2016年中国最佳雇主榜单揭晓 内地中企仅占1/10

（原标题：2016年中国最佳雇主榜单揭晓 内地中企仅占十分之一）

网易财经6月16日讯 人力资源外包与咨询服务公司怡安翰威特（Aon Hewitt）联合刚刚被微软以262亿美元收购的LinkedIn，揭晓了2016年中国最佳雇主榜单，公布的10家最佳雇主中，只有一家内地中资企业，其余均为外资企业在华公司。

此次公布最佳雇主企业名单为：拜耳（中国）有限公司、辉瑞中国、丽思卡尔顿酒店集团公司、麦当劳（中国）有限公司、默沙东（中国）投资有限公司、诺华集团（中国）、泰康人寿保险股份有限公司、无限极（中国）有限公司、友邦中国、中外运-敦豪国际航空快件有限公司。其中无限极是香港李锦记集团旗下公司，内地中资企业仅有泰康人寿一家。

评审委员会主席、怡安翰威特全球合伙人张宏表示：“最佳雇主和市场平均雇主的领导力指数差大概有20个，这个指数差更多的源自于中层和基层领导力，而不是高层领导力。除此之外，外资企业占到了很大比例。”

怡安翰威特全球高级合伙人暨大中华区总裁刘渊告诉网易财经，“同之前相比，今年的中资企业确实是少了一些，但这应该跟目前经济环境下的中资企业重心不同有关系。在以往的12次评选中，曾经也有中资企业做到过榜单第一位，例如2011年的东软。也就是说在这个时间段内，这些企业认为自身已经做好了准备，要参与评选，而在评选的过程中，我们始终保持客观。”

据LinkedIn中国区营销副总裁于志伟介绍，此次最佳雇主主要集中在医药和金融行业。而就这两个行业来看，医药行业内部（包括最佳雇主在内）雇主之间的人才争夺战非常激烈。他指出，在医药行业里，最佳雇主外部的品牌指数（对外部人才的吸引度）为27%，这意味着，其对人群的吸引度就比其他行业（平均15%）多几乎一倍。

对于未来最佳雇主行业预期问题，刘渊回应称：“2010年以后，中国经济结构的调整、创新，尤其是人口红利已经不存在了，从公司的角度我们认为，退休金、个人财富积累、健康管理和娱乐，是在未来15年当中的刚需。而就以往的评选榜单来看，曾经在评选当中涉及最多的是宾馆、酒店行业，甚至有一届，酒店行业的雇主在榜单中占到了6-7个位置。如果这种状况连续几年出现，我们会考虑为这个行业单独设立榜单，我们也在做不同评比维度的调整，后期会针对行业特点对评估模型进行相应修正。”

据悉该榜单自2015年开始，以“外部求职者青睐”和“内部员工认可”两个视角，从员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力及高绩效文化四个维度进行评估评选过程采取盲审方式。全球每年有超过2000家企业参加该评选。（张媛）