（原标题：一新三板公司员工索赔8000余万 公司不服仲裁结果提起诉讼）
中国网财经7月12日讯(记者 胡雨)昨日，新三板公司久银控股发布公告，称公司不服从北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出的《劳动仲裁裁决书》的裁决结果，并向北京市西城区人民法院就与方德生劳动争议一案提起诉讼。
关于久银控股和员工方德生的纠纷，一度在新三板市场上闹得沸沸扬扬。方德生于2014年4月8日被久银控股聘任为并购基金业务部员工，双方签订了3年固定期限额的劳动合同。2014年12月，久银控股经综合评估，认为方德生不适合在公司任职，故向其提出解除劳动合同，要求方德生在一个月内办理离职交接，公司支付 17379元作为经济补偿金。但由于方德生拒绝配合离职交接，久银控股因此未向其支付补偿金。
方德生认为，久银控股违反法律以及签署的劳动合同，对自己进行辞退，于是向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决久银控股撤销违法辞退通知，继续履行原劳动合同，并向其索赔包括加班工资、业绩提成、精神损害赔偿在内的八项共计8179.30万元，索赔金额已经超过了久银控股2015年净利润(8101.93万元)。
北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会2016年1月28日受理此案，于3月15日开庭审理，并于6月23日作出裁决：撤销久银控股于2015年1月28日作出的解除劳动合同通知，公司与方德生继续履行劳动合同，并要求久银控股于裁决书生效之日起7日内，支付方德生 2015 年2月1日至2016年3月15日(方德生被公司辞退之日至开庭审理之日)期间工资162102.50 元，同时驳回方德生提出的其他仲裁请求。
7月11日，久银控股发布公告称不服仲裁结果，并向北京市西城区人民法院递交了《民事起诉状》，就上述劳动争议一案将方德生诉至法院，请求人民法院依法确认原被告劳动合同于2015年1月29日解除，以及本案诉讼费用由被告全部承担。公告还显示，在7月7日北京市西城区人民法院便已受理本次诉讼，该案目前等待法院开庭审理。
中国网财经将对此事保持持续关注。
版权声明：凡本网站注明“来源：中国网财经”的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源及作者”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
本文来源：中国网
责任编辑：
王晓易_NE0011
