双台子区干部素质提升年活动综述

夜校：为干部提能善政加油助力

——双台子区干部素质提升年活动综述

这是一个学以增智的“大课堂”。

这是一座炼就人才的“大熔炉”。

这是一方提能发力的“大舞台”。

……

2013年是双台子区的干部“素质提升年”。一年来，该区结合建设学习型党组织的战略部署，通过“干部夜校”形式定期组织干部参加学习。截至目前，双区“干部夜校”已经完成了39场次、100学时的教学任务，参学人员累计达3200余人次，取得了阶段性成效，激发了干部“思学、好学、盼学”的内在动力，提升了干部队伍的理论水平、行政能力，为区域经济建设、社会发展提供了智力支撑和人才保障。他们的做法是：

确定提素基调，构筑学习平台

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。注重提高干部的能力素质，是我们党推进事业发展的重要经验，是建设学习型党组织的内在要求。今年，双台子区在深刻领会党的十八大精神，认真贯彻省市关于区域经济发展的重大决策部署中，积极适应新的形势发展需要，将全面提升干部素质作为“主基调”，以“干部夜校”为载体，为全区机关干部打造能力提升的“加油站”。

“干部夜校”开办以后，区委高度重视，将其作为“书记”项目、“一把手”工程来抓。成立了培训教学机构领导小组，由区委书记担任校长，由区委组织部领导担任班主任，配备了专职教务管理人员。结合全区实际，健全完善学习组织制度、学习考勤制度、调查研究制度等，用制度来确保理论学习的开展并取得实效。区内各级领导干部均为参训学员，每一期专题培训，各培训主体全部参加，其他干部自主选择。夜校还吸引了区内广大企业员工参加，实现了全员参与。一年来，由于领导带头、组织引导、制度健全，营造了人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，在全区干部中掀起了学习的热潮，取得了良好成效，也受到广大干部的欢迎。园区规划建设局副局长张金喜说，通过参加化工专题学习，对石油化工、塑料、安全管理、环境风险等化工专业基础知识得到了强化，利用专业知识分析安全生产问题的能力有了新提高。盘锦宏业石油化工有限公司生产部长卞长波说，学习高科技、专业化的知识，将对我们企业向更高层次发展起到推波助澜的作用，我们希望这样的活动经常搞。

打造特色课堂，内容兼收并蓄

为使“干部夜校”既成为提升干部能力素质的载体，又成为陶冶情操、完善自我的平台，双台子区坚持“发展需要什么学什么，干部成长缺什么学什么”的原则，采取领导辅学、专家讲学、干部述学、研讨交流等形式，不断丰富和完善“干部夜校”的教学内容。

盘锦建设世界级化工产业基地战略，双台子区是主战场，干部应走在前列，联盟高校构建干部培训大格局。与沈阳化工大学联盟，通过专业化培训促进精细化工产业发展。聘请11名沈阳化工大学教授为双台子区精细化工专家，定期为区干部讲课，既传授精细化工等方面的专业技术知识，还直接参与和指导双台子区精细化工产业的发展与规划。不仅在人才培训方面起到有力的推动作用，同时通过人才的引进、培养和人才牵动，促进产业孵化和成果推广，构筑强有力的科技支撑和项目支撑。

围绕提高学习针对性，深入调研做到按需施教。为准确把握学员需求，借助电话、调研、问卷形式，了解干部学习需求和重点，根据实际需求更新调整培训课程，为广大干部讲授最新、最前沿的专业知识、技能。贴近干部思想建设组织了党建、法律法规、时事政治学习；贴近区情实际组织了精细化工、招商引资、区域经济一体化等知识的学习；贴近工作实际组织了房屋征收、应对突发事件等热点问题的学习；贴近个人需求组织政务礼仪、有效沟通等学习，较好地满足了学员需求。

“学而时习之，不亦说乎。”丰富的学习内容和有效的学习方式，引起干部兴趣，机关处处闻书香，党员干部学习忙成为双台子区的一道风景。

创新夜校模式，方式灵活新颖

针对干部工学矛盾相对突出的实际，双台子区在学习的管理模式、时间安排、教学手段上注重了灵活性和生动性，不走过场，创造磁场，增强吸引力，使“干部夜校”成为一个以人为本、形式新颖的开放式学堂。

