山西潞安矿业（集团）有限责任公司2016年上半年财务等重大信息

（原标题：山西潞安矿业（集团）有限责任公司2016年上半年财务等重大信息）

一、企业基本情况
　　　　（一）中文名称及简称
　　　　山西潞安矿业（集团）有限责任公司。简称：潞安集团
　　　　（二）外文名称及缩写
　　　　SHANXI LU AN MINING(GROUP)CO.LTD.缩写：LU AN GROUP
　　　　（三）法定代表人
　　　　李晋平
　　　　（四）股东名称
　　　　山西省国资委
　　　　（五）注册地址
　　　　山西襄垣侯堡
　　　　（六）经营范围
　　　　煤炭、风化煤、焦煤、建材、化工产品、镀锌铅丝、水泥预制构件、玻璃制品、钢木家具、电装产品、五金工具、橡胶制品、皮革制品、工艺美术品、服装的生产、销售；洗、选煤；硅铁冶炼；煤层气开发；农业开发；发、供电；普通机械制、修；炸药制造；自备铁路运输；医疗服务；电子通讯服务；室内外装潢；家禽养殖；树木种植；住宿、餐饮服务；印刷；园林绿化工程；润滑油销售；木材经营加工（限分支机构经营）；汽油、柴油零售（限分支机构经营）。
　　　　（七）办公地址及其邮政编码
　　　　山西省长治市襄垣县侯堡镇潞安集团办公大楼，邮编046204
　　　　（八）网址
　　　　http://www.chinaluan.com
　　　　（九）电子信箱
　　　　123@chinaluan.com
　　　　（十）简介
　　　　潞安集团的前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，2000年8月整体改制为潞安矿业（集团）公司，是国家重要的优质动力煤和喷吹煤生产基地。目前，在世界500强排名第358位。公司拥有职工近10万人，各级子公司共计163户。拥有一家上市公司——潞安环保能源开发股份有限公司。2007年，重组原新疆哈密煤业（集团）有限责任公司成立了潞安新疆煤化工（集团）有限公司；2010年，重组天脊煤化工集团，成为一个跨地区、跨行业的现代化企业集团。
　　　　经过50多年的发展，潞安形成了“十个一”的优势和特色：
　　　　一是潞安的前身石圪节煤矿是中国第一座“红色矿山”，1945年8月18日矿山解放，成为我党接收的第一座煤矿；潞安发电厂号称“刘伯承电厂”，是华北地区第一个“红色电厂”。
　　　　二是1963年石圪节煤矿被周总理树为全国工交战线勤俭办企业的五面红旗之一，是煤炭系统树立的第一个榜样和典型，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风享誉全国。
　　　　三是1987年率先建成全国第一个现代化矿务局，综采放顶煤技术被誉为“潞安采煤法”，引领了世界厚煤层放顶煤开采技术革命。
　　　　四是2010年潞安环能股份公司被认定为“国家高新技术企业”，也是全国煤炭行业第一家和唯一一家，截至目前，已经累计享受政策优惠18.33亿元。2011年潞安集团被认定为“国家创新型企业”，是山西煤炭行业第一家。2014年申报的“国家煤基合成工程技术研究中心”是全省第一家和唯一一家国家级工程技术研究中心。
　　　　五是构建了“三平台九渠道一公司”融资新格局。2007年8月组建全省首家企业财务公司，是目前全省运行最好的企业财务公司，“十二五”累计实现利润14.47亿元。上海潞安投资公司成立于2002年7月，是全省成立最早、综合投资收益最优的投资公司，目前形成了回收项目、新投项目、储备项目的发展格局，“十二五”累计获得投资收益23亿元，为潞安应对煤炭市场危机提供了强力支撑。
　　　　六是潞安主导产品具有低硫、低磷、低灰、高热值的特性，是中国最优质的环保动力煤之一；具有自主知识产权的“贫煤、贫瘦煤高炉喷吹技术与应用”获国家科技进步二等奖，喷吹煤产品被认定为高新技术产品，成为订立国标的基准，被授予“中国喷吹煤基地”称号。
　　　　七是煤基合成油及高端精细化学品创造多项第一。全国唯一一家同时使用铁基、钴基两种工艺进行煤基合成油的企业。“十二五”以来，潞安坚持“差异化、高端化、国际化”的方向，充分利用煤基费托合成高端精细化学品具有石油基产品不可替代的优势，开发出4大类、27种产品、48个规格、180个型号的煤基精细化学品产品系列，多项产品创造国际国内第一。全国第一个利用费托合成技术生产高熔点费托合成蜡，世界第一个利用富含 -烯烃的费托合成轻质油生产PAO高档润滑油，全国第一个利用正构烷烃生产正构溶剂油、无芳溶剂油，全国第一个利用煤基费托蜡经异构生产III+基础油等。
　　　　八是2015年8月建成投运的高河乏风氧化发电示范项目，是目前全球规模最大、全国第一家、全国瓦斯利用率最高的煤矿乏风氧化利用项目。年处理乏风量94亿m3，年供电能力2亿kW·h，年减排二氧化碳140万吨。
