银行向员工追讨3年过节费

继“反向讨薪”之后，银行“反向讨福利”再引热议。

近期港股上市银行广州农商银行该行要求员工退回近三年发放的过节费，每人约1.4万元。

银行追讨过节费

“倒扣三年前至今的过节费”“一共要退13900元，完全没商量”……近日，多名农商行员工在社交平台发帖称，该行要求退回2022年以来发放的近1.4万元过节费，这些网帖均指向广州农商银行。据此估算，退回过节费或达1.8亿元，约占该行上半年净利润的13%。

⼴州农商银⾏对媒体回应称，一方面，这是我行进一步规范津贴福利发放，确保符合相关制度和规定；另一方面，我行也向全行员工说明了相关情况，绝大部分员工予以理解和⽀持。

尽管银行方面自圆其说，社交平台上仍涌现大量员工吐槽。一名疑似该行员工写道：“倒扣三年前发的过节费，几次悄悄降薪，会议不断，还逼员工自费贷款。”

值得一提的是，银行追回过节费一事此前在业内也有先例。2022年，某银行离职员工就收到过前东家要求退回2019年“冬至”节日费的通知。不过，该通知同时显示，此举系“巡查整改要求”，也就是说，这笔费用本身就存在违规。

近年来，业内通过“反向讨薪”让员工“吐出”已领报酬的事情时有发生。今年就有10家上市银行披露了2024年“反向讨薪”情况，累计追索扣回金额超1亿元，涉及4600多人。

业绩承压 薪酬两连降

在要求员工退费的同时，广州农商行的薪酬体系也备受关注。

据财报，该行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬和福利收入构成。固定薪酬包括基本工资和津补贴，可变薪酬含当期与延期支付的绩效薪酬，福利收入则包括社保、公积金、企业年金等。

2024年，该行员工总薪酬40.74亿元，同比下降5.53%，连续两年下降。以期末员工总数13399人计算，人均薪酬约30.16万元。

同年，该行34位董监高薪酬总额884.5万元，也同比下降1.16%。其中，董事长蔡建年薪105万元，副董事长登晓云101.6万元，监事会主席王喜桂96.6万元。

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薪酬下降与福利追讨的背后，是广州农商行持续承压的业绩表现。

2022年至2024年，该行营收从225亿元降至158亿元，归母净利润从35亿元降至21亿元。

2025年上半年，营收虽同比增长9.24%至80.24亿元，但归母净利润同比下滑6.83%至13.74亿元，中期利润连续四年同比下降。

频繁进行债权资产转让

更令人担忧的是广州农商行持续恶化的资产质量。

2025年上半年，其不良贷款率回升至1.98%，较2024年末上升0.32个百分点，打破此前连续两年下降趋势。

同时，不良贷款偏移度（即90天以上逾期贷款与不良贷款的比例）高达115.3%，远超100%的监管警戒线。

这意味着大量逾期超90天的贷款已具备高度违约风险。若后续集中暴露，该行不良率可能“跳涨”，真实风险或被严重低估。

为缓解资产质量压力，广州农商行近年来频繁进行债权资产转让。

近日，该行公告称，董事会已批准一项潜在非常重大出售事项，拟通过产权交易所公开挂牌转让一批债权资产，初步最低代价约122亿元。这批不良资产本金余额约149.8亿元，债权总额合计约189.3亿元。行业分布上，主要来自租赁和商务服务业（38.78%）、房地产业（20.46%）和批发零售业（16.27%）。

这已是该行连续第三年进行百亿级资产转让。自2023年以来，其累计转让债权总额达481.1亿元，累计转让代价316.6亿元。