中央网信办所属部分在京事业单位2026年度公开招聘公告

（原标题：中央网信办所属部分在京事业单位2026年度公开招聘公告）

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，中央网信办所属部分在京事业单位2026年度公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）校园招聘岗位

1. 中国网络空间研究院

网络安全与信息化研究岗（京外生源）1名。

2. 违法和不良信息举报中心

网络辟谣岗（京内生源）1名。

（二）社会招聘岗位

3. 数据与技术保障中心

网络数据安全岗1名。

以上岗位均为七级以下管理岗位或中级以下专业技术岗位。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

3. 遵守宪法和法律法规。

4. 具有良好的道德品行。

5. 校园招聘京内生源考生、社会招聘考生须具有北京市常住户口。

6. 校园招聘考生须为2026年全国普通高校应届毕业生（不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），一般应在2026年7月底前取得相应专业的学历学位；社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位。专业参考目录为教育部认可的专业目录。

7. 具有正常履职的身体条件和心理素质。

8. 年龄不超过38周岁，即1987年1月1日及以后出生。

9. 符合法律法规规定的其他条件，以及报考岗位要求的其他具体条件（详见《中央网信办所属部分在京事业单位2026年度公开招聘岗位信息表》）。

有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。此外，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、工作环节和具体安排

公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）网络报名

2026年1月26日15时—2026年2月10日12时，报考人员登录中国网信网（www.cac.gov.cn）报名，每人限报1个岗位。报考人员在中央网信办及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应当在报名时主动报告。

（二）资格初审

对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。笔试设置一定开考比例，其中京内生源岗位不低于3:1，其余岗位均不低于5:1。如报考人数未达到笔试开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意；如通过调剂仍达不到笔试开考比例，则取消调剂，并视情况核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。

资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，并在报名时签署诚信承诺书，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

（三）笔试

主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内发布。

（四）资格复审

每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照5:1的比例确定面试人选（成绩相同的全部列入，下同）。

面试人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，合格者进入面试。出现未通过或者放弃资格复审的情形，按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审的同时组织心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用的重要依据。

（五）面试

主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。

面试成绩按百分制计算，考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试成绩、考试综合成绩于面试结束后3个工作日内发布。

（六）体检

每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照2:1的比例确定体检人选。出现部分人选临时放弃资格、实际参加面试人数等于拟招聘人数的情况，该岗位面试人选应当达到同类岗位面试平均分数，才可以作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或者放弃体检的情形，按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

（七）考察

体检合格者列为考察人选，到其所在学校（工作单位）进行考察，按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，全面考察人选的政治素质、思想品质、学习工作表现和心理健康等情况，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，并查询社会信用记录。社会招聘人选在现单位工作不满2年的，需到原单位或者其他有关单位进行延伸考察。出现未通过或者放弃考察的情形，按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

（八）公示

根据考试综合成绩、心理素质测评、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人选，在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

经公示无异议的，按照规定签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、纪律要求

公开招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行回避制度和保密制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。

为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将进行全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。

本公告由中央网信办干部局负责解释。

招聘政策咨询电话：010-55624809、010-55635955

网络报考技术咨询电话：010-80759265

监督举报电话：010-55635942

附件：中央网信办所属部分在京事业单位2026年度公开招聘岗位信息表