【地评线】中安时评：让乡土人才“破茧成蝶”

（原标题：【地评线】中安时评：让乡土人才“破茧成蝶”）

人才聚乡村，发展添活力。据相关媒体报道，全国每年培育高素质农民80万人。推动乡村振兴，就是要充分挖掘、培育、用好乡土人才，培育更多“土专家”“田秀才”，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，让乡土人才“破茧成蝶”，在乡村振兴中释放更大活力。

搭台子聚才。牢固树立“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的意识，以慧眼识珠的目光、求贤若渴的姿态，及时在本土发现和挖掘一批技术水平高、传统手工艺好的“土专家”“田秀才”，把有真本事的能人、巧匠聚起来，让更多“土状元”从幕后走到“台前”，成为乡村原野广袤舞台上“耀眼明星”。注重将返乡农民工、退役军人、大中专毕业生等培育成高素质农民，为他们贴上“人才标签”，让“乡土人才”队伍源源不断“壮起来”。

扶梯子育才。紧紧围绕乡村振兴战略，注重借智发展和技术引领，采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，开设订单式、专业化培训课程，增强培训内容的实用性和针对性。培训方式灵活多样、因地制宜、讲求实效，要以实用技术为主，特殊技艺为辅，做到学有所需、学有所用，通过课堂与田间地头结合、培训内容与群众需求结合的模式，提高乡土人才的就业能力、创新能力，培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，引导他们在乡村振兴第一线淬炼成钢。

　扩路子用才。要不断完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，分层分类建立体现不同乡土人才职业特点的人才评价标准，坚持以能力论英雄、以贡献评高下，为乡土人才插好“翅膀”、戴上“光环”，让“技高一筹”者“名噪一方、有为有位”。大胆使用在乡村振兴、农村发展等方面表现优秀的乡土人才，优先向党组织推荐并给予一定的表彰奖励，增强乡土人才获得感和归属感，引导其为家乡发展亲情代言、建言献策，为家乡建设牵线搭桥。

用真心留才。建立党政领导联系人才工作制度，常态化开展走访慰问活动，瞄准问题需求“关键靶心”，办好乡土人才服务“关键小事”，在生产用地、项目资金、创业补贴、技术支持等方面给予大力支持，在教育、医疗、住房等方面开辟“绿色通道”，让乡土人才“使得上劲”。同时，建立健全乡土人才干事创业容错纠错机制，最大限度地调动他们的工作积极性，让他们轻装前行。按照乡土人才的实际贡献，选树先进典型，带动全社会形成厚待人才、激励人才、服务人才的良好氛围。

乡村振兴，人才为要。把乡土人才挖出来、聚起来，多为他们“架梯子”，让更多“土专家”“田秀才”在乡村振兴的大舞台上大显身手。