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今年的春招,跟以往的有点不一样了。
原本就业就困难的大学生们,遇到了年前被裁掉的职场老鸟,你猜HR更偏向于哪个呢?
网上有人预测,大学生可能挂在“没有任何工作经验”,职场老鸟可能挂在“上一家公司的离职原因”。
玩笑归玩笑,可形势就是这样了,滴滴裁员2000人的消息余震还在,京东就跳出来扬言要末位淘汰10%的高管,好在阿里逆势而为地宣布:阿里不裁人,相反还要继续开放招聘,帮社会创造更多的就业机会。
但是,像阿里这样的公司,就算开放招聘又有多少人能进得去呢?
大部分的人还是要揣着简历征战四方的,这个时候,如果你还处在被动的位置,可能很快就要错过春招的大好时机了。
什么是被动的位置?
就是毫无记忆点,等着被HR挑选的职场备胎。
“回去等通知吧。”
一等就杳无音讯了。
作为一名职场老鸟,我也曾是就业大军中的一员,我见过很多找工作找到崩溃,最后只能凑合进了一家公司,美其名曰先进去呆着再接着找呗。
这种“委曲求全”的做法,伤的不只是人家公司,更是你的未来职业规划。
今天就想跟大家分享几类被面试“耽误”的求职者们。
你可以对号入座,看看自己属于哪一种。
第一类:能力很强,一面试就挂
这类群体,简直不可思议,不是说只要是金子到哪都发光嘛?可是不会自荐的金子,就会被当成石头。
举个例子,我认识一个很厉害的运营大哥,居然面试也失败了,这事对我打击还挺大的。
这位大哥曾经一周时间,零成本从0拉起了一个5000人的社群,最终还做出了20%的付费转化。
我问他:面试官问你什么了?
大哥:他说如果现在要建立一个社群,问我如何建立和管理?
我:你经验很丰富的啊,你怎么说的呢?
大哥:我说建立社群就是想一个痛点,设计一个活动,做好物料,找好渠道,管理的话,我们都用的WeTool,还有一些组内同事的分工。
我:这就完了?你没详细说说?
大哥摇了摇头,他说“没什么好说的,过程太繁琐了,我总不能全说了吧,而且我觉得他们也在做社群,这个还能不知道吗?”
没错,面试官很可能对这类的工作非常熟悉,但是他是想看看你是否一样熟悉,看看你是否真的做过这样的事情啊。
大哥为什么会面试失败?如果我是面试官,我同样也会觉得他压根没有做过这份工作,如果你做过,你怎么可能连过程和细节都说不出来。
面试官为什么这么问?每个问题背后都有一个他要考察你的信息,如果你不能及时GET到面试官想要问你的点,答非所问,就会与机会失之交臂。
我曾经的一位领导跟我们分享过,你要想知道人家做了这个事是不是真的,你总不能直接问吧。比如,他说我手下带5个人,你就应该问他,你平时怎么给他们分配工作?完不成怎么办?
你能力很强,但是一遇面试就“挂”,可能你压根就没有理解面试官的问题。
第二类:面试N家,零offer
知乎上有一篇“十面阿里,七面头条,六个Offer,春招结束”的文章,作者是一个非一流大学的学生,里面细数了面试的全部问题。
相比于如此牛X的战绩,网上更多的是“秋招结束了,零OFFER,我还有救吗?”
你会发现真正用心的人,总是比别人幸运。
有些人连面试完面试官问了什么问题都已经记不清了。
经验丰富的面试官面试有很多套路,你应该怎么回答,避开雷区?
比如,你的职业规划是什么?
你最大的优势和不足是什么?
你的期望薪资是多少?
你还有什么问题问我吗?
这些问题,是我们经常会在面试里面碰到的,很多人会觉得,这不是什么难事啊,这可能就是你面试零OFFER的原因。
就拿薪资来说,如果你说的不高,面试官会觉得过于自信,如果你说的太低,面试官会觉得你不够自信,这个度怎么衡量?
如果我说面试是一场“心理博弈”一点都不为过,你跟面试的公司不存在地位的高低,不要觉得自己是求职者,就低人一等,怎么充满“技巧性”地回答每一个面试官的问题,这个是个大学问。
第三类:海投简历,石沉大海
“我投了十几家企业,现在仅收到1个面试通知,还没通过,其他企业渺无音讯。”
相信很多人都有这种困扰吧,着急找工作,面对大量职位,一个一个挑选太麻烦且被邀请面试的概率也低,不如海投。
可是最后就连投的什么公司,招聘什么岗位,是不是符合自己,全都不知道。
我有一个HR的朋友跟我们讲过一个笑话:
“我们公司招设计,邮箱里躺着都是销售、文案,居然还有一个火车司机。”
等到好不容易,接到一个面试通知,HR一般都会说,“你好,我是XXXX公司,我从XX上看到了你投递的简历。”
然后有人肯定特别忍不住想问,“什么公司???”
你连自己都不记得投了哪些公司吧。
想要追求海投的大概率,但殊不知越是海投跟你自身的匹配度越低,自身匹配度越低,你在工作中收获的越少,幸福感也越少,以至于几年后,你会发现,自己仍然没有明确的职业方向,就跟刚毕业时一样迷茫。
面试很难吗?当然了。
这是一门涵盖了形象、表达、沟通、谈判、心理、逻辑等多方面综合的考评。
这个时候,你会发现单独的学习某一项技能根本无法应对复杂的面试过程。
你需要的不是某一项技能,而是系统的了解面试的逻辑。
针对「海投简历,石沉大海」,「面试N家,零offer」,「能力很强,一面试就挂」的群体,我们用30节课系统的来解决你们的问题,让你在不好的大形势下,也能拿到自己心仪的offer。
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