干货满满！今年青海人社有这些好消息

　　青海新闻网·江源新闻客户端讯 全省城镇新增就业6万人、培育“高原冷凉蔬工”等新兴劳务品牌、健全社保待遇调整机制……2月2日，记者从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年我省以人力资源开发利用为主线，围绕稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险核心任务，统筹推进人社各项工作，奋力实现“十五五”良好开局，为青海现代化建设注入人社动能。

　　过去一年，青海人社工作交出亮眼答卷：全省兑现稳岗促就业补贴22.7亿元，28万群众通过“点对点一站式”劳务输出实现就业；社保服务网办率达96%，272个银行网点开通“就近办”；新增高技能人才6千余人，事业单位招聘引进工作人员6千余名，实现欠薪案件数量、人数和金额“三下降”，劳动者权益保障更有温度。

　　好消息一：就业帮扶再加力，重点群体有“岗”靠

　　今年青海将全力促进高质量充分就业，一方面用足稳岗返还、减费降负等政策工具，强化高校毕业生、农民工等重点群体实名制动态管理，稳定政策性岗位规模；另一方面深化与中东部及周边省份用工合作，并依托驻外人力资源服务站，推动更多劳动力“出家门进工厂”。同时，实施劳务品牌培优赋能工程，结合资源禀赋与非遗传承，培育“高原冷凉蔬工”等新兴品牌，持续扩大“青海拉面”“青绣”等成熟品牌的就业效应。

　　好消息二：社保体系再升级，民生底线更稳固

　　在社会保障领域，今年将推动多项重点改革落地：完善延迟退休配套政策，健全待遇调整机制，适时提高退休人员和城乡居民养老金；扩大社保覆盖范围，鼓励灵活就业人员、新就业形态人员参加职工养老保险，启动职业伤害保障试点，推进个人养老金制度。此外，深入开展社保基金管理巩固提升行动，推动跨部门数据共享，保持打击欺诈骗保高压态势，确保基金安全运行，让各族群众的“养老钱”“救命钱”更有保障。

　　好消息三：人才培育再提速，技能赋能促发展

　　围绕产业“四地”建设需求，青海将聚焦高技能人才与专业技术人才队伍建设：深化职称制度改革，科学下放评审权并做好全流程监管，推动事业单位形成“能进能出、能上能下”的用人机制；开展“技能照亮前程”行动，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，实施差异化补贴，培养企业急需技能人才；同时，推进“中国职协青海行”合作协议落地，支持36所省外技工院校与青海院校结对。

　　好消息四：权益保障再强化，欠薪治理见实效

　　为维护劳动者合法权益，今年将重点推进三项工作：完善协调劳动关系三方治理体系，推进劳动纠纷“一站式”调解，落实超龄劳动者基本权益保障政策；健全最低工资制度，引导工资分配向一线关键岗位倾斜，强化企业薪酬“穿透式”监管；深化工程建设领域欠薪源头治理，推动由“事后处置”向“事前预防”转型，让劳动者辛苦付出皆有回报。

　　好消息五：服务质效再提升，数智赋能更便民

　　青海人社将持续深化“人社服务进万家”活动，打造更优质的服务体系：拓展“15分钟就业服务圈”，提升公共招聘平台影响力，推进社保“一窗办”“一次办”；优化服务模式，实现关联事项集成办、异地事项跨域办、政策服务免申办；加快“青海e就业”信息平台建设，推动数据跨层级、跨部门共享，拓展社保卡“一卡通”功能，让更多事项“全程网办”，切实打通服务群众的“最后一公里”。

　　（来源：西宁晚报）