北京
A股掀起了一股上市公司“高管辞职潮”。
据同花顺IFIND数据统计，近4年，A股上市公司全年高管离职人数均维持在7700人左右。但截止到2024年9月25日，A股上市公司合计高管辞职已达到7613位，平均每天离职约28人，离职数量明显高于往年。其中，6月26日，离职高管仅一天就高达175人，为2024年至今离职人数最多的一天。
截止9月，A股市场共有619位财务总监先后离任，平均每个月就有77位财务总监离任，即每天至少2名财务总监离职。
除此以外，从上市公司离职人数来看，有多家公司今年董监高等高层人员离职人数超过10人（含）。其中，ST易购今年以来离职的董监高等高层人员达20名，位居首位。
高管们“逃离”医药房地产
据同花顺IFIND数据统计，今年以来，医药生物行业高管离职人数位居榜首为706人，其次分别是机械设备行业698人、基础化工行业548人。
图为2024年初至今各行业高管离职人数 数据来源：同花顺iFinD，截至9月
由于国家大力推进生物医药产业发展，A股医药生物行业的上市公司数量不断增加，据不完全统计，医药生物行业的上市公司已达495家，占A股上市公司总数的8.91%。这增加了医药生物行业上市公司高管的数量，由于该行业高管总量庞大，那么离职人数也会相应增加。
除此以外，随着生物医药行业的快速发展，竞争愈发激烈。医药行业在新冠疫情后迎来了高速增长，而在医药政策收紧的背景下，企业经营压力加大，导致高管调整频繁。还有部分药企高层在任被查，随后辞职收到审查或调查。
数据来源：同花顺iFinD，截至9月
今年以来，除了生物医药行业外，建筑装饰和房地产行业也因市场销售数据的进一步恶化，面临着较大的业绩压力。据同花顺数据统计，从年初至今，建筑装饰和房地产行业离职高管人数分别为303、216。
上半年受媒体关注的金融行业也未能幸免。金融行业面临反腐力度加大、监管政策收紧和市场竞争加剧等挑战，多重因素导致了金融行业业绩的普遍下滑。
在此背景下，2024年建设银行率先启动大规模降薪，总部降10%，子公司降幅更大；国有四大行合计裁员6.7万人，平安、浦发等纷纷加入。2023年，头部券商中金公司的平均年薪相比两年前缩水近4成。2024年半年过去，原本从业人数就不多的券商行业，减员超过万人。
高层人员“扎堆”离职
ST易购董监高离职数量居首
今年以来，多家上市公司出现了高层人员离职“扎堆”的情况，有公司是同日出现多名高管集体离职。
从上市公司离职人数来看，有多家公司今年董监高等高层人员离职人数超过10人。
那么是什么原因导致了高管离职数量上涨呢？可能因为公司业绩不佳、控股权变更、内部矛盾等问题而选择离职。
ST易购今年以来离职的董监高等高层人员达20名，位居首位。ST易购在2024年上半年的经营情况显示，公司预计归属于上市公司股东的净利润亏损4500万元至盈利5000万元，较上年同期的亏损19.3亿元有显著改善；扣非净利润预计亏损5亿元至6亿元，上年同期亏损19.69亿元。
其次是许继电气、隆平高科和华安证券，今年离职高层数量均为19名。今年5月，许继电气收到了河南证监局出具的行政监管措施决定书，指出公司存在信息披露管理不到位、内控管理不到位等问题，并对董事长孙继强等人采取了出具警示函的行政监管措施，孙继强的离职原因是否与监管措施有关还未确认。
中泰证券研报分析，从财务数据看，董监高“大换血”主要有三方面原因，即上市公司现金流不佳、财务杠杆的上升、业绩回落的压力等。对于公司股价影响，一是“背锅”现象，在上市公司面临业绩回落，经营活动面临重大风险时，更换管理人员，成为公司寻找“替罪羊”的方式。
