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（原标题：慈溪市总实施基层工会经费绩效审计）
本报讯 （记者邹倜然 通讯员陈迪）近日，浙江慈溪龙山镇总工会结束对25家基层工会为期两个多月的工会经费绩效审计工作。针对这次各基层工会出现的经费使用结构不合理、审批操作不规范等普遍性问题，经审小组现场给出了53条整改意见。另外，经审小组还计划在10月前完成对10家问题比较突出的基层工会进行审计回访，一对一整改指导。
慈溪市总工会从2009年开始探索建立基层工会经费绩效审计办法，通过调查分析、数据采集、试点摸索，形成了教育宣传、文体活动、困难帮扶、劳动竞赛、工会业务、经费管理等6个方面经常性工作和以行政拨入工会款项、和谐企业创建等其他阶段性工作为主要内容的绩效审计架构，不但规范了工会经费的使用，而且成为评价基层工会干部工作水平和工作业绩的有效方法。目前，这项工作已在慈溪市18个镇街的145家企业工会中稳步实施。
“绩效审计改变了公司工会工作的随意性。”宁波四维尔工业股份有限公司工会主席丁贵军说，通过绩效审计，工会调整了经费使用结构，去年特意组织职工外出休养，深受职工好评。
“基层工会如何管好用好工会经费、上级工会如何实现有效监督检查，是市总一直探索的课题。”慈溪市总工会党组书记、副主席陈伟凯认为，按照“监督与服务”的方针开展基层工会绩效审计，实现了审计工作与工会工作的有机结合，既多了条了解基层工会工作的途径，又多了把考察基层工会干部的尺子。
据介绍，该市总下阶段还将针对审计覆盖面广、人员不足的现状，探索实施跨区域联合审计的新模式，进一步扩大工会重点审计覆盖面，提升审计质量。
本文来源：中工网
责任编辑：
王晓易_NE0011
