（原标题：中国移动主要领导薪酬曝光：董事长月薪6万多）
来源：运营商世界网
张雪/文
日前，中国移动官网发布了一则新闻，引起了运营商世界网的关注。作为三大运营商中响当当的龙头，中国移动员工的薪资福利一直是外界关注的焦点，而领导层的薪资水平更是引人好奇，那么掌管年营收7000多亿公司的中国移动领导层一年能拿多少工资呢？
据运营商世界网了解，这则新闻主要公布了中国移动通信集团有限公司企业负责人2016年度的薪酬情况。值得一提的是，在应付薪酬方面中国移动董事长尚冰和中国移动总裁李跃的薪酬竟一样多！
消息显示，尚冰从2015年8月起开始担任中国移动董事长一职。在2016年度，其从中国移动获得的应付薪酬为72.89万元。同样，中国移动总裁李跃的薪酬也是72.89万元。
简单计算便可得知，中国移动最高层领导人的月工资仅仅只有6万多，而这也就是当下较火行业——证券发行专业人员的一个平均薪资水平。
不过，运营商世界网认为，尚冰和李跃的薪资水平还是比较符合国企高管的薪资标准的。有资料显示，中国两大煤企高管2016年的薪酬也在七十几万。
此外，对比于中国电信总经理杨杰的年薪为68.84万，中国联通董事长王晓初的年薪仅为57.37万，中国移动领导层的薪资也是领跑三大运营商的。但这也是无可厚非的事情，毕竟中国移动在去年取得的业绩也是有目共睹的。
据运营商世界网了解，中国电信集团董事长、总经理、党组书记杨杰，中国电信集团在2016年度应付其薪酬为68.84万，社会保险、企业年险、补充医疗保险以及住房公积金的单位缓存部分为13.28万元，合计税前报酬为82.12万，与百万年薪还是有一点点差距的。
从公告给出的薪酬情况来看，若按照12个月来计算的话，杨杰在2016年每月平均工资大约为5.7万元。每月将近6万的工资水平，若是与一些互联网企业来比的话，其实不算很高，但对于运营商这样的国有企业来讲，应该是比较高的工资了。
根据公告得知，中国联通董事长、党组书记王晓初的应付薪酬是57.37万，社会保险等单位缴存10.59万元，加上政府津贴等其他收入，总计税前报酬为68.68万元，算下来平均月薪在5.7万左右。这个数字与多数人的猜想似乎不太相符，原来中国联通的一把手年薪也不到百万。
不过，与其他运营商企业负责人的薪酬相比较而言，基本在同一水平线。而且此次公布了七名联通党组成员的薪酬竟然都如此相近，年薪大致都在60万到70万之间。
中国联通披露的企业负责人除王晓初外，包括总经理陆益民以及几位副总经理，其中，陆益民的薪酬在67.96万元，其公司应付薪酬、社会保险、企业年金、补充医疗保险和住房公积金的单位缴费金额均与王晓初相同，所以只是政府津贴等其他收入上存在微距。
从中国联通的高管薪酬可以窥见国有企业高管收入与社会平均收入愈加平衡，脱去了过去“人闲钱多”的形象，不过，这实际上是国家限制央企薪酬的结果。
本文来源：网易财经综合
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