（原标题：红星美凯龙高管近半年增持金额拿下A股第一，荣膺“增持王”！）
1月3日，红星美凯龙（601828.SH，01528.HK）发布了《关于部分董事、监事、高级管理人员自愿增持公司股份计划的进展公告》，根据公告显示，截至2019年12月31日，相关人员通过集中竞价方式合计耗资人民币4,172.89万元自愿增持公司股份3,746,681股，合计增持资金已超过增持计划的50%。
从自愿增持明细可以看出，红星美凯龙自愿增持的董监高涵盖了公司监事会主席、副总经理、董事、职工代表监事等，显示出增持范围很广；而每位高管动辄几十万股、几百万元的增持金额，更是凸显了各条业务线高管的增持手笔之大。
（红星美凯龙部分董监高自愿增持明细）
（红星美凯龙部分董监高维稳增持明细）
从2019年6月以来已披露的增持金额来看，红星美凯龙的高管们以4287万元的总额遥遥领先。不仅远高于行业平均，还超过了招商银行，在整个A股市场中位列第一。
不仅公司股东、董监高用真金白银的实际行动看好公司发展外，红星美凯龙还通过员工持股计划进一步提振内外部的信心。
到目前为止，公司已经先后完成了一期、二期员工持股计划，和公司控股股东及附属企业之部分员工购买股份计划，共计斥资5.17亿元。
此外，红星美凯龙还对核心骨干人员制定了股权激励计划。2019年11月，公司授予核心骨干人员权益总计不超过3550万份，约占公司股本总额的1%。
将公司利益与核心骨干利益深度绑定，无疑会让核心团队构架更加稳定，心态更加进取。
由于上市公司董监高和员工对公司非常了解，一般来说，他们集体增持，对提振股价会有积极作用，很可能会让股价大幅上涨。
风物长宜放眼量，红星美凯龙高管增持，还有很多意义：
第一，充分说明高管层对公司的强烈信心。如果没有信心，高管绝不会拿自己的薪水打水漂，去买自己家的股票。
第二，高管用实际行动向市场宣告：自家的股票并不贵，非常具备投资价值。
第三，高管层通过增持，实现和上市公司的利益捆绑。高管层会更注意完善公司治理水平，注重公司长远的发展与长期利益，从而促进公司长期、持续、健康发展。
红星美凯龙高管层的增持，无论是增持总金额还是增持股数占实际流通股的比例，均为沪深两市最高，这样的增持力度在A股历史上都是罕见的。
这样的红星美凯龙，未来难道还不值得期待吗？
本文来源：中国经济网
责任编辑：
王宏贵_NF7326