强化服务型办学理念，推行灵活的夜校模式。采取“干部夜校+自主选课+适当考评”的模式，每周四晚7点到9点为广大干部“充电”“补养”，全区干部养成习惯、自觉不自觉按时到点参加学习。设置6大类专题课程，进行“菜单式”选学，充分体现了培训方式的灵活性。创新教学方式，针对课堂教学理论性强，知识难以消化吸收等问题，将课堂延伸到实际工作中，学习区外先进典型和好的做法，启发干部工作思维，提升工作水平。课堂教学上，采取案例式、对谈式、情景模拟式、团队合作式等，激发学员的学习兴趣，提升教学实效。

打造创新模式，构建系统规范的夜校学习流程。制定了《双台子区干部教育培训工作管理办法》，建立了干部培训量化考核评分制、出勤签到制和休假制度。坚持定时定点，充分体现了“干部夜校”的特点。实行学员动态管理，对学员推行一份计划（教学计划）、两本名册（点名册、学员名册）、三张表格（课程安排表、培训登记表、学员意见反馈表）管理法，使学员有章可循，老师有据可查。每一期培训班结束后，区委组织部将组织参训学员通过撰写学习心得体会、建言献策调研文章、开展交流研讨等形式，考核学习情况并建立学员档案，根据干部出勤、学习情况对优秀学员进行表彰，激发干部学习积极性，全年共表彰干部43名。并将学员学习情况、考勤情况整理归档，作为干部选拔、考核评优的一项重要参考依据。

搭建一方舞台，绽放一片精彩

双台子区“干部夜校”的每一堂课都有自己的特色和亮点，都能给人以启发和教益。学员在夜校学习不仅能“加油”、“充电”，还能立竿见影补其所“短”，锦上添花厚其所“藏”。干部夜校已成为双台子区广大干部武装头脑、释疑解惑，凝聚发展共识的主阵地，学员依靠化工知识、招商技巧、法律法规、社会管理学等知识提高工作效率的事，屡见不鲜。参加夜校学习的园区招商局、外服局干部，谈判技巧、公务礼仪和专业知识水平得到了明显提高，招商引资成功率大幅提升；参加学习的综合执法大队干部，将依法行政理念贯穿到创城工作中，耐心细致地为群众讲解政策，全面完成了网格化管理和门前“四包”责任书签订工作；参加夜校学习的房屋征收管理办公室干部，法律知识、有效沟通技能得到进一步提升，拆迁户的思想工作得到深入开展，稳步推进房屋征收工作有序开展。

学习明晰方向，知识凝聚力量。全体干部在学习中形成了团结奋进，凝心聚力的强大合力，促进双台子区经济又好又快发展。地区生产总值前三季度同比增长16.8%，增速全市第一，引进项目21项，完成年度目标的58.3%，进度全市排名第二。兴隆新二百和盘锦国际五金机电汽配城两个项目被列为2013年全省重大项目。同时，双台子区精细化工物流园的盘锦大千物流有限公司、盘锦企源实业有限公司分别被确定为全省第一批现代物流示范园区和示范企业，向建设区域性现代物流枢纽中心区的目标迈进了一大步。双台子区不但实现了自身的跨越式发展，而且也为全市经济社会的发展做出了巨大贡献。

“胸藏文墨虚若骨，腹有诗书气自华”。在良好的学习风气中，双台子区机关干部精神焕发、情绪饱满，讲学习、讲政治、讲正气蔚然成风。广大干部逐步将学习作为一种追求、一种爱好、一种生活方式。过去不少人业余时间下馆子、打麻将，无所事事。现在大多数干部主动参加学习，见面谈听课、谈发言、谈体会，围绕改革、发展、学习、工作忙个不停。许多干部深有感触地说，“干部夜校”是解放思想、谋划发展的大阵地，是锻炼干部、提升能力的大熔炉，是转变作风、展示形象的大舞台。

一年来，“干部夜校”已经在双台子区结下累累硕果。但全区干部并不仅仅满足当前的成绩，而是以“不知足、不嫌多”的强烈的责任感和使命感，在区委、区政府的高度重视和领导下，继续把学习推向深入，力争取得更大的成绩，向党和人民交上一份令人满意的答卷！（首席记者 高淑华）

(原标题：双台子区干部素质提升年活动综述)