(原标题:在科技内涵上下足功夫)
李强是新大集团公司科技中心的助理工程师。作为一个80后的他,却有着不同于同龄人的责任心和顽强拼搏的精神。2015年,他主要承担碳纤维抽油杆现场应用和碳纤维抽油泵等重点课题。为了摸清数据,取得现场的第一手资料,他一年中有一半的时间在现场,作业进行到几点,他就要跟到几点,每口井还要跟着销售公司跑采油厂,风吹日晒、严寒酷暑,他从来没有一句怨言。最终在年底课题评定中,他将现场的一手资料收集整理,分类分析,为碳纤维连续抽油杆的应用和施工设计提供了依据,也为产品的推广奠定了基础。他给自己、也给公司交上了一份满意的答卷。
李强的忘我投入科研的劲头让人感动,其实,这感动的背后更是新大集团公司对科技内涵的把握和追求。从改制之初,集团公司就响亮地提出:让科技坐上头把“交椅”,把“人有我优、人无我有”作为科技研发的定位,做行业科技的引领者。
为此,集团公司在科技研发的投入每年都保持在5000万元左右,并且紧紧围绕复合材料和防腐蚀领域,聚焦发力,取得了成效。几年来,集团公司承担国家级项目3项、省和中国石化科技项目12项、市和油田科技项目35项,取得专利189项。
本着“生产一代、研发一代、储备一代”的原则,集团公司科技中心建立了竞争性的组织结构,在内部建立了“公司化”的考核模式,每一个技术室、每一个技术人员都成为一个相对独立的“科技经营单位”,在课题组与课题组之间、课题方案之间、科技人员之间均形成竞争对比机制。课题项目通过模拟招标的方式对承担人、对方案进行优化选择,有利于公平、有利于加快研发,课题完成情况、产生效益与承担人绩效薪酬挂钩。承担课题的责任人清晰、考核办法清晰、激励制度清晰,大大激发了广大科技人员的积极性和自主创新能力。
在研发方式上,科技中心按照打“歼灭战”的工作思路,研发成功一个、孵化一个,加快了推向市场的进度。2015年,科技中心集中精力完成了玻璃钢分层注水管、SMC电缆槽系列产品、SMC豪华仿木模压门、碳纤维连续抽杆专用作业车、抽油机等项目研发,目前,正积极进行市场推广;超高分子聚乙烯内衬油管和复合材料垫板项目,取得了中国石化的支持,并与燕山石化签订了合作研发协议。
科技中心还秉承“人有我优,人无我有”的科技理念,在充分学习同行业技术的基础上,进行一系列的技术提升,从而达到了提高产品质量、降低产品成本的目的。2015年,通过优化材料、优化铺层方式、优化切削工艺等措施,实现收入80多万元。(孙覆海 张磊)