【促就业·全社会在行动25】你“鸿鹄志远”，我“倾力相助”

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【促就业·全社会在行动25】

光明日报记者 刘小兵 光明日报通讯员 张照星 席方丹

“这一次，让大家失望了。”今年2月底，国防科技大学无军籍本科毕业学员赵志勇发了一条朋友圈，透着满满失落。彼时，赵志勇刚刚得知考研结果，很不理想。此路不通，他便调整心情，开始着手找工作。

赵志勇接连参加两次学校组织的优秀企业招聘会，并和多家企业有所接触。没想到，等待他的却是一次次失望与打击——总感觉“只差一点点就能成功”，现实却是“就差一点却失败了”。

问题出在哪里？怎样才能克服？赵志勇决定去“鸿鹄志远”培训班提升自己。“鸿鹄志远”培训班是国防科技大学面向无军籍学员开设的就业能力提升培训班，着力帮助学员了解当下就业形势、认清自身优势与不足，学习求职简历书写、面试基本技巧等必备技能。经过一系列培训，赵志勇逐渐明确了求职定位和意向选择，并学习如何展示自身优势，与招聘单位有效沟通。

不久后，在学校的就业服务群里，赵志勇看到成都飞机工业集团有限责任公司的招聘信息。这正是自己想要的！他迅速投递简历，很快收到面试通知。在双向选择过程中，赵志勇自如运用培训中收获的技能，整个人变得更有自信，终于一步步顺利闯关，得到梦寐以求的入职机会。

“在整个求职过程中，我得到很多人的帮助。”赵志勇感激地说，“学校毕业学员成长助力工程办公室的干事，为我解读选调生、军队直招和国企就业等方面的政策，提出不少中肯建议；办理政审等材料时，学院主管就业的参谋很热情，对我非常关心和支持。”

为了帮助像赵志勇一样的无军籍毕业学员顺利就业，国防科技大学开办就业能力提升培训班，组建就业服务群，集中举办系列专场人才招聘会。

前不久，一场“2022年国防科技人才供需见面会”在学校体育馆举办，131家科研单位共提供岗位千余个。“这个岗位的具体要求有哪些？”“公司在员工成长方面有什么规划？”学员们手持精心准备的简历，在不同的招聘展台前驻足咨询。“这是我们所第3次来国防科大招才引智。”中国舰船研究院总体设计所招聘主管王聪颖说，“国防科大的毕业生很踏实，沟通协调能力强，我们希望多招一些。”

“这么多用人单位来到我们身边，让我们有了更多的选择。”学员陈伊帆签约星河电子，学员姜金池和李仲洋一同签约飞腾信息技术有限公司……许多无军籍毕业学员，都通过这样的招聘会找到心仪的工作。

“除了办培训班、开招聘会，我们还实施毕业学员成长助力工程，深度挖掘优质用人单位资源，同时开辟融媒体矩阵专栏网页，多维结合，线上线下联动……”国防科技大学主管无军籍学员就业工作的负责人赵金辉表示，“在保障无军籍毕业学员就业上，学校可谓倾力相助。”

《光明日报》（ 2022年08月15日01版）