方大集团东北制药：让员工共享发展成果，做“有温度”的企业

（原标题：方大集团东北制药：让员工共享发展成果，做“有温度”的企业）

炎炎夏日，酷暑难当。7月12日起，辽宁方大集团东北制药开展 “夏送清凉”活动，为奋战在高温一线的广大员工送去清凉，送去企业关怀。截至7月23日，共计发放1.7万余根雪糕。

混改以来，为让员工共享企业发展成果，东北制药始终坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的企业发展理念，用发展成果回报员工，用一项项福利回报员工，待员工如亲人，员工也把企业当成自己的家，为“家”奋斗促“家”发展。

新增9项福利“宠”员工

打造幸福家园

“加入辽宁方大集团后，我们新增了9项员工福利。拿出来任意一项，都能让其他人羡慕不已。”提起福利，东北制药员工脸上流露出满足的笑意。

自2018年7月“混改”以来，东北制药全面落实方大集团福利政策，为员工新增惠及员工配偶、子女及父母的医疗费用资助福利，免费手机及话费补助福利，免费工作餐升级福利，重大节日福利，方威励志奖学金，方大养老金，基本工资增长，孝敬父母金和创效退休奖励金等9项福利，涵盖员工医疗、教育、养老等各个方面。

“记得公司第一次发放1000元孝敬父母金时，家里最开心的就数我母亲，逢人就说‘我姑娘单位还给我发钱呢’。”101分厂员工李燕说，母亲发出的那种自豪感，让她觉得工作在辽宁方大集团、工作在东北制药真是太自豪啦！

据介绍，为让员工父母享受到子女努力的成果，帮助员工解决后顾之忧，东北制药于2019年1月正式推出“孝敬父母金”福利。实施首月，6900余名员工的父母收到公司发放的“孝敬父母金”。

除了福利多多，更有让员工“想都不敢想”的巨大惊喜——企业连续三年为员工发放万元现金红包、连续两年为退休员工发放两千元红包。

“混改前的东北制药，发500块钱奖金，都能给大伙儿乐够呛。现在连续三年发1万元大红包，以前的‘小满足’变成了现在的‘大幸福’，知足，也满足。”员工们口中的这份“大幸福”，用数据呈现更直观：截至2021年6月，东北制药为员工发放红包及各项福利累计投入超过4.76亿元。

此外，2020年东北制药为员工缴纳医保和住房公积金企业统筹部分多支出5000余万元，增加的部分金额实实在在地进入到员工的个人账户，提高员工个人保险福利水平。

用包容胸襟广纳言路

开设论坛供“吐槽”

变革发展中的东北制药，对员工的“宠爱”，还体现在用包容的胸襟和谋发展的勇气创建员工论坛，广开言路，让有想法的员工敢于批评指正企业的不足，为企业发展建言献策；让工作中有怨气的员工敢于吐槽企业、吐露心声，为情绪找个宣泄的出口；让工作中发现问题的员工敢于监督敢于举报，堵塞各种“跑冒滴漏”。

为了让员工积极参与企业监督管理，让企业和员工同发展，东北制药员工论坛以匿名的形式，让员工敢于表达、敢于谏言、敢于献策，使企业拥有集众智、凝众力助力发展的强劲动力。

“在企业论坛中，员工提出的意见和建议帖子，不管提得对不对，是不是发牢骚，只要涉及到与企业生产、经营、安全、管理及员工切身利益相关的，都应认真研究及时回复。”“员工提得对的要采纳，提得不对的，要宣传引导好”……自论坛成立以来，东北制药各级管理人员高度重视员工反映的各项问题，而匿名的形式也给员工吃下了“定心丸”。

广纳员工谏言，不惧员工吐槽，东北制药以实际行动赢得了广大员工的支持，保障了企业稳步发展。

疫情“大考”下

“三个不减”宠出新高度

“患难见真情，危难见人心。”2020年新冠疫情对企业来说也是一次大考,考出了企业的实力、考出了企业的责任和担当。

受新冠肺炎疫情冲击，去年国内药品终端市场上半年下降明显，出口市场受到诸多制约，各种原材料大幅涨价……在面临前所未有的困境和压力下，在部分企业纷纷裁员降薪的情况下，东北制药实力宠员工，坚持“三个不减”，即不减一名员工，不减员工工资，不减员工福利，在疫情“大考”中保证了7000多名员工就业生活的稳定，未将一名员工推向社会，积极履行了企业的社会责任。

疫情期间，东北制药在积极复工复产、加班加点生产防疫急需药品、助力政府全球采购防疫急需物资、捐款捐物援助抗疫一线的同时，还坚持把员工生命安全健康放在第一位，迅速成立疫情联防联控工作领导小组，严格落实防控措施，全面推进健康监测、人员排查、入厂管控、环境消杀等各方面工作，保障了员工安全和健康。疫情之下，东北制药向社会彰显了企业担当,也成为守护员工的温暖所在。

东北制药对员工的“宠爱”，还远不止这些。为让生产一线岗位半夜下班的员工有一个休息的地方，为员工设立夜班休息室；为让职场新妈妈拥有一间相对私密的哺乳空间，启动建设“爱心小屋”，并配备冷藏柜、饮水机、茶几、座椅、宝宝画报等；为让员工在紧张的工作之中得到放松，定期组织开展丰富多彩的文化娱乐生活……

东北制药推出各种关爱员工举措，用实际行动“宠”员工的做法，正是方大集团“以员工为中心，把员工当亲人”的典型缩影。而员工也在公司给予的温暖中，不断提高员工的归属感，不断汲取奋进前行的力量，助力企业高质量发展。