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民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

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(文/观察者网 吕栋)“民生银行董事会每次换届都是一出大戏。”曾有人如此感叹。

6月5日,在民生银行(600016.SH)宣布董事会换届延期3个月之后,其股东史玉柱在微博发文,除指出该行董事会已“超龄服役”外,再次提到“董事长为首的管理层收入必须公司与市值挂钩”。

观察者网查询后发现,2019年民生银行A股市值同比增长逾17%,同期其董事长、行长、监事会主席等领取的报酬总额分别增长62%、68%、48%,而史玉柱作为非执行董事报酬增长不到1%。

事实上,作为首家由民企发起设立的股份制银行,民生银行股权较为分散。因其董事会中有史玉柱、刘永好、卢志强、张宏伟等众多“明星”企业家,每到换届,就会引发资本市场关注。

日前,有多家权威媒体报道,中银香港原副董事长、总裁高迎欣5月29日“空降”民生银行,已正式出任党委书记。外界普遍认为,新党委书记的到任,意味着该行第八届董事会换届工作将提速。

今年以来,民生银行A股股价已跌去8%。截至周五收盘,报5.76元/股,市值2522亿元。

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

微博截图

屡提“管理层收入与市值挂钩”

6月5日,巨人网络董事长史玉柱在个人微博发文:“民生银行董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持,但以董事长为首的管理层的收入,必须与公司市值挂钩。另外民生有大批非常优秀的年轻人,应该大胆破格提拔到各级管理层里,不能再论资排辈。”

观察者网注意到,这是史玉柱时隔7个月再次在微博中提及民生银行。2019年12月,在民生银行宣布启动第八届董事会换届程序时,史玉柱就曾发文表态“新董事会成员收入必须与业绩市值挂钩”。

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

史玉柱微博截图

事实上,2019年财报显示,史玉柱作为民生银行非执行董事,其实际控制的上海健特生命科技持有民生银行3.15%股权。根据董事会换届提名条件,单独或者合计持有民生银行有表决权的股份总数3%以上,股东可以向董事会提出股东董事候选人。显然,史玉柱也符合提名条件。

因此,在民生银行拥有一定“话语权”的史玉柱,屡次公开提及高管薪酬一事也引发关注。

观察者网计算发现,截至2019年末,民生银行A股市值为2763亿元,同比增长17.2%。当年该行财报披露,其董事长洪崎、行长郑万春、监事会主席张俊潼的报酬总额分别为457.93万元、428.63万元、412.872万元,同比增长2.4%、4.3%和5.8%;史玉柱则为78万元,同比增长0.64%。

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

2019年财报截图

不仅如此,观察者网查询发现,年报披露的还只是民生银行高管的部分薪酬。

4月30日,民生银行发布《2019年度公司高管薪酬的补充公告》,年报未公告的董事长洪崎薪酬的其余部分为265万,行长郑万春为260万,监事会主席张俊潼为165万,五位副行长均为138万。

换句话说,其董事长去年薪酬总计约为723万元,行长约为689万元,监事会主席约为578万元。若以此计算,前三者2019年薪酬分别同比增长62%、68%、48%,增幅已远远高出其市值增幅

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

补充公告截图 下同

补充公告还提到,民生银行按照不低于2019年高管绩效薪酬总额50%的比例统一计提风险基金0.47亿元,该金额未归属至高管个人。根据相关制度规定,高管在该公司履职结束或退休后,由董事会根据高管任期内履职情况,审议并确定风险基金的归属。

民生银行在公告中披露,其根据员工绩效薪酬挂钩机构(部门)和个人的综合绩效完成情况,在考核指标方面设置经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标等关键绩效指标,考核指标分解到机构和员工个人,体现薪酬与经营业绩、风险和社会责任的关联

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

值得注意的是,在同行业范围内,民生银行高管的薪酬已显著领先。Wind数据显示,近3年其管理层年度薪酬总额均居于上市股份银行首位,其中2019年为6436万元,高出第2名招商银行近2000万元。

与此同时,根据上述数据,民生银行董事长、行长2019年的薪酬分别位居A股上市银行董事长、行长第一和第三位,当年该行人均薪酬为47万元,排在A股上市银行第九位,同样居于前列。

“每次换届都是一出大戏”

正如史玉柱所言,诞生于2017年2月的民生银行第七届董事会,原本应在今年2月完成换届,但其当时公告称“为做好疫情应对工作”换届延期,董事会候选名单至今尚未出炉。

事实上,民生银行董事会换届延期已并非首次。2003年时,其第三届董事会换届曾因非典延期;2015年时,因董事候选人迟迟未能完成推荐,第六届董事会超期服役长达两年。

作为中国首家主要主要由民营企业发起设立的股份制银行,民生银行也被称为“中国金融改革的试验田”,依靠相对灵活的市场化机制,目前其资产规模超过6.6万亿元。

但是,正因为股权分散、董事会中“明星”民营企业家众多,如新希望刘永好、泛海卢志强、东方集团张宏伟、巨人投资史玉柱等,每到换届时便受到广泛关注,甚至被外界称为“一群最强男人的战争”。

