厦门湖里工会：聚人心 助和谐 惠职工

近年来，福建省厦门市湖里区总工会围绕政治性、先进性、群众性要求，厘清工作思路，明确工作重点，在服务发展、服务基层、服务职工上有新提升，以实际行动助推湖里区科学发展、跨越发展。

聚人心：围绕中心工作，发挥主力军作用

湖里区总工会推进素质提升工程，广泛开展典型示范班组建设工作，深化“工人先锋号”创建活动，今年有100个班组获市级“工人先锋号”称号，并引导技术骨干积极开展“五小”创新、技术改造、名师带高徒等活动，其中15个项目在福建省百万职工“五小”创新大赛中获奖。

在“师带徒”活动中，今年湖里区总工会共推动350对师徒参加活动，发动广大职工参加岗位练兵大比武，积极组织参加市第二十二届职工技术比赛，并举办烘焙、工会财务技能、插花艺术和汽车维修等4项区级职工技术比赛项目。

此外，湖里区总工会还积极融入共同缔造行动，积极开展“美丽厦门·工会在行动”活动，主动融入“美丽厦门·创新湖里”建设，既关注职工上班时间的生产生活状况，也关注职工在社区的业余生活，将服务工作向职工8小时之外延伸。

目前，湖里区总工会已创建工会与社区共建共同缔造典范社区3个，为7家社区职工书屋赠送价值6万元的图书，分别在禾欣社区和金安社区与市总、市文明办、缔造办、厦门日报社开展“新闻大篷车进社区书院”活动，并在现场开展工会志愿服务系列活动。同时，为外来员工集中的钟宅社区补助兴建篮球场，继续加强和完善社区工会组织建设，确保落实社区工会联合会主席的工会工作补贴发放到位。

在推进安全生产方面，湖里区总工会大力推动实施安康工程，开展“安康杯”竞赛活动，共有468家企业参加，同比增加11%，组织开展“安全生产月”活动，组织安全隐患和职业危害排查监督，发动职工参与“安全隐患随手拍”活动，及时消除安全隐患。

从2015年开始，湖里区总工会与湖里区妇幼保健院推行下基层培训服务，目前开设的公益培训内容有《中暑急救与刮痧预防》《中医四季养生》《颈肩腰腿痛的防治》3门课程。湖里区总工会还协调医生下基层免费培训，目前，共走进湖里公交、海峡出租等56家企业开展70场健康讲座以及职工心理辅导课程，近4000人次参加。由于培训课程深受职工喜爱，今年湖里区总工会又印刷了《中暑急救与刮痧预防》《中医四季养生》《颈肩腰腿痛的防治》和《职工劳动保护知识普及手册》各4万本，《规范企业规章制度及劳动争议仲裁典型案例汇编》则在短短5个月内连续印刷3次共5万本。宣传小册子一方面通过举办各类户外大型宣传活动、培训、讲座进行现场发放，另一方面，在各街道（园区）职工服务站、湖里区政务中心、区妇幼保健院以及湖里区辖区内的SM城市广场、万达广场、国美电器等大型商场，由职工群众免费领取。

助和谐：加强依法维权，构建和谐劳动关系

在推进工资集体协商时，湖里区总工会积极开展“要约行动”，努力推进全区已建会企业集体协商和工资集体合同的签订，已签订集体合同的企业实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖。同时，加强指导员培训，积极参加市总企业民主管理工作辩论赛、企业集体协商知识有奖问答活动，促进规模以上企业、行业性、区域性集体协商工作提水平、上台阶。截至目前，湖里区268家企业独立开展工资集体协商，3098家企业被行业性、区域性工资集体协商覆盖。

依托劳动关系三方会议，湖里区总工会继续巩固和谐劳动关系创建成果，开展“1118”和谐劳动关系示范工程建设。在全区每个街道至少创建1个劳动关系和谐社区、1条劳动关系和谐街道和8家劳动关系和谐企业，通过创建活动严抓五率，即工会组建率、集体合同覆盖率、劳动合同签订率、社保参保率和劳资纠纷化解率。街道、社区大量小微企业的工会组建率、集体合同覆盖率等明显提升，劳资纠纷发生数明显下降，逐步健全建设和谐劳动关系长效机制。

此外，部门间还协作联动以化解劳动争议，先后积极开展普法宣传，举办了6期工会法律知识讲座，700余名工会干部参加。区总联合相关部门在SM城市广场、中山路、万达广场开展了2016年“依法维权工会在行动”法律宣传系列活动。同时，加强与人劳、司法、商会等部门的密切联系，健全劳动关系矛盾调处机制，强化工会法律援助，与信实等律师事务所合作，通过购买法律服务推进公益性维权。

湖里区总工会特别抽调市行评代表、区总工会专干曾焕生与湖里区劳动人事争议仲裁院、湖里区法院配合，为基层职工进行劳动关系与工资纠纷的调解与争议仲裁工作。2016年上半年，他参与完成的劳动争议仲裁案件达35件，涉及713名职工，涉案金额3041.58万元。

惠职工：夯实基层基础，着力提升精准服务

湖里区总工会加大基层组织覆盖面，主动宣传，热情服务，推动符合条件的企业单独建会，以职工数25人以上的非公企业等为重点，以“党工共建”机制为抓手，大力推进非公企业工会组建力度，提升会员会籍管理水平，落实会员实名制，努力实现工会组织的“广覆盖”。

