太重“工匠”是怎样炼成的——记樊志勤和他的创新工作室(图)

　　在太重集团公司本部，有两个工作室是和个人的名字联系在一起的，一个叫“张东元创新（技能大师）工作室”，另一个就是“樊志勤创新（技能大师）工作室”。

　　当你步入集团公司的大门，朝西北方向步行10分钟左右，眼前会出现一座装修朴素的四层楼房，楼内设有焊接实操室、钳工实操室、电工实操室、特种焊接实验室、理论培训教室、电脑室等，这就是太重融培训、教学为一体的高技能人才培训基地——太原重工焊接技术培训中心。

　　这座看似不起眼的楼房，名气还真的不小：它的前身是太原重型机器厂焊接处，曾被国家机电工业部命名为“全国焊接技术排头兵”，成为中国焊接协会的常务理事单位。如今，这里至少出现了两个大的变化，一是在两年前，太重对焊接技术培训中心培训场地进行了大规模改建，改建后设备更先进，设施和种类也更加完备。二是在焊接技术培训中心成立了焊接创新工作室，成为太重建厂65年来仅有的两个以个人名字命名的工作室之一。

　　樊志勤是个年纪36岁、长得白白净净的小伙子。别看他年龄不大，资历可不浅。19岁参加工作，一干就是17年。十几年如一日的刻苦学习和探索创新，使他从一名焊接车间的普通电焊工，一步步成长为焊接技术培训中心电焊工、试验员、培训教师、创新工作室负责人。他曾以精湛的操作技能获得太重集团技术比武第一名；此后又在太原市职工技能大赛中夺得焊工比赛第一名，荣获了太原市“技术状元”称号，并荣记了一等功；此后，他还代表太原市参加了第二届山西省职工职业技能大赛，一举夺得了全省焊工比赛第三名和团体第一名，并荣获山西省“五一劳动奖章”和“三晋技术能手”称号。

　　人们熟知的航天发射塔架，是太重可圈可点之处。2011年，我国天宫一号飞船发射成功后，发射基地在对设备检查中，发现翻板铰链出现了断裂。当时距离神舟八号飞船发射的时间越来越近，必须立即解决。部队首长向太重紧急求援。接到命令后，樊志勤二话不说，立即和相关设计人员一道赶赴基地。在基地现场，他与专家们一道分析出现问题的原因，提出了可行的修复方案。修复工作开始后，他凭着多年积累的焊接技术和修复经验，在发射塔架上亲自动手操作。现场，樊志勤和他的团队项着凛冽的西北风，每天一干就是十五六个小时，对整个塔架作了全面检查和修复，出色地完成了工作任务。

　　樊志勤手中的绝活儿不只是这一个。几年来，他先后修复了济钢机架、忠旺机架、钢轮热线60MN压机、秦山核电站吊具、加压气化炉、各类挤压机缸体、柱塞等，凭着一手超人的技能，他累计为国家和企业挽回经济损失数千万元。他在国内期刊中发表的《大型轧钢设备开卷机直齿圆柱齿轮的焊接修复性研究》，被纳入国家《轧钢设备全套技术》标准体系。

　　技术创新是企业发展的永恒主题。太重某一名牌产品，衬套是重要部件。生产过程中，由于技术不到位，合金厚且不均匀，常常出现合金局部脱落现象，浪费十分严重，生产成本居高不下。为了尽快消除这个“拦路虎”，樊志勤和工作室成员四处走访取经，与国内有关技术专家多方联系，不断开阔思路。他把合金材料的特性和产品使用工艺记了个滚瓜烂熟，试验-论证-失败-再实验。两年后，终于制定出一套先进的改造方案和生产工艺，合金表面质量及加工精度有大幅提高，成本降低了60%，连接强度达到国际领先水平。这项新工艺使每件产品平均可节省合金100千克，每年仅节省合金价值超过1300万元，且在电能及钢板原材料消耗、环保达标等方面显现出了巨大优势。

　　太重的人们看得清清楚楚：这些年来，樊志勤和他的创新工作室始终在企业创新活动中，一直发挥着独特的作用，一批批全新的研究成果在这里相继涌现。在樊志勤创新工作室里，先后研究出了《起重机端梁K型坡口影响焊接的因素》、《合金模具钢H13、50CrMnMo材料的焊接修复》、《高强钢焊接材料的研究与应用》等课题成果。他发明的《CO2气体保护焊插入式管板垂直（水平）固定焊》技术，获得了太原市高技能展示三等奖；《不锈钢复合板的高速焊接》技术成果在太重集团公司获得三等奖，并获得了国家发明专利。

　　为了把这些宝贵的创新成果推广到全国，他把自己多年积累下来的经验和成果加以总结提炼，撰写了《气体保护焊药芯焊丝在金属结构行业中的应用与探讨》、《09MnNiDR低温钢脉冲气体保护焊焊接工艺的试验研究》等具有较高科技价值的论文，在国内科技期刊上发表，引起了业内人士的广泛关注。

　　超凡的技能加上无私的情怀，往往会使人升华到一个全新的境界。这些年，樊志勤先后有1000余名焊接操作人员在这里得到他的言传身教，取得了相应的资质证书，其中多数人晋升为技师和高级技师。这其中薛利欣、魏杰在2015年太原市技能大赛中获个人前二名、团体第一名，冯鹏伟在2011年太原市技能大赛中获第五名，韩志宏、薛利欣、冯鹏伟则在2014年山西省机电行业技能大赛中分获个人前三名、团体第一名，魏杰、薛利欣代表太原市获2015年山西省技能大赛个人第四、第五名、团体第二名。为了在理论上有所建树，他把焊工培训工作中的操作经验进行了仔细汇总，与兄弟单位合著出版了《焊工300问》一书，人们称他的创新工作室是高技能人才的练兵场，造就中高级焊接技术人才的摇篮。

　　如今的樊志勤，每天还是穿着那一身朴素的工作服，还是从早到晚辛勤地伏案工作。“我只有一个愿望，就是让‘工匠精神’在本职岗位上发扬光大。”说这话的时候，樊志勤两眼闪烁出异样的光彩。