主流，不限学历的操作类、服务类岗位则为农村劳动力、失业人员敞开大门。宁夏中晶半导体材料有限公司的单晶学徒，月薪5000元起步；山东能源集团的矿工，月薪直接过万元；福建翔丰华的装出炉工，月薪也有9000元至1.2万元。多元选择让不同技能层次的求职者，都能找到发力的地方。

从“有岗”到“优配”，宁夏各地服务前置，岗位目录密集发布，不是简单的信息堆叠，而是精准对接的前奏。银川市明确将依托岗位目录开展“直播带岗”“入企探岗”，为高校毕业生等重点群体提供“1131”精准服务；中卫市的岗位目录，还联动江苏、山东、陕西、内蒙古等多省区企业，提前为跨省务工提前铺路；石嘴山市的岗位，覆盖纺织、化工、新能源、钢铁、乳业、新材料等多领域，为各类专业技术人才、技能劳动者及高校毕业生搭起干事创业的平台。

更让人安心的是，“有组织、定向化、技能型”的劳务输转，已经成了常态。1月16日，2026年宁夏春风行动在同心县启动，400余名务工人员坐着政府包车，奔赴福建、广东。据统计，今年1月以来，全区农村劳动力实现区内外转移就业3.7万人。

同心县河西镇村民杨百龙对此深有体会：“以前自己找活儿，东奔西跑不说，还怕拖欠工资。现在政府牵头，岗位待遇白纸黑字写得清楚，出去干得踏实。”

从务工者“单打独斗”，到政府“有组织输出”；从“节后急招工”到“节前早储备”，宁夏早谋划、早行动。以用工目录为牵引，以暖心服务为支撑，多层次挖潜拓岗、全方位精准匹配，织密春节前后用工保障网。“我们会持续动态更新岗位信息，强化技能培训与产业需求适配度，让劳动者‘出得去、稳得住、挣得久’。”自治区人社厅相关负责人说。（宁夏日报记者 马照刚）