给一线职工派发培训“大礼包”

自2016年7月20日开始，青岛市崂山区总工会委托青岛海达职业技能培训学校举办的职业技能素质提升培训班分别在北宅街道沟崖社区会议中心、青岛海达职业技能培训学校和崂山区机关服务中心餐厅等5个培训点陆续开课了。几个月以来，区总工会为一线职工搭建的技能培训平台广受好评，更让参训职工享受免费技能培训和一次性奖励双重“大礼包”。

据介绍，该项惠及一线职工的培训计划自2015年至2017年实施，期限3年，是崂山区总工会组织推动实施创新驱动发展战略、促进大众创业万众创新的重要举措。今年以来，崂山区总工会以职工技能素质和创新能力提升为着力点，坚持“四实一抓”工作思路，搭建卓有成效的职工技能提升培训活动平台，使更多的职工通过参与技能素质培训提升技术等级，引领职工争当有智慧、有技术，能发明、会创新的高素质劳动者，掀起了一股“学知识、练技能、比贡献”的热潮。

为充分发挥好工会“大学校”作用，给职工学习成才提供更多机会和途径，当地深入实施职工素质提升工程。崂山区总工会按照《青岛市总工会关于实施工会教育培训“1138工程”的意见》要求，结合本地企业职工职业发展规划实际，在调查摸底的基础上，研究制定职工技能培训计划，制定行之有效的2016年职工技能提升培训方案，下发《关于组织开展全区职工技术创新竞赛活动的意见》和《关于组织职工技能素质提升培训活动的通知》等指导性文件。委托有资质、实力强、经验丰富的青岛海达职业技能培训学校具体负责职工职业技能提升免费培训活动，打造崂山职工群众培训实训基地，推动完善职工技能提升培训、晋级二位一体的职业技能发展模式，使更多的职工通过参与技能培训提升技术等级和素质水平。

为了让技能培训不成摆设，不走过场。崂山区总组织有关区直工会和企业工会主席，召开2016年职工技能培训座谈会，调研基层企业职工技能工种培训需求，广泛征询意见建议，在符合报名条件并申报的基础上，经基层工会把关推荐、区总工会反复研究论证，最终确定对维修电工、中式面点师、营养配餐师、育婴师、家政服务员5个工种348名职工进行职业技能培训。与此同时，为方便学员在工余时间就近参加培训，还有针对性地协调安排培训场地和教学计划，让参训职工感到贴心、用心。

据悉，在2016年职工技能素质提升培训中，崂山区总工会已陆续投入34万余元专项经费，对符合条件的参训职工每人免除近千元的培训费和鉴定费。在严格按照有关文件要求的课时、培训内容进行培训的基础上，学员参加考试合格后，颁发人力资源和社会保障部门统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》，并对当年考取中级以下职业资格证书的职工或下岗人员每人再给予奖励。（黄康 胡滨）