(两会)金龙铜管董事长李长杰：建议尽快出台企业员工的延退方案

大智慧阿思达克通讯社3月9日讯，在2015年“两会”期间，全国人大代表、金龙精密铜管集团股份有限公司董事长李长杰建议尽快出台关于企业员工的延退方案，并在实施延退政策前真正解决好养老制度的并轨问题，同时对普通一线员工的延退，要广泛听取基层的意见和建议。

李长杰表示，近日延长退休年龄的一只“靴子”已经落地，中组部和人社部下发的文件规定，从2015年3月1日起，处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延至60周岁，标志着国家延长退休年龄的开始。公务员及事业单位的女职工的退休前景已经明朗，而企业职工如何延退、女职工何时开始延退仍悬在半空。

李长杰认为，企业十分需要有经验和技术的员工，特别是在技术、管理岗位上的一些富有经验的骨干员工大都在50~60岁左右，正处于事业顶峰，一旦退休将对企业造成损失，甚至出现技术流失。因此，他建议抓紧出台关于企业员工的延退方案，并在实施延退政策前，真正解决好养老制度的并轨问题，因为这是延退顺利实施的重要前提。

同时，李长杰表示，尽管延迟退休年龄乃大势所趋，但退休年龄的延长关乎到百姓的切身利益，切忌不能搞“一刀切”模式。因此，他建议对企业普通一线员工的延退要广泛听取基层的意见和建议，对延退方案可采取差异化原则，或可采取“渐进式延迟退休“模式，根据员工个人意愿自由选择延退计划。

发稿：刘敏娟/曹敏慧 审校：朱宏力

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