T3出行发布蒲苇计划 持续为司机提供更多福利和保障

（原标题：T3出行发布蒲苇计划 持续为司机提供更多福利和保障）

上线司机荣誉勋章体系、司机可转岗成为司管、司机服务站2.0落地南京在内的7座城市……近日,T3出行宣布启动司机专属关怀计划——蒲苇计划,以提供专属司机专线、三重保障、福利关怀、尊享服务等多项内容,为司机提供更多福利和保障。

“通过蒲苇计划,在不断升级司机服务的同时,我们也希望激励司机为乘客提供更优质服务,进一步助力网约车行业健康可持续发展。”T3出行CEO崔大勇表示。

“司机是我们最珍视的同伴  值得被更好的对待”

T3出行自成立以来,累计安全出行3亿次,疫情保障出行20多万人次,举办出行相关公益活动25场,累计收到主动表扬430万次……这些数据的背后离不开T3司机的辛勤付出。

“司机服务好乘客,我们服务好司机。”持续做好司机服务是T3出行激励司机提供更优质服务的重要一环。比如,2019年,成立“司机党员之家”,让流动党员在T3出行有组织上的“家”;2021年6月,T3出行联手与南京市公安局公交治安分局打造全国首个“网约车平安驿站”,为南京司机提供安全培训和心理疏导等服务。

(“网约车平安驿站”揭牌)

T3出行始终认为,司机是T3出行最珍视的伙伴,只有给予每一位司机认同感、成就感和荣誉感,企业才会走得更远。

因此,T3出行上线司机专属关怀计划——蒲苇计划,旨在让司机享受到更多福利和保障。

提升司机职业幸福感  激励司机提供更优质服务

据悉,蒲苇计划由三重保障、司机专线、福利关怀、尊享服务等部分组成,将逐步落实在薪酬政策、节日关怀、司机成长、线下服务等方面。

无论是针对大量司机的调研,还是面对面沟通反馈,薪酬政策是绝大多数司机最为关注的话题。作为三重保障的重要一部分,T3出行将制定更为稳定的薪酬政策,让司机跑车的收入稳定且可预测。

在此基础上,T3出行将构建畅通的晋升通道,为符合条件的司机开放司管等岗位,帮助司机实现个人角色的转变。截至目前,已经有64名司管从一线司机中成长起来。

除了保障司机收入稳定,鉴于司机师傅每天奔波在路上,T3出行也为司机休息、洗车、用餐出了招。目前,其正在推进司机服务站2.0,首批覆盖包括南京在内的7座城市,将陆续提供免费洗车、免费休息室、平价午餐服务。比如,位于南京的7家司机服务站已经提供免费洗车和平价餐服务。

T3出行还升级了福利体系,让司机师傅可以获得福利奖品,以及充电卡、洗车卡等司机周边服务。另据介绍,T3出行近期还上线了司机荣誉勋章体系,以表彰司机师傅热心服务乘客、积极参与公益活动等行为,激励他们为乘客提供更优质的服务。

这只是T3出行做好司机服务的一个缩影。面向未来,T3出行将在司乘生态建设上推出更多举措。“我们的愿景是成为最值得信赖的出行服务企业,从而为用户、司机、行业创造更大的价值。过去是这样,现在是这样,未来更是如此。”崔大勇强调。