对企业而言,并购之后的整合工作,不仅仅是业务领域、产品领域的整合,企业社会责任、可持续发展、创新力、企业文化等“软实力”的整合亦十分重要。
2014年11月,拜耳集团(以下简称“拜耳”)以36亿元的价格对滇虹药业集团股份有限公司(以下简称“滇虹药业”)所有股份进行收购,近日拜耳大中华区总裁朱丽仙表示,在拜耳集团内部,不仅是滇虹药业,在多个业务线领域都在同时进行并购后的整合工作。对拜耳而言,整合并不是拜耳对并购方的完全管控,与集团业务体系对接,而是“谁更优秀”就以谁为准。
拜耳并购滇虹药业后,企业社会责任工作也开始了一场“接力”。
“接力”社会责任
云南省楚雄市牟定县天台中心小学柳丰完小,是一所建于1970年的小学,目前学校仅有师生100余人,该小学距离附近最近的镇完小也有5公里之遥,对小学生而言,步行5公里甚至更远的距离上学困难重重。
曾经,柳丰完小被全镇公认为办学条件最差的小学。因此前滇虹药业董事会商讨决定,帮助该小学改善办学条件。据悉,该项目由前滇虹药业已故副董事长曹家驹于2013年10月,在实地调研后经董事会研究后决定援建。
拜耳并购滇虹药业之后,对柳丰完小等一系列企业社会责任工作,也继续持续下去。
6月12日,经过近两年时间的修建,一所全新的宿舍楼在柳丰完小竣工。该所学校的很多学生,父母都远在外地打工,与爷爷奶奶生活,由于学校在山区,不少学生离校较远,因此离家3公里以上的学生,学校提供住宿,但由于条件有限,现在学生们住的宿舍是两间教室改造而成的,每间教室上下铺摆有10张床,除了个别高年级的学生,大部分铺位都是两位同学睡一张床。
今年暑假前,学生们将搬进这所新宿舍楼里生活,两层楼共8间宿舍,学生们再也不用两人挤一张床睡觉了。
宿舍竣工时,朱丽仙及拜耳滇虹药业集团股份有限公司执行总经理江华与拜耳的志愿者们再次来到这所小学,为新宿舍剪彩,同时还给学生们带去了200本图书,建立了图书室及体育设施及用品,与学生们上了一堂生动的体育课。在拜耳看来,接棒滇虹的这项社会责任工作,要让这场“接力”更具可持续性,要比以前做得更好。
重视情感交流
近年来,企业社会责任工作越来越受重视,很多企业也都结合本企业的自身特点开展该项工作。但中国人民大学公共管理学院一位教授表示:大部分中国企业做社会责任工作是“为了做而做”,没有明确的目的及评价标准,甚至很多企业单纯地认为,企业社会责任就是“捐款”。
事实上,拜耳承担企业社会责任方面,一直坚持可持续性,物质的捐助仅仅是一方面,更倡导情感交流。在拜耳内部,企业社会责任的项目有很多,绝大部分项目是员工自己找到的。比如“为盲人朋友讲电影”这项公益活动在公司内部持续了很多年,该项目就是员工发起的。这项工作,物质投入虽不多,但员工的精力投入很大。为了给盲人朋友讲一场生动的电影,志愿者需要花很长时间“备课”,分镜头用盲人朋友们可感知到的语言描述。
做志愿者进行志愿服务对拜耳的员工而言是种既时尚又荣誉的工作,很多员工都利用业余时间参与志愿服务,而从今年开始,当员工志愿服务满一定时间,还可以“换”志愿服务假。
柳丰完小新宿舍楼峻工时,拜耳管理层与志愿者们来到校园,“剪彩”是次要工作,主要工作是与学生们一起学习、生活一整天。
为了给山里的孩子们普及健康生活知识,拜耳的志愿者们决定用彩绘的方式美化校园的围墙。当学生们看到志愿者拿起了五颜六色的丙烯颜料、刷子、水桶等工具时,兴奋不已。于是志愿者们当即决定,把画笔交给学生们,指导他们亲自“刷墙”,满足学生的新鲜感,同时整个过程中志愿者们也耐心地回答学生们的各种问题。
又如在此次志愿活动中,拜耳带去了200本适合6~12岁孩子阅读的图书,并帮其建立了图书室,志愿者们和学生们一起为图书包上了书皮,指导学生一起将图书分类码放到不同的书架上,同时还在图书室给学生们绘制了一期寓教于乐的黑板报。
对贫困山区学校的慈善捐助及对山区师生的培养一直以来都为拜耳企业社会责任所关注,而拜耳的志愿者们将关爱一次又一次地传递到需要帮助的群体中去,用爱心呼唤真情,用真情感动人心。