【观察思考】企业党工共建的有效途径分析

●张庆柏观点

党工共建是新形势下党建和工建工作的创新开展，这种方式既是党建工作中的重要工作，又加强了党对工会工作的领导，是工会工作适应新形势的必然要求。因此，加强企业党建工作必须扎实推进企业党工共建活动。

企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建和谐劳动关系、维护社会稳定等方面具有重要作用。企业党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位，充分发挥党组织的作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证。

党工共建是新形势下党建和工建工作的创新开展，这种方式既是党建工作中的重要工作，又加强了党对工会工作的领导，是工会工作适应新形势的必然要求。因此，加强企业党建工作必须扎实推进企业党工共建活动。

完善新机制，为党工共建构建新的制度平台

为了更好地开展党工共建活动，企业必须构建科学合理的组织机构，具体有以下几个方面。

一要构建组织机制。企业可以成立专门的党工共建领导小组。并且在领导小组带领下，有机整合基层党组织建设和工会建设的相关资源，党组织活动场所同时提供给工会组织使用，实现党工组织资源最大化。有效落实各项建设活动，为党工共建活动的开展提供有效的组织保障。同时优化和创新党工共建建设平台，在企业内部推行一体化党工共建全覆盖模式，提高企业党工共建活动的有序性、规范性。

二要完善责任机制。以目标管理为导向，建立党工共建工作目标责任制。要按照“突出重点、量化指标、责任到人”原则，科学制定企业党工共建工作责任清单，层层签订目标责任书。要实行一岗多责制度，使企业党工共建有人抓且抓得牢。比如企业党组织负责人可以兼任企业工会主席等，既加强了工会与基层党组织的联系，也便于领导和调配，更好地服务于企业的发展。

三要构建协调机制。在企业党组织统一领导下，加强企业行政部门的投入力度，通过企业各个部门的协调配合，使党工共建活动的效能得到充分的发挥。

探索新思路，为党工共建搭建新的宣传平台

抓好党工共建，要不断探索新思路，特别要加大对党工共建活动的宣传力度，充分运用报纸、广播、电视、网络、新媒体等，为党工共建搭建宣传平台，努力开创党工共建的新局面。

一要宣传职能职责。让企业党组织与工会组织的性质和职能深入人心。通过对工会会员的权利、义务、加入工会的途径、维护合法权益的方式、法律援助的成功案例等的宣传，使职工对工会组织产生认同感和归属感，激发职工加入工会组织的内在动力。

二要宣传法律法规。要着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系，深入开展《劳动法》《工会法》《就业促进法》《劳动合同法》等维护职工合法权益方面的法律法规的宣传，进一步提高广大职工对企业党组织与工会组织重要性和积极性的认识。

三要宣传经验做法。大力宣传党工共建工作取得成效企业的先进经验、先进典型、先进集体，努力营造良好的社会舆论氛围。

创新举措，为党工共建筹建新的活动平台

搞好党工共建，要结合各地各企业的重点工作，通过开展各项活动推进党工共建。

一要开展“以学习促创新”的教育培训活动。通过开展形式多样的教育培训，使“创建学习型组织，争做知识型职工”理念根植于职工心中。教育培训要着力提升广大职工的创新争优能力，从而为实现企业可持续发展培养知识型、技术型、创新型高技能人才。

二要开展“以评选促发展”的创先争优活动。要充分发挥企业党组织和工会的号召力和凝聚力，集中开展先进典型表彰活动，要把优秀共产党员与劳动模范、五一劳动奖章等评选表彰活动结合起来。通过岗位成才、业绩贡献、创新创造、劳动竞赛等途径，选树业绩突出、具有较强公众影响力的先进集体和优秀个人，大力弘扬优秀共产党员和劳动模范的时代精神，充分展现新时期工人阶级的崭新风采和良好风貌。

三要开展“以管理促安全”安全生产活动。党工共建要共同筑牢安全之家，引导企业和职工在加强安全健康管理、维护职工生命健康权益中创先争优、实现企业可持续发展。企业党组织和工会要积极构建帮助工人心理倾诉、宣泄减压的机制或平台。要特别强化重点人群的健康监测和心理疏导，帮助广大职工轻松上岗，全身心投入安全生产。为此，必须进一步健全完善职工安全健康保障组织机构，并结合企业安全管理实际，积极导入先进管理模式，着力构建“齐抓共管、协调联动”的群众安全工作格局，不断提升企业安全管理水平。

总之，企业要适应党建新要求就必须不断探索党工共建发展途径，提高基层党组织和企业工会的工作水平，有效促进企业发展，形成全面建成小康社会的强大合力。