兴隆台区机关干部“五带”活动转作风带着问题下基层

带着亲情去服务

兴隆台区委以“五带”活动为载体，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上服务群众，以真情服务促进作风转变，推进服务型机关建设，真正做到便民、公正、高效，群众满意。

带着笑脸对群众。牢固树立群众观念，通过专家授课、电视访谈、追忆传统等形式，组织机关干部认真思考和解决好“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”的根本问题，把人民群众的愿望和要求作为工作的基本依据。自觉端正待民态度，对来访、办事的群众做到一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句问候、一个客观公正的答复。努力提高服务效率。推行各类机关绩效考评，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等“三项”制度，让群众少跑一次路，少等一分钟，少费一份心，少误一趟工。

带着问题下基层。建立各级机关和党员干部直接联系基层、帮扶群众长效机制，做到问政于民、问需于民、问计于民。四大班子领导包街道、包企业、包项目、包社区（村）、包贫困户，带头下基层服务。开展开门大接访，区领导全年接待群体访13余案次、54余人次，妥善解决土地征用、房屋征收等方面的突出问题。主动解难题，组织全区82个机关单位帮扶121个社区（村），区、街242名机关干部驻社区（村）指导，明责任、定标准、限时间，为推动基层发展发挥积极作用。

带着虚心学本领。制定“干部读书计划”，发放图书20类5400册，规定每名机关干部每年至少精读5本书，并将读书及撰写体会文章情况计入本人学习档案。开设“专家讲堂”，聘请国内知名专家，围绕地区产业发展、创新社会管理、城乡一体化等重点内容专题讲座，培训领导干部1800余人次。开展向周恩义同志学习活动，号召机关干部与周恩义“比一比”，并在机关、社区、学校等不同领域成立130个周恩义团队，学习身边典型的优良作风。

带着亲情去服务。立足于解决群众最关心、最直接、最现实的问题，真心诚意的办好事、办实事，提高人民群众的幸福指数。在街道推行“大工委、大党建”工作模式，吸纳驻街单位党组织负责人兼任街道党工委委员，整合资源，协调投入资金500余万元，为31个社区增加办公、服务、活动场所2.6万余平方米。组织1720名机关干部与困难群众结成帮扶对子，送去党和政府的关系，送去帮扶款物达75万元，解决问题3751个。组织全区2556名机关干部到社区认领服务岗位，走访居民群众、收集意见建议帮扶困难家庭，累计解难题办实事6121个，做到“奉献双岗位、服务全天候”。把民生作为各项工作的出发点和落脚点，有效解决涉及文化教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、环境改善等18个方面的42件民生实事，让发展的成果更好地惠及群众。

带着业绩对标准。坚持把群众是否满意作为一把“标尺”，把群众的评价、民意的反映作为一面“镜子”，对各单位各部门开展活动情况进行群众满意度测评，测评结果作为考核评价各级班子和干部的重要内容，并在一定范围内公布。各单位围绕查找出来的问题和不足，针对群众的新期盼新要求，逐项落实，逐项整改，实行整改落实承诺制，明确责任主体、整改时限，并面向服务对象亮出承诺，阳光整改。（刘长林　首席记者张永杰）

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