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互联网巨头年终奖按亿算 银行员工却"几乎为零"

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来源:21金融圈记者 李愿  另据公开资料整合

“去年收到年终奖有为银行拼命的念头,今年收到年终奖想和银行拼命。”

春节前最后一个工作日,不少银行员工仍在等待着年终奖的下发,但也有不少银行已经发放完毕。

21金融圈记者近日从多位银行员工处了解到,受业绩增速下降等因素影响,今年多数银行年终奖出现下降或持平,仅少数银行表示年终奖仍在稳定增长,而个别银行员工称“一直都没有年终奖”。

多数持平甚至下降

“今年年终奖下降特别厉害,几乎为零。”2月9日,一家股份行武汉某网点理财经理对记者称,不仅年终奖,2020年全年工资、奖金发的都很少,“行长还提醒过我们要过三年苦日子。”

上述理财经理同时称,对比前几年,即使被平均了,我们的人均收入在股份行中至少是前三名。“不过,今年年终奖下降的也不止我们一家,听说另一家股份行降幅也非常大。”

一家长三角地区的城商行员工对记者打趣称,“去年收到年终奖有为银行拼命的念头,今年收到年终奖想和银行拼命。”

一家国有大行青岛地区的一位员工对记者称,昨天晚上刚收到年终奖,“谁能想到只有5000多块。”其发给记者的银行转账截图显示,代发工资5693.41元。

不过,一家国有大行的湖北银行员工对记者表示,“年终奖还比较稳定,但是没有多少,去年和今年都是1万左右。”

而另一家西部地区的国有大行员工也是在昨晚收到的年终奖,其笑称,“支撑银行人不辞职的理由,大概就是年底的年终奖了。”

“总体来看,我们行员工年终奖是稳定增长的,但具体到个人也有会下降的情况。”东部沿海地区一家城商行人士对记者表示。

记者从某公共平台搜索发现,相关年终奖减少的言论也远多于增加或满意的情况,甚至还有反映称“某国有大行今年不仅没有年终奖,就连产品绩效也没有提具体发放的时间。”

一位湖北地区的某农商行刚入职近3年的员工也对记者表示,就没有听说过年终奖。

年终奖怎么定?

尽管从调研结果来看,多数银行员工表示今年年终奖持平甚至出现下降,但个体差异较大。那么银行员工年终奖是怎么定的呢?

从全行来看,今年初财政部印发的《商业银行绩效评价办法》规定,商业银行绩效评价结果是商业银行整体运行综合评价的客观反映,应当作为商业银行改善经营管理和负责人综合考核评价的重要依据,是确定商业银行负责人薪酬和商业银行工资总额的主要依据。

而商业银行绩效指标体系包括4个一级指标,具体包括服务生态文明战略情况、人工成本利润率、不良贷款率、资本保值增值率等16个二级指标。

具体到银行员工而言,和其所在的地区、部门、岗位也有较大关系,同时其业务贡献度也决定了其年终奖的情况。

“我们2020年工资和年终奖降幅有些大,主要是因为用利润去抵不良资产去了,导致净利润有所减少。”上述武汉地区的股份行理财经理对记者解释称。

还有银行员工对记者反映,本来年终奖还有2万元,但是扣除“风险金”后扣没了。其解释称,所谓“风险金”,是银行为了约束部分特定岗位的员工行为,一次性扣除一笔“风险金”,如果在期限内没有违规行为,也会定期逐笔返还。

不过,上述某国有大行湖北地区的银行员工则对记者称,不知道年终奖是怎么定的,“行里有考核文件,据说是和营业收入的完成情况挂扣,大部分员工都可以完成考核,但其实没有特别考核过。”

疯狂的互联网巨头,市值按万亿来算,年终奖按亿来发

对比起银行,互联网巨头今年的年终奖可谓“一个天,一个地”。

其中,腾讯今年的年终奖激励已公布:对做出特别贡献的员工授予一笔同心同行奖(100股的一次性激励),解禁期为一年。100股也就是一手腾讯股票,按照今天港股盘中的价格,一手腾讯就是7.6万港元,相当于6万多人民币。

华为则是给员工分红每股1.86元。可别少看这1.86元,华为是一家由员工100%持股的公司,华为共有超过10万名员工持股。而据公开数据显示,2018年华为的总股数高达222亿股,这两年总股数应该只增不减,也就是说这次华为起码分红了400多亿,持股员工人均接近38万。

一位华为中层持股员工表示:“公司在遭遇制裁后,原以为今年分红会在每股1.5元以下,没有想到最终定价达1.86元,我自己还是感到满意。”

2019年,华为全年工资、薪金和福利支出高达1349.37亿元,以19.4万名员工计算,华为员工人均薪酬为69.5万元,其中,股票分红是华为员工收入的重要一环。在入职一到三年后,可视业绩情况发放虚拟股票,通常在5万股至10万股,越往后数额可能越可观。

阿里巴巴保持了一贯的大手笔:年底双薪+大红包+年终大奖金+股权奖励。此外,福利还包括员工买房子能够得到30w无息贷款等。年终奖根据公司KPI和个人KPI综合打分来确定,据说90%的人可以拿到等同三个月薪资的数额。

阿里巴巴P6员工晒出自己的年终奖:34万。

除了互联网巨头外,有些上市公司更为高调。比如杰瑞股份宣布奖励39名优秀员工宝马轿车。杰瑞已累计13年向优秀员工发放轿车奖励,总计奖车407辆,总价值近5600万元。

而由于今年基金行业异常火爆,虽然跟银行同属于金融行业,但基金的年终奖却也是按亿算的。据某家媒体报道,或有基金经理年终奖预计超7000万。

明星基金某成长混合基金的基金经理旗下管理基金规模超300亿,以管理费是1.5%来算,管理费一年的就有4.5亿,对于这样的明星基金,年终奖能拿到管理费15%的分成,也就是近7000万。

网友表示,那有人不是要上亿了?

对于银行和互联网巨头年终奖的差别,其实从市值上都能看出来。目前腾讯、阿里、美团、京东的市值分别为7.3万亿、5.6万亿、2.5万亿、和1.2万亿(单位:港元)。而国有六大行中,仅工行(1.7万亿)和建行(1.5万亿)总市值超过了1万亿。

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