2019年春招才开始拉开大幕,各大知名企业裁员的消息接二连三的传出,先是滴滴裁员2000多人,随后是京东按照绩效排名进行裁员,紧接着沪江网站也裁员近1000人。经济寒冬的冷空气并没有随着春天的到来而消散,加上很多在去年备战研究生考试和国考的同学加入春招的大军之中,备战春招同学的压力并不比去年秋招的小。
前段时间知乎的热点话题“2019年秋招你都经历了什么”,近2000个回答可以说是2019年秋招的缩影了,看过这些回答,有什么总结性的经验可以用于2019年的春招吗?小编这就为你细细道来。
四六级已不再是校园招聘敲门砖
每一年春节后开学前的热点话题之一就是四六级成绩,今年2月下旬也不意外,四六级成绩的话题承包热搜两三天。每学期都有四六级考试,每一年四六级也都是大学生的热点话题,但在校园招聘中,四六级已不再是敲门砖。
随着社会的进步与发展,校园招聘的门槛也逐渐提高,四六级对招聘企业来说,与学历要求和专业要求一样,已是最基本的要求。在很多招聘简章中我们不难看到托福、雅思、GRE、托业优先的关键词,相对于四六级,这些专业的英语考试更像是学校的大课之于专业课的区别,专业性的拔高已有明显的对比。所以想要在校园招聘中堆积如山的简历中脱颖而出,你需要除了四六级之外更专业的英语考试成绩。
职场需要更专业的商务英语
学校过渡到职场,需要将课本上的知识转化为职场的专业技能,英语也一样,职场上需要的是更专业的商务英语技能,而不是仅仅是四六级考试体现出来的通用英语技能。想要在商务英语上有明显的提升,你需要更加专业的学习和考试。
说到商务英语,大家最先想到的是BEC和托业,但这两个考试也是是有区别的。BEC分为初级、中级和高级三个等级,每年举办两次考试;托业没有等级之分,是以考试得分表现考生的商务英语水平,每个月都举办考试,所以在考试时间方面,托业考试更灵活。职场适用范围方面,BEC考试更适合已入职外企、合资企业的职场人,在晋升企业管理层时作用较大,准确来说是BEC高级在此时发挥的作用比较大,并非初级和中级。而托业考试侧重培养考生在职场中用英语交流和处理工作的基本能力,所以对于初入职场或即将进入职场的小白们来说,托业考试更适合。
日韩企业对应聘者英语同样有要求
除了英语国家的外企、合资企业,日韩企业对应聘者的英语也有一定的要求。日企、韩企在本土招聘人才时,常以托业成绩作为衡量应聘者英语水平的标准,所以这些企业在中国招聘时,同样也使用托业成绩作为校园招聘时对考核申请者的标准。
如果应聘者已经取得日语、韩语等级考试的证书,同时也具备符合企业要求的托业成绩,即具有双外语的技能,自然会在众多的竞聘者中脱颖而出,具有不可替代的绝对优势。另外,对考生来说,托业属于“友好型”的考试,大学生们在此项考试中也比较容易取得漂亮的成绩,获得企业的青睐。
总之,想要在经济寒冬的大环境下顺利找到合适的工作,主要依赖于出色的个人能力,多一个证书总是没错的,春招还没有着落的同学,不妨抓紧时间考个托业,增加就业机会。
最后,小编祝福各位参加2019年春招的同学都能顺利进入心仪的企业。
本文来源：国际在线
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付晓萌_NB7161