　　　　九是潞安安全生产持续稳定发展，是全国唯一一家连续16年被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局等部委联合授予“安康杯”竞赛优胜杯的企业。近年来，构建了具有潞安特色的“369大安全管理体系”，在安全生产中发挥了重要作用。
　　　　十是2009年3月，习近平同志对潞安集团党建工作绩效管理作出重要批示：“潞安集团的实践为现代企业制度下国有企业党建工作规律做出了有益探索”。潞安成为进入新世纪以来党建绩效管理第一个受到习近平同志肯定并作出重要批示的省属国有企业。2007年10月，潞安社区成为全国第一个被世界卫生组织命名的企业主导型国际安全社区，也是首批命名的全国文明社区。
　　 四、环境保护
　　　　（一）环境管理体系正常运行。对照重要环境因素清单，各单位对本单位涉及的重要环境因素采取相应的管理措施进行管理和控制，环保部门负责对其进行定期督导。
　　　　（二）矿山绿化。集团公司2016年上半年共完成义务植树6万株。其中，在侯堡小南山完成绿化面积200亩，栽植火炬等树种1.2万株，形成了乔灌草相结合的自然生态群落；在余吾、司马、李村等矿区栽植侧柏、杨柳等树种4.8万株，义务植树工作成效显著。同时，集团公司各矿区开展绿化养护和管理工作，补植补种和更新改造绿化面积达三万余平方米，极大地维护和改善了矿区生态环境。
　　　　（三）环境保护设施及污染物排放情况。各单位的各类环保设施都保持正常运行，均能达到国家相关排放标准的规定。环境监测站监测结果为如下：生活污水经处理后水质COD为10—50mg/L，NH—N为小于0.5—8 mg/L，处理出水水质符合GB18918—2002《城镇污水处理厂污染物排放标准》的要求（COD为60 mg/L，NH
　　　　—N为15mg/L）；矿井水经处理后水质COD为10—20mg/L，SS为5—20mg/L，80%复用，其余外排，外排水质符合GB20426—2006《煤炭工业污染物排放标准》的要求（COD为50 mg/L，SS为50mg/L）；部分单位生活污水和矿井水分别处理后经同一排放口排放，排放水质符合GB8978—1996《污水综合排放标准》的要求（COD为100 mg/L，SS为70mg/L，NH—N为15mg/L）。
　　　　（四）节能降耗。2016上半年潞安集团吨原煤生产综耗完成6.03千克标煤/吨，洗煤能耗完成90.48千克标煤/吨。
　　　　资源综合利用工作成效显著。2016上半年，潞安煤矸石综合利用电厂利用煤矸石38.29万吨；煤矸石砖厂制砖消化煤矸石9.42万吨；潞安低浓度瓦斯发电厂累计发电利用瓦斯4270.64万立方米，上半年就煤矸石和瓦斯共替代能源15.64万吨标准煤。
　　 五、重点项目环境评价报告
　　　　潞安高硫煤清洁利用油电热一体化示范项目环评手续已经通过。
　　 六、安全责任
　　　　今年上半年，潞安集团始终坚持“从零开始，向零奋斗”的理念，牢固树立安全生产“红线”意识，坚守生命安全的底线。以巩固和提升“369”安全管理新体系为主线，以落实各级安全生产责任为抓手，狠抓重大事故预防、安全重点工程建设、隐患排查治理、短板管理和变化管控等，夯实安全基础，确保安全投入，精准防范各类煤矿事故，实现了安全生产无事故，安全生产保持了健康稳定发展的态势。
　　　　（一）全面巩固“369”安全管理新体系
　　　　通过去年一年的系统化推进、标准化推广，集团公司安全管理系统化建设迈上新台阶，各矿形成了各具特色的“369”管理落实考核评价机制。如：常村矿进一步完善了“369”安全管理体系评分标准，制定了安全管控标准，每旬对各单位进行旬评价，每月底进行综合评价，并在周二调度会上通报、考核，做到了评价的全面性和公平性。郭庄煤业公司围绕“369”安全管理体系运行构建了落实体系、教育培训体系、检查体系、考评体系“四个体系”。
　　　　（二）以责任落实为抓手，深入开展安全生产整章建制活动
　　　　一是按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，不断完善各级各岗位安全生产责任制，进一步修订完善了集团公司《安全生产委员会制度》《安全生产责任制》和《安全管理制度》，构建了“一级抓一级、层层抓落实”的安全管理体系，层层签订了安全目标责任书，提升了企业安全工作的实效性。
　　　　二是狠抓干部工作作风建设。认真落实《潞安集团关于煤矿领导干部工作作风建设的若干规定》，明确了“七必须七严禁”的要求，有力保证了各项安全工作落实到位。实施了煤矿生产业务干部跟班写实制度，确保了情况在一线了解、工作在一线落实、问题在一线解决。强化了干部请销假管理，明确了不同级别领导应该履行的请销假程序，并强化了对各级领导请销假情况的跟踪和落实，坚持做到一日一统计、一周一汇总。
