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（原标题：号外|万宝盛华总裁：工业4.0时代 企业应改变运营模式）
2018世界经济论坛新领军者年会(2018夏季达沃斯论坛)于2018年9月18日至9月20日在天津梅江会展中心举行。万宝盛华集团大中华区首席执行官兼总裁袁建华在论坛期间对号外表示，2018年全球人才短缺创12年新高，企业所需的职业技能的改变与人才所具备的技能之间存在巨大差异。
袁建华认为，中国最大的问题是在于低技能人才不能够最短的时间内变成高技能人才，目前中国的就业率人口中，50%以下是低技能人口，如果盲目谈论高新技术，比如大数据、人工智能，短期内未必能解决就业压力，袁建华对号外说，这需要一个适应的过程，不要一味的谈论高新技术改变现状。从技能需求而言，可以通过与政府、企业以及就业机构合作，帮助从事低技能技术的工种提升职业技能。
在谈到劳动力成本以及劳动生产率问题时，袁建华说，过去几年，由于通货膨胀、汇率以及其他综合因素，导致劳动力的绝对成本上升，这在全球也是上升的趋势。过去几年中国经济面临很多不确定性因素，未来可能还会更多，所以中国企业必然要关注劳动生产率的提升。另一方面，刚性劳动成本在提升的过程中，企业必定会提升劳动生产效率，这些成本包括工人培训投入、自动化生产线的投入，但这些投入同时也会降低成本。
最后，袁建华对号外表示，工业4.0时代，不仅操作工需要改变，领导力也需随之做出改变。企业应改变运营营模式，关注整体的商业模式和领导模式如何适应时代的变化。（王文华wangwenhua@corp.netease.com)
本文来源：网易号外
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钟齐鸣_NF5619