为健全工会组织，落实职工（代表）大会制度和集体合同协商，湖里区总工会还加强规范化建设提高达标率，积极开展基层工会达标创优活动，开展群众性技术创新和“双亮”“双爱双评”活动，规范工会经费管理，增强基层活力。

目前，湖里区共培育星级职工之家1464家，其中五星级职工之家85家，四星级职工之家355家，三星级职工之家1024家。2016年新增82家基层工会报名参加达标活动，185家参加创优活动。

为提高工会干部履职能力，湖里区总工会对全区工会干部尤其是新任工会主席进行系统性培训，重点对规模在50人至200人的企业工会干部开展轮训工作，协调落实上级下达的调训任务，2014年至今已举办13期新任工会主席上岗培训，2000人次参训。组织平安返厦、经审业务培训5场，培训800多人次；各街道工会开展了对社区兼职工会干部、规模在50人以下小微企业的工会干部轮训工作。

在送温暖、平安返厦、防暑降温、金秋助学、关爱女职工等工作品牌上，湖里区总工会不断提升服务，做实工会品牌服务。全面开展“两节”送温暖活动，共慰问156名困难职工，发放帮扶专项资金20.1万元；深化外来务工人员平安返厦活动，共为1.62万名职工补助返厦车票221.9万元；在防暑降温慰问检查活动中，走访慰问重点工程建设工地、露天作业岗位和高温作业场所等334家，发放凉茶等慰问品价值148.54万元；深入开展金秋助学活动，为54名困难职工子女发放助学金11.5万元；组织2000名女职工参加“两癌”免费检查活动，在3家基层企业工会筹设女职工哺乳室，3家企业申报女职工保健达标单位。

此外，湖里区总工会推进工会会员服务卡和职工医疗互助保障工作，累计完成工会卡会员信息采集13.998万人，办理工会卡13.278万张。截至今年7月31日，湖里区的在职职工在保人数达到91581人，新增10772人，预计完成比例145.37%，其中在保人数和完成率排名全市第一名，新增人数排名全市第二名。

另外，2015年，湖里区总工会对基层单位的职工医疗互助保障补助金额超过420万元，2016年预计达到600万元，参保职工通过这项政策受益匪浅。2015年，湖里区参保职工中已住院治疗或大病确诊后获得补助的人数1137人，领取的补助金额超过248万元，其中大病补助59人领取了161万元，解决了很多职工就医时的燃眉之急。

为构建精准职工帮扶机制，湖里区在全市各区中率先开通“湖里区总工会”微信公众服务号，积极探索“互联网+”服务模式。通过微信、网站互动了解掌握职工群众最关心、最需要的服务项目与服务内容，开展针对性菜单式工会培训购买服务,确定烘焙、插花艺术、化妆与礼仪、室内设计、平面设计、高级办公软件应用、网店运营、微信运营、理财规划师、会计证及实操10个项目，目前，已有2000余名职工报名不同项目培训。同时，拓宽交友联谊渠道，免费为辖区企业职工办理联谊卡265张，组织开展联谊活动24场，较好地扩大外来员工朋友圈。关注企业职工心理健康，开展“心理健康讲座进企业”服务，引导和培养职工群众积极向上的精神状态,从2015年4月至今，已在56家企业举办心理健康辅导讲座72场，近4000多名职工参加讲座。

与此同时，湖里区总工会还开展丰富的职工文体活动。包括通过职工微信票选出最喜爱的“工会活动”，并延续性举办；连续举办两届“回家的路”主题征文比赛；开展“迎新春、纳吉祥”送春联进企业活动、关爱礼遇公交司机系列活动。

为符合职工新时代阅读习惯需求，2016年7月“湖里区总工会职工电子书屋”正式开通上线，共有10万册书籍，每个月推出1.5万册循环更新，还为新入会会员赠送流量。区财政投入8000余万元建设区域性职工文体中心大楼，工期20个月。届时将为全区广大职工提供文体活动场所和技能培训基地。

继去年“中国梦·劳动美·湖里新”主题摄影比赛后，今年举办“美丽厦门·创新湖里·出彩职工”——纪念厦门经济特区建设35周年湖里区百业百工摄影比赛。组织参加厦门市第十一届工人运动会，目前取得乒乓球赛团体、男单、女单冠军，羽毛球赛团体亚军，五人制足球赛团体亚军等多项佳绩。

值得一提的是，今年10月刚刚落幕的首届职工秋季趣味运动会，共吸引了来自基层工会的60支队伍的540名队员参加。“激情向前冲”“鸵鸟赛跑”“旱地龙舟”“欢乐斗牛”“舞动奇迹”“共筑中国梦”6个项目使大家在体验比赛快感的同时，增进同事之间的友谊和企业之间的相互了解，真正体会到团体合作的重要性。湖里区总工会还把工会的日常工作，用10条8个字的简短宣传口号方式融入最后一个比赛项目中，使大家对工会“娘家人”的工作有了更深的了解。

湖里区总工会相关负责人说，这种类型的职工趣味运动会，深受基层职工喜爱。运动会等文体活动对推进湖里区和谐文化建设，激发职工“争先创优、构建和谐”的热情很有帮助。明年，湖里区总工会还将举办4场趣味运动会，让更多的基层单位参与，促进基层工会交流。