曾有银行业内人士分析指出,股权分散意味着各大持有5%左右及以上的股东之间的矛盾不可避免,在董事会换届前夕,各大股东之间的明争暗斗在所难免。

因此有人戏言,民生银行董事会每每换届都是一出大戏。

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

民生银行前十名普通股股东持股情况2020年一季报截图

回顾过去,2006年民生银行第四届董事会换届时,第一大股东刘永好曾意外出局。

“当时还在主持会议呢,突然一下这个董事没了。”尽管已经过去13年,2019年在一档电视节目中,新希望集团董事长刘永好仍记忆犹新,“当时还是有些气愤的。”

落选之后,刘永好曾强势增持民生银行至9.99%,而该行成立初约定单个股东持股不超10%。

至于刘永好落选原因,或许能从新希望曾经的立场看出些端倪。作为大股东,新希望强调要自律,主张股东不贷款或者少贷款,而这或许对其他股东的关联贷款造成了不便。

多年后再提起此事,刘永好也改变了看法。2019年,他在前述节目中坦言:“不能只考虑自己资金状况、品牌比较好,坚决不在民生银行贷款。还要考虑到其他的股东有一定合理的融资需求。”

史玉柱则是2002年通过受让冯仑持有的民生银行股份成为股东至今,并连任四届董事。

观察者网注意到,史玉柱此前曾多次公开表态,力挺民生银行::“骂我黑心、贪污、违法、乱纪、骗子…..我都不生气,骂我好色挖我绯闻,我还更开心。但污蔑我做空民生银行,我会跳起来发飙。”

2015年,他曾发文称,“考虑到业务能力、文化认同、与团队融合、与董事会沟通的风险,如果这次领导再委派一个陌生人,空降到民生当行长,股东大会上我投反对票。”、“民生银行新行长应该公开招聘。”

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史玉柱微博截图

5年过去,史玉柱当前态度出现明显转变。

“将来谁主持民生大局我都支持。”史玉柱在前文微博中坦言,“民生有大批非常优秀的年轻人,应该大胆破格提拔到各级管理层里,不能再论资排辈。”

值得一提的是,虽然新一届董事会选举推迟,但民生银行董事与管理层之间的博弈仍常见诸报端。

观察者网梳理公开报道,3月30日,在民生银行董事长洪崎召集并主持的第七届董事会第二十次会议上,副董事长刘永好、张宏伟公开表达了对其股东回报、经营管理等问题的不满。

财报披露,2019年民生银行拟每10股派发现金股利3.7元(含税),合计派发现金股利约162亿元,现金分红比例连续两年保持在30%以上,为30.1%。

在2019―2021年股东回报规划中,民生银行提出,股东分红比例为不少于可分配利润的10%。对此,张宏伟明确表示反对,并要求不低于每年利润30%的分红。

而在审议2020年度财务预算报告时,张刘二人均投出弃权票:张宏伟希望“能够降低成本,提高利润”,刘永好则表示“改革力度和治理力度应更强”。

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

2017年换届完成后,民生银行董事会成员 图片来源:史玉柱微博

董事会换届或将提速

虽然董事会换届工作尚未公开重启,但民生银行日前却发生了重大人事变动。

5月29日,多家权威媒体报道,民生银行当天召开全行干部会议,宣布主要党委领导调整任免决定:中银香港原总裁高迎欣民生银行党委书记一职,原民生银行党委书记郑万春改任党委副书记。

观察者网注意到,中银香港5月25日发布公告,因工作调动,执行董事、副董事长兼总裁高迎欣辞任。

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

公告截图

中银香港年报显示,高迎欣于1986年加入中国银行,有着丰富的银行从业及管理经验。2005年2月至2015年3月,其任中银香港及中国银行(香港)副总裁。2018年1月,高迎欣从中国银行副行长调任为中银香港执行董事并获委任为副董事长、总裁。

随着57岁的高迎欣履新民生银行,不少媒体在报道中认为,其新一届董事会选举或将提速。并且,高迎欣有望接替现年63岁的洪琦,成为民生银行新任董事长,不过其需先被纳入该行第八届董事会候选名单,通过股东大会、监管部门任职资格批复等程序。

值得注意的是,6月5日晚间,民生银行发布公告称,高迎欣已被提名为第七届董事会执行董事候选人,该决议将提交股东大会审议。

民生银行换届前夜 史玉柱:高层收入必须与市值挂钩

公告截图

今年3月底,民生银行披露2019年年报:实现营业收入1804.41亿元,同比增长15.10%;净利润538.19亿元,同比增长6.94%。虽然这份业绩被洪崎称为“取得了近几年来最好的经营业绩”。但也有分析指出,净利润增速大幅低于营收增速的事实不容忽视。

在前任董事长董文标时代,民生银行曾发力小微金融,逐渐成为业内小微金融业务的标杆,甚至被称为小微之王”。但是,随着小微金融业务的风险不断暴露,2015年前后,民生银行的净利润迎来持续数年的低增长时期,直到2019年才有所改善。

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民生银行历年净利润增长率 “i问财”截图

去年5月,民生银行董事长洪崎接受采访时坦言,过去几年是总结教训、消化存量包袱、理顺转型路径的过程,也是通过改革为民生银行未来发展奠定更坚实基础的几年。他当时认为,从2015年到2017年,该行业务发展速度、不良资产处置、收入、净利润,实际上都在解决历史遗留问题。

5月29日,在干部会议上,其新任党委书记高迎欣表示,民生银行党委将着力把该行建设成为一家特色鲜明、价值增长、持续创新、稳健经营的一流商业银行。

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