本月底至今年年底，北京市将在全市行政机关及具有行政管理和公共服务职能的事业单位开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作，对象包括这些机关和单位的在岗领导干部和工作人员。
据介绍，此次专项治理将分为三个阶段开展，2015年5月底前完成宣传部署工作；8月底前完成区县和全市相关部门、单位的自查及意见征集工作，并列出问题清单，提出整改措施；12月底前全市各级纪检监察机关将集中开展“为官不为”、“为官乱为”的专项检查和问题查处，集中查办一批典型案件，并对在专项治理行动中措施不力的单位和部门“一把手”进行追责。专项治理行动要求全市各级纪检监察机关在网站开设工作专栏，并公开12388举报电话，通过包括网站、政风行风热线、北京市行政投诉热线96160在内的多种受理渠道进行监督。 X133
“为官不为”怎么治
将以解决审批难、办事难作为重点着重治理
国家公务人员对上级决策部署事项，特别是对市委市政府确定的经济社会发展、城市建设改造、民生实事等重点任务和重大项目，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果的问题。
工作人员行政不作为、慢作为，工作中推诿扯皮、慵懒散拖的现象。
行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或监管不力等问题。
服务窗口和单位服务标准不明确，办事效率低下，政策规定不透明、宣传解释不到位，态度冷漠、纪律涣散以及“门难进、脸难看、事难办”等行为。
其他“为官不为”问题。
将以解决滥用职权、办事不公作为重点着重治理
执法部门执法不严、暗箱操作、权力寻租，为违法行为充当“保护伞”等问题。
不按照权力清单及行政执法程序开展工作，随意设立处罚条件、种类和幅度，违规行使自由裁量权等问题。
违反规定在审批和服务中吃拿卡要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训，增加群众、企业和基层负担的行业。
收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事，恵民富民政策执行走样、与民争利、“伤民”、“坑民”等问题。 （记者孙颖）
本文来源：北京晚报
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王晓易_NE0011
