网易财经3月9日讯 从去年11月离职的肖莉到昨日确认离职的毛大庆，万科陷入短期内高管频频流失的境况。今日，万科集团总裁郁亮表示，高管如果有了自己的事业发展方向，比如肖莉要做互联网，毛大庆要做智库，而公司战略无法包纳，他们就只能出去做，因为成熟公司不会因某一个人改变战略。但肖莉和毛大庆都将成为万科的外部事业合伙人，继续对万科出力。
昨晚，万科集团正式确认高级副总裁、北京区域首席执行官毛大庆离职。今天上午，万科方面专就此事举办了新闻发布会，除当事人毛大庆以外，万科集团总裁郁亮专门赴京参加，而毛大庆继任者刘肖也同台亮相。
网易财经在现场获悉，毛大庆离职万科一事虽然传闻已久，但他真正对郁亮开口讨论离职只是3月2日，直到上个周末才正式提交了辞职报告。而由刘肖接替毛大庆职位，则是一个较临时安排，未来万科北京区域和北京公司还会有新高管出现。
郁亮表示，“大庆选择了创业，他的人生志向不止是在商界的追求，而是一个家国情怀，他应该去做更多事情，万科对他来说是一个局限。我发自内心却很尊重、很鼓励，但他的离开对万科和我个人是损失。”
按照毛大庆今日的表述，他的创业项目与创客空间有关，是一个有关房地产的智库项目，当天他未详细介绍该项目具体情况。而郁亮称，万科会投资该项目，支持毛大庆创业。
毛大庆则回忆了与郁亮相识8年，早在新加坡凯德集团就职时期，与郁亮吃了20多顿饭才被说服来到万科。此后在北京万科6年，从业绩从40多亿做到200亿，也先后经历香河土地遭没收、去年的看空讲话外泄等风波，但始终受到王石和郁亮的支持。毛大庆说。自己对万科的感情就像对母校一样，未来创业也会是万科坚定的合作伙伴。
关于万科近期高层人事动荡的问题，郁亮表示，从企业发展新陈代谢看，这是一个正常的变化，万科有人才储备计划，总可以推陈出新。
“王石也认为，万科40年开始的时候，应该启用年轻一代，这当然是有风险的，但是我们必须把赌注下到他们身上。我们现在的人事规则就是新老并用，但以新为主，”郁亮表示。
昨晚，万科还新任命了五位集团副总裁。除刘肖外，还包括现任深圳公司总经理周彤、上海公司总经理孙嘉、万科香港管理部总经理阙东武和万科建筑研究中心总经理王蕴。据郁亮介绍，在这5人中，有两位在万科超过20年，还有两位则是75后的年轻干部。（网易财经 李芊）
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