（原标题：雅培中国荣膺“2017最具吸引力雇主”）
2017年6月15日，优兴咨询（Universum）公布了2017全球人才调研中国区的数据并颁发“最具吸引力雇主”奖项。雅培中国再度上榜，并在2017年医药专业大学生“最具吸引力雇主”榜单中名列第20位。
2017优兴咨询学生调研通过在线进行，在全球60个国家共计有100多万学生参与。在中国，其调研结果和“最具吸引力雇主”排名基于参与该调研的来自商科、工科、理科、人文社科、法律和医药六个专业大类的79,346名学生的回答，以及对于233个雇主的152,328次评估。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好，调研也揭示了职业晋升和发展机会，“有创造性、活力的工作环境”是中国大学生选择雇主的重要因素。
雅培大中国区人力资源总监纪军表示：“又一次荣获“最具吸引力雇主”奖项，是对雅培中国人才发展策略以及企业雇主品牌的肯定。对于95后大学毕业生的职业需求，雅培予以充分的重视，并着力为职场新兵们提供广阔的职业发展平台、助力其在事业起步之初夯实基础，稳步成长。”
雅培中国一直视人才策略为战略性的人力资源目标，除了持续为员工提供了全方位的、具有市场竞争力的薪酬福利体系，通过不断培养未来的领导者，营造令人向往的工作场所之外，针对大学毕业生，雅培中国专门设计了如“雏英计划”、以及针对运营部门的“运营管理培训生项目”(OPDP)等项目。“雏英计划”每年在雅培营养品、药品、诊断及心血管等业务部门提供近100个实习岗位，为实习生指定职场导师，帮助他们迅速融入职场并快速发展专业技能。而 “雅培运营管理培训生项目”则采用轮岗制度，为大学毕业生提供雅培中国和海外不同业务、不同职能部门的工作机会和相应的导师，帮助职场新人尽快了解自身优势、拓展视野、确定职业发展方向，为优秀校招人才提供广泛的职业发展平台，致力培养雅培未来的领导人才。
作为全球领先的医疗保健公司，雅培因其友善和多元化的企业关爱文化，以员工发展为核心的价值观，在全球多个国家被公认为优秀工作场所。在中国，雅培也已连续6年被杰出雇主调研机构评为中国杰出雇主。
刘芳
本文来源：信息时报
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