(原标题:毕业生争入社区卫生站说明了啥)
五羊茶馆
报载,近日在广州举行的广东省2017届毕业生就业供需见面会上,有500多家企业单位摆摊招人,逾万毕业生应聘。凭借较好的福利保障和薪资待遇,公立医院吸引了较多应聘者,而健康服务企业也备受毕业生青睐。值得一提的是,基层医疗服务机构吸引的毕业生明显增长,应聘者热情很高,不少二三线城市的医院、一线城市的社区卫生服务中心的摊位前都排起了长队。
以往,关于毕业生招聘的报道,给大部分人的印象是,基层医疗服务岗位乏人问津。在许多人看来,供职于“医院”会比供职于“社区卫生服务站”更有面子。现实中,两者的区别也确实很大,比如,很多人即使感冒发烧,也会跑到大医院,哪怕排队久,花费多,仍然觉得大医院的诊断可靠。这样的社会观念,难免会影响到毕业生的就业选择。
但上述社会观念,并不能仅归结为公众存在偏见。尽管基层医疗服务机构被纳入全民医疗体系,已有些年头了,但获得的重视程度仍然不足,比如设备与人才资源,还需大力完善。现如今,走进一些社区或者乡镇的卫生服务站,可能会让人恍如隔世。这不仅难以吸引居民就诊,也难以吸引和留住人才。
令人欣慰的是,近几年来,包括广州在内的许多城市,开始加大对基层医疗服务机构的设备和人才支持。尽管社会观念的转变通常非常缓慢,但在获得了更多的资源支持后,各基层医疗服务机构的服务能力得到了切实增强,医疗技术一次次进步,服务质量一点点提高,逐渐积累起居民的信任,为转变社会观念创造了扎实的条件。
因此,对于基层医疗服务机构招聘摊位前排长队这件事,我们不能简单地概括为观念的转变,或者就业形势不好,而应当看到基层医疗服务机构的进步,在影响就业者的选择。人都是理性与现实的,毕业生愿意去社区、乡镇卫生服务站工作,前提就是服务站的工作岗位本身已经有了很大的变化。转变观念不是单靠“呼吁”就能办到,而必须具备相应的条件。
郑渝川 自由职业者