（原标题：四川工会区域化布局劳动竞赛）
本报讯 （高柱 记者李娜）日前，以“技能成就梦想、创新促进发展”为主题的成都德阳绵阳创新改革试验区高技能人才交流赛在四川绵阳鸣锣开赛。而在此前，由自贡、泸州、内江、宜宾共同主办的川南4市焊工技能大赛刚刚落下帷幕。据四川省总工会有关人士介绍，眼下，区域间“比学赶超帮”的热潮正在四川悄然兴起。
去年，成都、绵阳两地举办首场城际交流赛后，在川内各市州引起反响。而此次成都、德阳、绵阳创新改革试验区高技能人才交流赛，则因拥有全省近70%科技力量和超过半数工业经济实体的3大城市聚首，而成为四川工会系统职工技能比武的重头戏。
数据显示，过去5年，四川工会开展了多形式、多层次、多工种的技术比赛，竞赛参与单位总计2.96万家，参与面达87%，参加活动的职工达3237万人次。根据四川省总日前发布的“2016～2020年践行新理念，建功‘十三五’劳动竞赛规划”，未来5年该省将围绕经济结构优化、发展动力转换、发展方式转变，提高劳动竞赛知识含量和科技含量，实现规模以上企业每年开展岗位练兵比武活动达到80%以上，比赛工种不少于800个，参与技术培训、技术练兵、技术比赛的职工分别不低于200万人。
为实现这一目标，四川省总开展劳动竞赛、技能大赛的最显著特点即是区域化布局。目前，除成德绵和川南4市以外，成都天府新区、民族区域国税系统等区域性劳动竞赛也声势渐起，并逐渐形成规模。“新时期的劳动竞赛是向更广更深更新的领域拓展，而不再仅仅关注工程项目或行业。”四川省总工会副主席彭闯对《工人日报》记者说。
据悉，2016年，四川工会将依据当前企业改革的需求，力促劳动竞赛与区域经济发展完美融合，培养孵化更多符合经济社会转型发展的高素质劳动者队伍。因此，该省在聚焦重点工程、助力产业发展的原有竞赛模式之上，进一步加强劳动竞赛顶层设计，创新推出集中连片推进、点线面联动布局的新型竞赛体系，以实现激发全域发展动能的目标。
“川南4市技能大赛以及成德绵交流赛的先试先行，为区域性劳动竞赛的推进提供了范例。”彭闯说，过去1年，两大片区的技能大赛都有了成长性进步，且城市间以赛促合态势明显，对践行四川“多点多极”支撑发展战略促进巨大。据悉，为确保区域性劳动竞赛实效最大化，省总推出了省市县三级阶梯表彰模式，加大激励力度，推动各区域、各行业劳动竞赛不断从被动向主动、粗放向精细、体能向智能、数量向质量、规模向效益转变。
本文来源：中工网
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王晓易_NE0011
