金徽股份2022年毛利率近7成，实现绿色矿山高质量发展

（原标题：金徽股份2022年毛利率近7成，实现绿色矿山高质量发展）

金徽矿业股份有限公司（证券简称：金徽股份，证券代码：603132）是 “全国首批绿色工厂”、“专精特新‘小巨人’企业”、“国家级绿色矿山”，2022年2月22日在上海证券交易所上市，在IPO募集资金支持下，公司财务指标全面优化，以更稳健的姿态落实2022年各项经营目标。根据公司2023年3月27日晚间发布的年度报告，公司2022年全年实现营业收入123,947.35万元，实现归属母公司所有者的净利润46,994.38万元，同比增长1.50%，生产经营成果保持稳定，销售净利率同比提升0.95个百分点，达到37.91%，呈现高质量发展态势。

克服行业下行影响保持利润增长，毛利率水平领先，分红比例超110%

2022年，全球锌精矿、铅精矿产量都出现下滑，特别是在下游行业消费及出口不振影响下，中国精锌消费同比下滑7.3%至675万吨，为过去二十年以来最大的一次下行调整。受行业大环境影响，公司2022年锌精矿产量5.41万金属吨，比2021年的5.51万金属吨略有下滑；公司2022年铅精矿（含银）产品由于叠加品位波动因素，产量为1.75万金属吨，比2021年减少16.16%。

由于2022年全球经济开始复苏，大宗商品价格普涨，在铅锌矿产量减少的情况下，受益于铅锌价格回升，特别是占公司营收约3/4的锌的均价较上年上涨12.37%（据上海有色网数据），公司抓住市场机遇实现整体营收与2021年基本持平，在原材料上涨的不利影响下保持净利润继续正增长。公司2022年整体毛利率为67.81%，其中锌精矿、铅精矿（含银）的毛利率分别为67.15%、69.70%，同比略有下降，但仍居行业领先水平。

因此可见，公司2022年经营情况稳步向好，发展质量持续提高，向股东交上一份较好的业绩答卷。并且，为响应证监会鼓励上市公司现金分红政策，完善投资者权益保护机制，上市当年公司即进行了两次权益分配，合计派发现金红利52,420.8万元（含税）（占2022年度实现的可分配利润的111.55%），有力保证了广大投资者的利益。

借助上市平台，负债率降至37%，资源量、产量、品种有望持续丰富

公司2022年在上交所成功上市，募集资金净额95,618.83万元，募集资金到位后，公司的总资产和净资产规模大幅增长，资产负债率和财务风险降低，公司的财务结构得到了明显改善。截至2022年末，公司资产负债率从2021年末51.81%降低至37.31%，有息负债较2021年末18.97亿元减少至12.99亿元，利息支出较2021年12,029.29万元减少至7,502.68万元，资本实力得到有力增强，为公司的后续发展和盈利能力提升奠定良好基础。

利用公司在绿色矿山建设方面的领先优势和上市平台的资本优势，公司还制定了资本战略，对周边的矿产资源、中小型矿业企业进行重组整合。公司于2022年12月以人民币1.55亿元现金收购谢家沟矿业85%的股权。截至2022年末，谢家沟矿业保有资源储量矿石量236.54万吨，金属量分别达到锌金属量8.29万吨、铅金属量3.75万吨、银金属量38.96吨，生产规模18万吨/年，可持续开采时间超过10年，公司资源储量和开采能力均显著提升。同时，该收购也为公司后续开拓县内优势铅锌资源奠定了基础，保障公司长期稳定发展。

同时，作为公司当前核心矿区的郭家沟矿区资源禀赋优势持续凸显，该矿区截至2022年末保有资源储量矿石量5,833.63万吨；锌金属量180.83万吨、铅金属量52.95万吨、银金属量951.34吨，并已合计形成150万吨/年的矿石采选能力，可持续开采时间超过25年。公司IPO募投项目之一的“徽县郭家沟铅锌矿绿色矿山提升改造项目”项目全部实施完成后，将年均新增锌精矿产量3706.94吨、铅精矿（含银） 产量873.65吨；年均新增锌金属量2075.89吨、铅金属量524.19吨和银金属量639.9千克，有望助推公司未来产量持续提升。

公司另一IPO募投项目“徽县郭家沟铅锌矿矿区生产勘探项目”加强对现有矿山的生产勘探工作，有望在“十四五”期间取得新进展。公司表示，后期将在做好现有资源勘探的基础上，继续加快对周边矿山的整合力度，进一步夯实资源储量，有效延长矿山的服务年限。

目前公司拥有三宗采矿权，分别为郭家沟采矿权、郭家沟南采矿权及谢家沟采矿权；三宗探矿权分别为江口探矿权、郭家沟探矿权及火麦地探矿权；拥有李家沟选厂，至2022年末矿石开采产能168万吨。

特别是火麦地探矿权的探矿权勘查工作目前正积极推进，有望为公司提供新的后备资源品种（铜矿）。公司在2022年年报中还指出，将充分利用资本市场平台，增加并购项目公司将积极关注行业内其他矿种资源的并购机遇，扩大公司的资源链，寻找优质项目实施并购，增加公司资源储备，提升抗风险能力，使得公司可持续发展。

建设绿色智慧矿山，资金投入和人才激励提供发展支撑

2022年公司使用IPO募集资金深入实施“徽县郭家沟铅锌矿绿色矿山提升改造项目”，持续推进矿山智能化建设，以“理念引领，科技创新、绿色高效、智能驱动”的发展理念，以打造全国一流绿色矿山、智能化矿山为目标，建成机械化、数字化、智能化科学配套的现代化矿山。

例如在选矿方面，公司选矿技术团队根据浮选电化学理论自主研发了先进的全流程电位调控技术及与之相匹配的高效浮选药剂制度，使锌、铅、银等有价金属最大限度地回收利用，锌、铅、银综合回收率处于国内先进水平。2022年全年锌、铅、银选矿回收率分别为95.56%、89.97%、85.21%，与自然资源部《有色金属行业绿色矿山建设规范》的回收率要求相比，公司的铅、锌、银选矿回收率分别高于绿色矿山标准5.47%、12.56%和25.21%，处于行业领先水平。

公司2022年研发费用合计4280.61万元，占营业收入的3.45%，占比预计继续保持行业领先。2022年公司完成高新技术企业复审申报，再次获得认定。开展自立研发项目15项，包括“逐孔爆破技术在郭家沟铅锌矿巷采中的研究与应用”、“磨矿分级效率及产品质量影响因素研究与应用”、“郭家沟铅锌矿尾砂充填工艺优化技术研究与应用”、“铅锌矿山资源高效清洁生产关键技术集成与应用”等。全年取得实用新型专利授权1项，积极申报省级重大专项研究课题1项。公司企业技术中心获得甘肃省工业和信息化厅省级企业技术中心评审认定。

根据公司年报中披露的规划，将继续加大专业技术人才梯队建设，尤其是探矿、采矿、选矿、安全环保、采购供应部门，要加大对优质技术人才的引进力度和系统培训，抓好人才梯队建设，培养更多能够独当一面的技术管理人才，为企业壮大发展提供坚强的技术支撑和人力资源保障。公司还在2022年12月推出第一期员工持股计划，在二级市场集中竞价的方式购买公司股票不超过2.2亿元，公司实际控制人李明先生为参与的员工提供兜底保证。截止2023年2月15日公司第一期员工持股计划已购买完毕，将强化对核心员工的长期激励效果，实现公司与员工共创共享。