张益铭：我最喜欢的人是史蒂夫·柯维

（原标题：张益铭：我最喜欢的人是史蒂夫·柯维）

“习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。”

这段关于习惯的强大力量的描述，来自于作家史蒂夫·柯维的畅销书籍《高效能人士的7个习惯》，长久以来，柯维的思想和著作影响了不计其数的读者和家庭，激励他们不仅在工作上勇往前行，更在家庭中以身作则。

“史蒂夫·柯维不仅是我极其欣赏的一名作家，也是我最喜欢的一位思想先驱，他的著作中关于习惯的养成以及教育方面的真知灼见，对胜者的教育理念起到了极大的奠基作用”，胜者教育创始人张益铭这样说。

史蒂夫·柯维，不只是畅销书作家

很多人知道史蒂夫·柯维，都是从《高效能人士的7个习惯》开始，这本书曾高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首，在全球以三十二种语言发行过亿册。并在2002年被福布斯评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。

《高效能人士的7个习惯》被不计其数的职场人奉为圭臬，但其作者柯维的身份并不只是畅销书作家这么简单。

史蒂夫·柯维博士毕业于犹他大学，是哈佛大学工商企业管理硕士、杨百翰大学博士。他是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

“很多人认为柯维只是一个畅销书作家，事实上他更是一位桃李满天下的老师”，张益铭说，“很多知名企业，如美国通用、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。更不要提通过他的书籍受教的人了。”

在张益铭看来，柯维对人类潜能的激发应为更多人所学习并熟知，尤其是教育工作者。柯维在书中倡导的7个习惯，包括：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、集思广益和自我更新。不仅给管理者带来启发，也可以给少年时期的学生们打下良好的基础。”

从高效能人士到少年精英，胜者教育的革新演化

张益铭非常认同《高效能人士的7个习惯》中所倡导的理念，并在自己的教育实践基础上，提出了更加适合中国精英少年的成长系统——“精英教育163模型”：其中“1”代表每个孩子的独有天赋，“6”代表六大精英特质，“3”则代表三个思维模型。

其中，“6大精英特质”尤为汲取了“7个习惯”的精华理念。它们分别为：身体意志；学识与眼界；自我驱动力；解决问题的能力与智慧；主人翁意识；社会责任感。

“少年人走入社会后，衡量的标准不仅局限于学习成绩。只有具备多维素质的人才，才能成为领军者，但很遗憾，学校教育中恰恰缺少这一环，因此，从对职场人高要求的‘7个习惯’中提炼出对少年精英的衡量标准，是有着巨大的参考价值的”，张益铭说。

“成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭毅力克服心理障碍。”这是“7个习惯”中的金句之一，印证了“6大精英特质”中“自我驱动力”这一要求。

“责任感是一个很重要的观念，能够积极主动的人深谙其理，因此不会把自己的行为归咎于环境或他人。”书中的“责任感”强调了“自我的行为”，张益铭在“精英特质”中升华提升为“社会责任感”。

“万变不离其宗，在教育方面，很多道理都是一通百通的，这也就是为什么163模型中很多概念都可以在《高效能人士的7个习惯》中找到理论依据。”张益铭说。

在今天播种习惯，在未来收获国家栋梁

俗语说：播种观念，收获行为；播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。

张益铭深信，每一个国之栋梁的成长，都离不开少年时期的教育和扶正，他要借助胜者教育的平台，让少年人用未来精英的标准来规范言行，收获光彩夺目的人生。

“史蒂夫·柯维的著作中，每每洋溢着智慧的火花和对于阅读者的启发与警醒”，张益铭说，“不积跬步无以至千里，胜者教育也希望从一点一滴做起，影响更多的青少年和家庭，给孩子们带来受用一生的精神财富”。