中意人寿连失五将 市场份额缩水近两成

今年前4月净利润超去年全年

本报记者 路英 上海报道

今年以来，高管团队向来稳定的中意人寿保险有限公司（以下简称“中意人寿”）出现了高层大换血。

《中国经营报》记者独家获悉，中意人寿总经理助理舒桦、北京分公司总经理邱毅均于近期提出离职。据悉，舒桦因到法定退休年龄，属正常退休，而邱毅因个人原因将离开保险行业创业。对此记者向中意人寿相关部门求证，截至本报截稿时，中意人寿相关部门并未对此回复。

自去年中意人寿董事会成员变动后，又有两位长期服务中意人寿的管理层离司。除此之外，今年年初中意人寿原总经理助理朱勇、原董秘王前进、个险渠道原负责人王朝蓬转战海康人寿（现更名为同方全球人寿）（详见本报3月9日报道《海康人寿换股东换帅 中意人寿朱勇接任》）。

至此，向来以高管团队稳定著称的中意人寿连失五将。据中意人寿一位内部人士介绍，董秘人选已上报保监会待批，个险渠道负责人由陕西分公司原总经理门小海担任，目前正在各分公司做调研。

保监会今年前4个月保费数据显示，中意人寿市场份额、同比增速均出现下滑。多位高管离职是否已经对公司经营造成影响？

多年来首现高管流失潮

“平时公司也有个别的部门长、渠道负责人跳槽，但层级没那么高、人员也比较少，不引人关注。”

成立于2002年的中意人寿，其高管团队相对稳固，其中多位高管在中意人寿服务超过十年，譬如此次退休的舒桦、之前离职的原总助朱勇均在中意人寿工作了14年，原董秘王前进则在2003年就加入了中意人寿。

公开资料显示，舒桦1993年开始加入保险行业，先后在中国人保、中国人寿广东分公司工作。2001年参与中意人寿筹备工作，先后担任中意人寿广东省分公司副总经理、总经理职务。2011年10月被任命为中意人寿总经理助理。而北京分公司总经理邱毅也在中意人寿任职多年并于2012年被保监会核准担任中意人寿北分总经理之职。

“之前公司的核心管理团队多来自中石油，并在基层工作多年，他们大多经验丰富，对公司忠诚度高也认可公司文化，成立13年来几乎从来没有出现过高管主动离职的情况。”一位知情人士对记者表示。

“平时公司也有个别的部门长、渠道负责人跳槽，但层级没那么高、人员也比较少，不引人关注。”上述中意人寿内部人士对记者表示，此前中意人寿团队高度稳定。

中意人寿由意大利忠利保险有限公司和中国石油天然气集团公司合资组建，2002年初在广州成立，是我国加入世贸组织后首家获准成立的中外合资保险公司。2006年其总部迁到北京。该公司成立以来，因双方股东实力强大，配合默契，并不断给予支持而发展稳健、迅速，近年升至外资寿险第一梯队。

但去年以来的诸多变动似乎打破了原有的平静。资料显示，2014年中意人寿原董事长王林转战海康人寿；同年10月，中国石油抚顺石化公司总会计师吴永烈接替董事长职位，中方更换的另一位董事为中国石油天然气集团公司资本运营部副总经理兼投资公司董事戴宪生；外方股东负责人也于当年11月更换为Mario Greco（格列柯），并出任中意人寿副董事长。至此，中意人寿董事会6名成员中更换一半。

“董事会人员调整后，公司部分管理人员与新管理层之间难以磨合。”上述知情人士认为。不过，记者就此向中意人寿相关部门询问高管离职原因时，该公司相关人士称是“正常的人事变动”。

“做实业与做金融有很大差别，在管理风格上也不一样，实业毕竟没有保险公司那么市场化，特别是大型国企，在管理风格上较为保守。”上述知情人士告诉记者，对于中意人寿内部的变化，是双方股东公司经营策略发生变化的结果，对中意人寿在股东公司整体策略中的定位也与之前略有不同，加之中意人寿日益壮大，现已发展到一定规模，之前存在的一些小问题都会相应放大，风险也会增加，双方股东对中意人寿的管控也较之前更为严格。

值得一提的是，中意人寿总经理易思乐自2005年加盟中意人寿，今年是其在中意人寿的第11个年头，经营人员如此稳固这在外资寿险公司中屈指可数。“像易思乐这样的意大利高管很少见，他能很快融入当地，现在能讲流利的中文，经常跟职员开玩笑，他一直说感觉自己就是个中国人，以后就在中国待下去，不走了。”中意人寿相关人士表示。

对于今年以来多位高管离职是否会对公司经营造成影响，中意人寿相关人士对记者称，中意人寿现仍有多位总经理助理分管各线业务，公司向来注重管理人才培养，新任高管多会从内部提拔，相关人员会很快适应工作，一两位高管的离职不会对公司经营造成影响。

中意人寿近年来市场份额变化

2015年前4月

0.37%

2014年前4月

0.45%

2013年前4月

0.40%

2012年前4月

0.42%

2011年前4月

0.32%

2010年前4月

0.80%

2009年前4月

0.77%

2008年前4月

0.35%

0

0.20%

0.40%

0.60%

0.80%

数据来源：保监会

市场份额缩水

虽然公司规模上优势不突出，但利润增长却很明显，今年前4个月公司净利润已经超过了去年全年净利润3.7亿元的数额。

正处于高管调整敏感期的中意人寿，其保费增长情况也出现微妙变化。

根据保监会公布2015年前4个月保费数据统计显示，中意人寿市场份额、同比增速齐降，分别为0.37%和1.14%，市场份额缩水近两成。2014年至2012年同期其市场份额分别为0.45%、0.4%、0.42%；同期保费同比增速分别为51%、1.58%、33%，特殊情况是2013年保险行业整体增速较低。

纵观全局，今年前4个月寿险行业原保险保费收入同比增速超过100%的公司有13家，其中外资寿险公司有6家；增速在0至100%之间的公司有43家，其中中意人寿以1.14%排在这个区间的倒数第二位；另有泰康、中法、信泰、新光海航、正德、合众、天安等13家寿险公司出现同比负增长。

从排名来看，中意人寿今年前4个月保费收入在外资排名中从去年同期的第三位滑至第五位，其在75家寿险公司的行业排名也从去年同期的第23位降至第30位。

在当下的国内保险市场，寿险行业竞争尤为激烈，中意人寿面临不小的挑战。

对此，中意人寿官方回复，去年一季度公司销售银行趸交产品比较多，规模冲得大一些，今年为了提高保费内含价值，趸交类产品销售有所控制，也因银保渠道产品同质化等问题竞争比较激烈，导致今年前4个月中意人寿保费增速不明显。另外，中意人寿相关人士告诉记者，虽然公司规模上优势不突出，但利润增长却很明显，今年前4个月公司净利润已经超过了去年全年净利润3.7亿元的数额。

此外，中意人寿相关人士告诉记者，中意人寿正在做内部调整，进行部门合并的目的是优化结构、缩短流程、提高效率。

“新的管理环境下，公司对净利润的要求比之前高，这或许从某种角度解释了中意人寿从渠道策略到公司架构等一系列变化的原因。”上述知情人士告诉记者。