网易财经3月23日讯 博鳌亚洲论坛2016年年会3月22日至25日在海南博鳌召开，今天下午，在“经济的韧性”分论坛上，春华资本集团创始人、董事长胡祖六表示，从经济中远期来说，结构的灵活性、韧性更重要。现在政府需要通过加大改革力度，消除劳动力市场方面的障碍。
胡祖六认为，劳动合同法是一个错误，需要取消或者起码是修正，在经营体制方面，中国监管方面过于苛刻，这种体制方面的问题，扼杀了我们的创业精神。所以我们需要结构的改革，来增加我们经济的韧性。
以下为会场实录：
主持人（Peter COSTELLO）：胡先生，你讲两句。
胡祖六：你刚才说美国劳动市场非常灵活，但是还是受到了经济危机的冲击。我觉得韧性不等于免疫。就像人体一样，人即使免疫，还是会感冒。经济周期发生是不可避免的，经济的上下波动是不可避免的。所以在历史上，尤其在美国内战之后，一直到现在，也就是说在美国经济扩张的黄金时代你想一下他经历了多少次危机呢？但是并不妨碍他成为世界上最大的经济体。这个两个是要区分开的。
胡祖六：我们讲到宏观经济这些政策、指标，讲了很多。还有非常好的货币政策或城市政策，我觉得都非常重要。但是我同意魏尚进刚才讲的从中远期来说，结构的灵活性、韧性更重要。比如紧缩、低增长，社会保障的市场，都影响了企业的发挥，使得他不能采取措施抵御外部冲击。欧洲都开始碰到这个情况。我们一开始搞市场经济，也是非常僵硬的体制。我们户口体制，大家不能从农村搬的城市，这是一种控制的计划经济。
胡祖六：大家在国营公司工作，那是铁饭碗，是非常僵硬的。现在鼓励创业，使经济转型，从计划经济转向市场经济。从一个农业社会成为一个城镇化发展的经济，成为一个世界的工厂。我们经济增长放慢了，但是我们处于一个经济变革时代。朝向服务行业、消费拉动的经济。从低成本制造业到打造一个创新型经济。我们需要这样的灵活性。中国确实有这样的基本条件来实现这个目标。
胡祖六：我们需要做的是政府通过加大改革力度，消除劳动力市场方面的障碍。我觉得劳动合同法是一个错误，需要取消或者起码是修正。在经营体制方面，我觉得监管方面过于苛刻了。中国人本身是非常具有创业精神的民族，但是我们体制有问题，扼杀了我们这种创业的精神。所以我们需要结构的改革，来增加我们经济的韧性。
本文来源：网易财经
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