互联网时代，有效保障求职者权益不仅需要求职者加强安全意识，更需要一系列求职安全保障服务来为求职者保驾护航。58同城求职意外险和重疾险的推出，为求职者拧紧求职“安全阀”，肃清网络招聘氛围，充分保障求职者权益。
求职者权益“真空期”，58同城两大险种来保障
由于求职者暂未进入企业工作，无法获得企业提供的福利保障，普遍存在保险“裸奔”状态，而求职者十分关心自己的受保障程度，据58同城招聘平台的调研数据显示，半数求职者关注意外、疾病类风险保障。
58同城与平安产险联合推出的“求职者意外险” 保障项目，涵盖意外伤害身故/残疾、意外伤害医疗、飞机/火车/轮船交通意外等，保险期限1天到1年，累计保额高达116万。同时，58同城还联合众安保险推出“重大疾病险”，涵盖25种重大疾病，保险期限1年。两大保险双管齐下全面覆盖求职者权益“真空期”，提供更放心可靠的保障，破除求职者痛点。
降低保险获得门槛，58同城密织求职“防护网”
用户可以通过58同城APP的“个人中心-我的求职-求职服务”路径，进入“保险公社”，以求职能量豆兑换保险的方式，获得求职意外险和重疾险。用户通过完成好友助力、每日签到、投递职位等任务，每日最多可获得5000能量豆，相当于1000元保额的重大疾病险，或5天保障期限的求职意外险。坚持解锁任务，求职者一年最多可免费获得58同城平台20万保额的重大疾病险，或累计5年保障期限的求职意外险。
这样一来，求职者无需支付额外费用就能进行投保，有效地扩大了投保范围，密织起求职保障安全防护网。58同城通过降低参保门槛的方式，实现了保险对求职者的大面积覆盖，为求职安全再加砝码。
2017年以来，58同城陆续推出的“求职保险”“求职保真险”“求职者保障计划”“求职意外险”“重大疾病险”等用户保障措施，全面构建起求职安全保障闭环。
本文来源：华夏晚报
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