　　　　（三）重大事故预防工作取得新突破
　　　　1.“一通三防”工作取得新成效。矿井通风系统进一步优化，扎实开展“瓦斯抽采全覆盖”工程。全力推进抽采系统建设，1-6月份，全公司完成瓦斯抽采量1.72亿m
　　　　。强化矿井防突管理，严格实施《潞安集团矿井地质条件变化区域防突管理规定》，加强过地质变化区域防突管理，确保特殊变化环节采掘安全。
　　　　2.地测防治水保障实现新突破。坚持“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”，全面推行“分区治理、突出重点、一矿一策、一面一策”防治水工作方案。严格防治水中长期规划、年度防治水计划及承压开采安全措施等编制审批管理。积极推进防治水“六进一跟踪”（进规划、进设计、进规程、进预算、进资金、进工资，物探工程质量跟踪）管理机制，进一步规范探放水设计和探放水现场督管。深入开展隐蔽致灾地质因素普查及治理工作，精准掌握地质构造、水患、瓦斯富集等动态变化，建设更加透明的地质平台。
　　　　3.顶板、机电、辅助运输管理进一步加强。集团公司深入开展顶板管理专项治理活动，深入推行顶板管理橙色预警机制，确保了顶板管理动态达标；构建“制定计划有标准、作业过程有标准、督促管控有标准、安全保障有标准”的“四有”标准化年度检修体系，确保机电设备安全；辅助运输方面，加强了“行人不行车、行车不行人”管理、倾斜井巷管理、轨道巷封闭管理、机轨合一管理等，杜绝了伤人事故的发生。
　　　　4.深入开展煤矿安全大检查和专项治理行动，深刻汲取同煤集团同生安平煤业“3·23”重大事故教训，按照全省统一部署，全集团公司范围内，深入开展了煤矿安全生产大检查及安全专项整治活动。严格按照文件中八项重点检查内容，进行分解落实，责任落实到集团各分管业务处室。全面排查重大隐患，完善重大隐患防治措施，强化水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害防治工作，确保整改防治到位。
　　　　5.严格落实276工作日制度。全面贯彻落实国发[2016]7号、发改运行[2016]593号、晋政办发电[2016]8号、晋煤行发[2016]267号、晋政办发电[2016]9号五个文件精神为主线，以化解过剩产能为目标，以促进企业健康可持续发展为宗旨，以集约高效为核心，以市场销售为龙头，以安全生产为保证，以采掘衔接为基础，对集团公司的“276个工作日”生产组织工作进行了统一安排和精心部署，要求集团所属生产矿井围绕“全年生产天数不超276个工作日、年产量不超新公示能力”两项要求认真组织、严格落实，要有方案、有目标、有措施、有考核。
　　　　6.坚持集约高效安全生产，确保源头安全
　　　　对所有矿井开机率、事故率、正规循环率、回收率等进行标准化考核；进一步开展大长高高产高效综采、厚煤层沿空留巷、厚煤层充填开采等主导技术、关键技术攻关，全面推广“余吾模式”“五米行动”等；积极推广“一井一面”“一井两面”生产模式，实现减人、减面、减头、减采区，构建最优化成本单元。
　　　　7.全面构建立体化培训教育长效机制，提升全员综合素质
　　　　整合集团职教、二中、安培中心等培训资源，成立“潞安大学”。通过系统整合集团内外培训资源，使培训方式更具战略性、计划性和长期性，让培训更规范、更科学、更有效，保证员工素质持续得到巩固和提升，为打造学习型企业奠定坚实基础。以学习贯彻新《安全生产法》和《煤矿安全规程》为契机，开展了新安法和新规程宣贯工作，组织开展新《安全生产法》《煤矿安全规程》培训与考试。
　　　　8.深入开展安全警示教育和安全生产月等活动
　　　　开展了“牢记事故教训，常鸣安全警钟”警示教育季活动，通过开展安全形势教育、事故案例教育、法律法规教育，积极创建安全警示教育基地，不断丰富和拓宽安全警示教育的形式和载体；认真梳理各类典型事故案例，对事故及时预警、及时学习，提高安全警示教育的实效性、针对性，切实提升广大干部员工安全意识和危机意识。
　　　　深入开展安全生产月活动。依托专门的潞安电视台安全频道，及时报道各类安全信息。在《潞安矿报》重点开辟了《安全责任重在落实》《安全生产月见闻》等栏目，持续办好了《安全为天》广播栏目；潞安官网和手机微信平台对安全生产月活动进行了深度宣传，做到广播有声、电视有影、刊物有文，全面营造了安全生产浓厚氛围。
　　 七、评优评先情况
　　 2016年上半年潞安集团荣获市级以上评先选优荣誉有：(见附表1）

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