“开创国有企业党的 建设新局面”研讨会举行

10月27日，由中共中央党校中国干部学习网、国务院国资委中央企业党建政研会和宝钢集团联合举办的“开创国有企业党的建设新局面”研讨会在中央党校召开。

研讨会以“学习贯彻习近平总书记10月11日在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神”为主题，围绕如何把党的领导融入公司治理各环节、如何把企业党组织内嵌到公司治理结构之中、如何落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位、如何明确党组织在决策执行监督各环节的权责和工作方式四个议题展开研讨。

中央党校副秘书长冯秋婷表示，“要充分发挥中央党校轮训和培训领导干部、组织和培养党的理论队伍、研究和发展马克思主义三个重要阵地的作用。”运用“互联网+”新模式，为国企党建工作服务，为构建国企党建和经营管理一体化的中国特色现代国有企业制度体系服务。

宝钢集团党委副书记伏中哲称，“宝钢要主动适应新形势新任务，开创宝钢党的建设新局面。”伏中哲还从铸牢国有企业的“根”与“魂”、全面做到“四个同步”“四个对接”、在深化国企改革中加强党的建设、深化合作共同提升国有企业党建科学化水平三个方面介绍了宝钢集团的党建工作实践探索、理论探索和未来规划。

国有企业公司制度的制定是关键，但党管干部、党管人才是必须始终坚持的原则。如何管干部、人才？国务院国资委研究中心副主任彭建国解释道，要管人才、干部的选拔标准、推荐流程、考察、监督等，但必须经过党委会的研究，这是前提条件。

中国新生经济研究院院长郭夏认为，国有企业党建工作是个大系统，必须同时进行顶层设计及基层设计。顶层设计是国有企业发展的根本之道，只有抓住顶层设计、围绕顶层设计开展党建工作，才能使党的建设越做越强。