（原标题：寿光市总打造线上民主管理平台）
本报讯 (记者丛民 通讯员解全升)近日，青啤寿光公司召开职代会，职工孙凤梅急于了解报告中提到的薪酬预算，便拿出手机上网登录公司的“阳光厂务”平台，在厂务公开模块里，职工薪酬标准和计算办法尽收眼底。如今，“网上阳光厂务”监督平台已成为山东寿光市企业厂务公开民主管理的“新园地”。
2016年初，寿光市总工会推出“网上阳光厂务”监督平台，探索“互联网+厂务公开”的民主管理模式。市总几次召开镇街、企业工会干部座谈会，并实地调研了9家不同类型企业，收集意见建议，制定具体推行方式、措施等。
这一平台分镇街区入口和市直系统入口，共设立了厂务公开、职代会、金点子征集、安全安康、劳动竞赛、文体活动、党群公开、我要留言等12项模块，将涉及职工切身利益的合同、工资、社保、福利、奖惩等内容全部公开。同时，该平台同步推出手机微信版，职工随登随看，把厂务公开融入“共享网事心连心”的具体活动中，把“新闻滚动”“职工e家”等网上“厂务公开”活动变成一种工作常态。目前已在68家大企业推开，2017年将逐步扩面，并通过举办管理员培训班等方式，提高平台运行质量。
职工通过“职工心声”等栏目，参与到“知厂情、参厂政、议厂事”行动中。新龙集团有职工留言，提出要解决外地职工的住房问题，提升差旅费水平并提供探亲假。平台管理员整理后提交相关部门研究落实，报公司领导审批并由工会跟踪督办，很快按规定落实。
寿光市总工会党组书记、常务副主席孙荣新表示，为促进厂务公开民主管理工作提档升级，寿光工会在继续抓好常规工作基础上，着重抓创新驱动，还将推出“公开查隐患、民主保安全”专题职代会等活动。
目前，该市建会的国有、集体及其控股企事业单位职代会制度和厂务公开制度建制率继续保持在100%；非公企业职代会制度、厂务公开制度的建制率动态达98%；公司制企业职工董事、职工监事制度建制数有明显增加。
本文来源：中工网
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王晓易_NE0011
