钱江观潮丨从外来客到庄里人 “留杭第一站”有了新站长

从外来客到庄里人

“留杭第一站”有了新站长

新春开工后，杭州最大的城中村之一骆家庄里，00后姑娘王瑜璐，迎来了自己的“开门红”。

2月23日，骆家庄老年协会舞龙、舞狮队浩浩荡荡闹到了西溪科创园，为园区企业送去好彩头。这是庄上迎新的传统，但这一次，队伍中多了一个笑盈盈的年轻面孔。“我是骆家庄‘首站学堂’的负责人，新年如果有招聘需求，欢迎和我对接。”王瑜璐递上手机二维码，半天时间，就加了20多个新好友。

时间回到去年6月，来自绍兴上虞的应届本科毕业生王瑜璐，第一次从学姐口中听到骆家庄的名字。拖着行李走进社区的“青潮驿站”时，她将信将疑。彼时，骆家庄刚刚启动“来杭青年助业计划”，推出7天免费住过渡公寓等5项助业行动，想要打造青年“来杭第一站”。王瑜璐成了公寓管家徐小燕接待的首名求职者。

交通便利、生活成本适宜，以及城中村特有的烟火气和人情味，让初入社会的王瑜璐卸下防备。住满7天免费公寓，她下决心接过了徐小燕推荐的长租房钥匙，也接过了社区递来的橄榄枝，签下人生的第一份工作合同，成为一名社区工作者。

8个多月来，从城中村起步，职场新人“闯关打怪”的升级之路上，始终伴着一个“敢”字。“做错了不要紧，展示出年轻人的朝气最重要。”一有机会，骆家庄社区党委书记章忠萍就会把王瑜璐推到台前。

春节期间，王瑜璐主持“骆家庄上过大年”活动。 受访者供图

一个敢放手，一个敢发挥。入职两个月，王瑜璐就主导策划了“‘记住乡愁’暑期实践活动”，组织社区的孩子做一道家乡菜。半个月的筹备期，从制定策划案、招募青少年到选定菜单……当36个孩子秩序井然地围着灶台上下开工，王瑜璐的成就感也在烟火气中升腾。她的工位在走廊尽头，路过书记办公室时，章忠萍在窗后为她比了个大拇指。

从外来客到庄里人，成长的路上更离不开一个“情”字。“今晚大家不一定都认识，但是多转头看看，可能你身边坐着的就是平常擦肩而过的人。”去年中秋节，骆家庄为留在本地的150多名青年租客办了一场青春联谊会，在主持人王瑜璐的“撺掇”下，平时自称“社恐”的年轻人，也主动唱起了rap，跳起了摇摆舞；社区四大支部书记纷纷掏出手机，绕着10个大圆桌挨个交流，“工作生活上有什么困难就找我们，来，微信加一下。”一顿饭，竟吃出了家宴的滋味。

如今，已有140名青年在“青潮驿站”短暂落脚，其中曾有20人像王瑜璐一样，顺利找到工作留杭，并选择继续住在骆家庄。

“杭州是个包容的城市，我是幸运的，也希望更多年轻人能有这份幸运。”王瑜璐介绍，根据公寓入住者的画像，西湖区人力社保局和社区调研发现，想要求职者留得下，除了提供物质基础保障，还要提供更全面的就业信息和技能提升服务。为此，骆家庄正将“来杭第一站”提档升级成“留杭第一站”。

1月26日，“首站学堂”在骆家庄成立，“过来人”王瑜璐成了负责人。

在西湖区人力社保局助力下，他们针对求职者开出了“三堂课”：第一课，从吃喝玩乐行入手，带外来者认识杭州；第二课，链接企业和求职者就业需求，推出15分钟步行圈、骑行圈、车行圈“岗位地图”，消除就业信息差；第三课，降低青年创业门槛，打造社区“陪跑空间”，联合人力社保部门、骆家庄商会等共享百名导师资源，对青年创业项目进行孵化。

王瑜璐也因此成了年轻人圈子里“留杭第一站”的“新站长”，大家有什么大小事，都喜欢找她帮忙解决。“就像游戏教学一样，带领‘慢就业’的求职者，上完三堂课，走出‘新手村’。”王瑜璐向记者展示自己制作的PPT，从她最擅长的“认识杭州”开始，哪里有家乡小炒、景区游线怎么方便，一目了然。

王瑜璐的准备马上就派上了用场。2月18日，龙年第一个工作日，徐小燕就帮3位来杭求职者办理了7天免费住宿，还审核了16个长假期间的入住申请，“大家预约的入住时间都在2月底前，都攒着劲儿找工作呢。”

初入“青潮驿站”时，墙上的一句标语让王瑜璐记在了心头。“青春是什么？”无数个回答中，有一个让人印象深刻：“青春是来到了杭州，便留在了杭州。”如今，这句话真正成了她青春的注脚。

短评

“微细胞”有大能量

每座城市，都有城与乡的边界。在这里，城市与乡村文明融合共生，不同阅历的外来者遇上本地人，多元的生活习惯、饮食方式、文化背景等年复一年地碰撞交融，生长出人情味和烟火气交织、宽容度和多样性并存的多义空间。这，就是城中村。

稳就业需要广泛动员社会力量，为毕业生搭建起强大的社会支撑系统。走访骆家庄，让我们看到“城市微细胞”作为就业承载体的强大力量。当政府、用人单位、高校、镇街等形成合力，城中村本身具有的优势，就会被充分激活，成为稳就业尤其是“慢就业”群体的重要助力。

党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。全省“新春第一会”的主题也聚焦人才，提出树牢人才是第一资源、怎么重视都不为过的观念，进一步折射出浙江在推进全局工作时，将更加考虑人才支撑、人才导向、人才措施。

杭州是人口流入大市。2023年，杭州城区人口突破千万，实现从特大城市到超大城市的跨越。县（市、区）创新的人才政策，助力了众多像城中村这样的“城市微细胞”不断生长，成为人才梳理就业预期和了解城市最便利的窗口。骆家庄所打造的“留杭第一站”里，有更具针对性的服务、更贴心的关怀，能有效降低毕业生身份转换的门槛。我们期待更多的骆家庄能不断涌现，为青年就业创业创造更多可能性。