分享至
（原标题：把好干部履新关）
本报讯 （记者 林上军 通讯员 孔露燕） 舟山定海区通过望（任前财产公示）、闻（任前廉政承诺）、问（任前廉政谈话）、切（任前廉政考试），增强履新干部纪律规矩意识和廉洁从政意识，也有效拓展了干部教育、监督、管理的途径。
当地规定，拟提任的区管领导干部在被确定为考察对象后，须按规定填写《任前财产公示表》，并对申报财产内容的真实性作出承诺。公示表经主要负责人审核签名后，通过本人所在单位的局域网、公告栏、宣传橱窗等予以公示。为提高承诺书的“含金量”，今年，区纪委在认真落实党风廉政建设“一岗双责”等主要承诺内容的基础上，实行一人一书的个性化承诺。
今年，定海一改以往集体谈话的方式，由区纪委书记和副书记分别对新提任的一批区管领导干部进行“一对一”任前廉政谈话。同时通过邀请家属一起谈等形式，算好政治账、经济账、亲情账。
值得一提的是，定海区实行区管领导干部任前廉政知识考试制度，明确凡是拟提拔的区管领导干部（含转任重要岗位的）都必须参加考试。廉考时间安排在被确认为考察对象后，区委常委会研究讨论前进行，成绩合格的，提交区委常委会研究讨论；不合格的，可在提交区委常委会前申请补考一次，补考成绩不合格的，暂缓提拔。
(原标题：把好干部履新关)
本文来源：浙江在线-浙江日报
责任编辑：
王晓易_NE0011
